阿 松
朝三暮四這個詞,現在已經演變成指那些感情不專一腳踩兩條船的人。但其實,它最早的含義和人并無關系,是從猴子而來的。
相傳以前宋國有個人,養了一群猴子來為他干活。后來糧食漲價了,他就去同猴子說:“猴子啊猴子,糧食漲價了。以后每天給你們吃兩次橡子吧,早上四粒,晚上三粒。”猴子掰手指頭算了算,覺得吃的東西比以前變少了,于是便十分不滿地聒噪起來。那人想了想,說:“好吧,那我們就把菜譜變一下,改成早上三粒晚上四粒好了。”
猴子又算了算,很高興地同意了。于是皆大歡喜:養猴子的人節約了糧食,且也沒為猴子多出來的高興而買單;而猴子,卻因為順序的改變而高興起來。
猴子是我們的遠親。雖然我們知道數學上3+4和4+3都等于7,但是我們還是會犯和那些毛茸茸的遠親一樣的錯誤。
這個美麗歷史久遠的錯誤,在社會心理學上叫“人際吸引的增減原則”。其大意是說,人們最喜歡那些對自己的喜歡、獎勵、贊揚不斷增加的人或物,最不喜歡那些顯得不斷減少的東西。
社會心理學家阿倫森和休德曾經做過一個很有意思的實驗。他們找了幾組被試,并在其中安排了一個助手。實驗里,助手會和被試聊天。聊至中途,助手會到實驗室來向研究者匯報情況。其中,他會談到對其他被試的印象和評價。
要注意了!實驗室的墻是很薄的。坐在實驗室中的被試們,完全可以聽到助手對他們的評價。而這正是實驗的目的所在。
實驗一共做了四組。對第一組被試,助手只說他們的好話。對第二組則是只說壞話。對第三組,則是先否定,后來又肯定。而對第四組,則是先說好話,最后變成說壞話。
實驗結束后,阿倫森要被試給助手打分,看他們在多大程度上喜歡這個助手。
猜猜看哪組人對助手的評價最高?
沒錯。第三組人對助手的評價最高。而第四組人給的評價值最低。
這說明,人們對原來否定自己,而最終變得肯定自己的人最喜歡;而對于那些從一開始的肯定轉變為否定的交往對象最反感。
想想看吧,你是愿意做個人見人愛的可心人呢,還是愿意做個費盡心思來博取好感,結果卻吃力不討好的人呢?
這條定律也有人稱之為“人際吸引的增減原則或得失原則”。阿倫森本人則幽默地把它稱為:對婚姻不忠的定律。他覺得這條定律解釋了人們深藏于心中的對愛情不忠的可能性:因為在日久天長的歲月里,配偶對自己的喜愛程度已經逐漸降低;而陌生人對我們的態度從冷漠忽然轉為贊許,會讓人印象深刻,從而給人額外的吸引力。
如果你是個售貨員,在賣給別人蘋果和蔬菜時,不妨先少裝一點,然后再一點一點往上加。別讓人覺得,你在把本屬于他的東西掏走。
如果你是個職場新人,先別著急一開始就積極地自我表現。若是讓大家對你有“高標準,高期待”,以后做不到那么好時,大家會覺得你以前也是在裝假。
如果你是個初嘗愛情的年輕人,別在一開始就像開屏的孔雀那樣把所有的優點全擺出來。這樣你的另一半會在將來的日子里,覺得你每天都在走下坡路……
這個實驗背后的心理原理,對你有用嗎?
(許扣鎖摘自《青年心理》2007年第2期)