那日經理又派我外出催賬,這家公司的負責人可真難纏。廣告已發布了多日,款子卻遲遲不肯打過來。每次電話打過去,不是今天拖明天,就是明天拖后天。為此,經理對我是萬般不滿意,說如果在這個月底再要不回錢來,就要扣我的工資。
出門時,竟然變天了。即使變天,還是依舊要去,我將外套頂在了頭上,高一腳低一腳地往車站走,心情糟糕透頂,發誓今天如果再要不回錢來,就辭職不干了,什么世道,事情做了,還落不到好。
站在寫字樓的下面,門房的一位老師傅問我,是不是找某某公司?我說是啊。他笑著說,搬了,搬到了金寶大廈,離這不遠,穿過這條馬路,左轉就可以看到。還沒等我說話時,他又接著說,是應聘吧,唉,在外找工作也不容易,姑娘祝你好運啊,路上小心,那個路口車特別多。老師傅的一番話,讓我的心情有所好轉,看著站在風雨中的他,讓我感覺,人與人之間,并非像我以前所理解的那樣苛刻。
當我站在了這家公司的門外時,對方看我親自來了,有些吃驚,隨后便笑著說:“歡迎參觀我們的新辦公室。對了,支票我已準備好了,本想著等明天打電話通知你來,這不,這幾天又是搬家又是招聘,也真夠忙的,實在對不起啊。”將給我的支票平整地夾在支票夾里,她對我說,以后公司的廣告都由你們做了,并說主要是看在我的面子上,因為,她說我不像其他的業務員那樣,整天催款,同樣的話,從我這說出來,讓人感覺舒服多了。
看著工作進展得如此順利,我慶幸當初打電話時沒有講出過激的言語,也慶幸沒有在經理批評我的時候,脫口而出辭職不干的氣話。好多時候,在我們認為矛盾到了不可解決的時候,往往都想采取極端的做法,殊不知,這一下,反而錯過了轉機。(春桃摘自《揚子晚報》)
讓人記住你
張文昌
有這樣一個職場故事:臺灣某保險公司有位出色的營銷員,在一次會議上作自我介紹時,她是這樣說的:“唷只小豬在跳迪斯科,現在你們知道我的名字了吧?”臺下響起一片回應:“鍺——會——搖!”她微笑著點頭說:“大家倒過來念呀。”眾人恍然大悟,倒過來便是她的名字:“姚慧珠”。如此精彩的自我介紹,要讓人記不住你的名字都難。
當初,我去現在工作的這家公司應聘時,論學歷和工作經驗,我都不占優勢。第一關,招聘方的兩位副經理,要求應聘人員在顧客與推銷員,這兩個角色之間任選一個角色,現場演示一下自己如何推銷。絕大多數人選擇了被動的顧客角色,而我則選擇了做推銷員,雖然結果不是很理想,但給招聘方留下了印象,第二關,是需應聘者作三分鐘的自我介紹。如何用好這三分鐘的時間,把自己的長處盡可能多的展示出來,讓我手心都攥滿了汗,只有硬著頭皮放手一搏了。
我剛站起來,一位應聘者已沖上講臺。由于太緊張的緣故,他說話一直磕磕巴巴的,只想著介紹自己的經歷,卻忘了介紹他叫什么名字,所以也都沒人知道他是誰。我要求第二個發言。上臺后,先放松一下緊張的心情,介紹說:“從前我寫過文章,有人評價是王大媽的裹腳布又臭又長,沒辦法,我名字叫張文昌,所以寫的也是長文章……”這一番開頭,令招聘方和應聘者都開懷大笑,氣氛頓時就輕松許多了。
出于習慣,我用筆記本記下了一些人的特點以及他們的長處。自我介紹完畢,主持人說:“誰來為別人作作點評呢?”我又第一個舉手上臺,一氣呵成地點評了五人。我很順利地就加入了該公司,幾位公司老總后來見到我時,都這樣說:“哈,張文昌啊,你那天的介紹非常精彩,我一下就記住了你……”
對于那次應聘的成功,我得益于成功運用他人的經驗,和自己在整個過程中持積極的態度分不開。
(周軍宇摘自《潮州日報》)