而立之年成為打工皇帝 三招贏得百萬年薪

樓市，股市，接連而至風生水起的投資市場，讓一向勤懇于職場的人們，失衡于起起伏伏的資本漲跌潮。殊不知，只有腳踏實地，立足職場打拼，才是安身立命之本。

俗話說：“三十而立。”就是30歲后就要有自己的事業和威望了。如果再用世俗一點的標準，那就是收入的具體數字。30歲年入百萬便可作為一個衡量職場成就的標桿。30歲掙得百萬年薪的人生經歷，不僅僅是值得羨慕的，更是值得學習的。

一“技”才能博百萬

很多人都覺得職業的差異才是決定能否達到百萬年薪的關鍵，但事實果真如此嗎？從2006年薪酬最高的10大行業的分布表中可以發現，百萬年薪的分布極其廣泛，無論是批發和零售、社會服務、金融保險抑或是房地產業都可能成就百萬年薪。而這些行當中，同樣也存在大量的溫飽從業者。真正能在行業中脫穎而出贏得百萬年薪的，往往擁有自己的獨門秘技。

上海市律師協會發起的首份《青年律師生存狀態調查報告》在今年3月新鮮出爐，該報告在全市范圍內對49名30歲以下的青年律師進行了全方位的細致調查，其中有51.2%的律師年收入在1萬～5萬元之間，34.9%的律師收入在5萬～10萬元之間，13.9%的律師收入在10萬元以上。

據業內人士透露，目前律師的收入并沒有因本科、碩士、博士的學歷有明顯的區分，一些所的工薪律師只在底薪上有些許的不同而已。海歸律師較之國內律師的收入可能會高出一兩倍，甚至更多。律師的主營業務也影響律師的收入，涉外、房產、金融、證券行業的律師收入要遠遠高于從事勞動、民事類的律師。律師入行時間的長短、資歷的深淺和律師的收入成正比，實習律師和資深律師收入因案源的多少而差別巨大。

一“機”才能造百萬

在擁有立足職場江湖的獨門秘技之后，是否能夠獲得認可和青睞，從而牽到高薪的橄欖枝，機遇實為重要。

僅僅花費6年時間就從設計師晉升到總監的著名建筑設計師嚴濤萬分感激機遇的垂青，在當下大學生畢業至少要干3年學徒才能出頭的領域，正因為在他畢業的時候適逢房產熱，專業人才緊缺，時勢讓他只用了現在年輕人一半的時間就做到現在的成績。

同樣是行業的整體波動，給基金經理帶來了收入的春天。2002年～2005年國內股市一片寂靜，證券行業年薪過百萬者自然是鳳毛麟角。眼下恰逢A股牛市，以基金經理為代表的高端證券人才年薪過百萬并不稀奇。

除了善于在平凡中積蓄力量的堅韌，機會的尋找還需要超人一等的眼光。從信息經濟學角度看，買和賣、供給與需求、資源市場與產品市場間的差價，實際上，是一種信息不對稱，所有這些差價只要沒被人發現都是機會。成功者對這個差價之所以很敏感、有洞察力，是因為跑得多、見得多、問得多，也就是在信息不對稱中做到了相對的信息對稱。

一“寂”才能收百萬

高薪是每個白領追求的目標，自己的工作有一份充裕的高額薪水是眾多職場人的期望。但影視作品中有一句臺詞頗耐人尋味：“高官不如高薪，高薪不如高壽，高壽不如高興。”高薪是有代價的：無盡的寂寞，高責任、高壓力、經常加班、無休止的應酬、與不喜歡的人打交道、健康受損、衰老加速……

彼得·林奇，人稱“最富傳奇色彩的基金經理”，是當今美國，乃至全球最高薪受聘的基金經理人之一。在彼得·林奇出任麥哲倫基金經理人的13年間，基金的年平均復利報酬率達29%！然而，這13年間，林奇成了一個工作狂，每天的工作時間長達10多個小時。他每天要閱讀幾英尺厚的文件，幾小時幾十小時地打電話，他每年要旅行16萬公里去各地進行實地考察，此外，每年他還要與500多家公司的經理進行交談，從各方面了解公司的狀況、投資領域的最新進展。1991年，就在他最巔峰的時刻，他帶著未老先衰的滿頭白發選擇退休，離開共同基金的圈子，因為他受夠了每周工作80個小時的生活。

一“擊”難以續百萬

不難看出，百萬年薪，而非百年百萬年薪。一旦進階到高收入階層，并不意味著一勞永逸，永坐收高薪。除了健康考驗外，高薪行業同業面臨著職業風險。

律師這個被譽為“新階層”的“非工非農非商非官”的行業就具有較高的職業風險。比如北京嘉華律師事務所律師因工作失誤，致使當事人1億元資金被騙，法院判決該所返還100萬元律師費并賠償當事人800萬元。此外律師還有《刑法》第306條的刑事處罰風險，司法行政機關和律協的行政處罰風險等。

同樣，因為機遇而受到市場垂青的職業，在經歷市場動蕩甚至急轉直下的時期，薪資水平遭遇沖擊而縮水也是有可能的。

摘自《理財周刊》2007年第28期

編輯/任 娟