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給人幸福感的八條準(zhǔn)則

2007-05-14 16:48:22奚愷元
意林 2007年21期
關(guān)鍵詞:懲罰

奚愷元

幸福當(dāng)然不是單憑物質(zhì)就可以獲得的,但是不可否認(rèn),適當(dāng)?shù)酿佡?zèng)和獎(jiǎng)勵(lì),可以給人帶來(lái)幸福感。

在這里,我將介紹8條幸福準(zhǔn)則。

幸福準(zhǔn)則1:

小獎(jiǎng)不如大獎(jiǎng)

一般人總認(rèn)為,要讓別人做點(diǎn)事情,就應(yīng)該給他們獎(jiǎng)勵(lì),不管多少,不論大小,有總比沒(méi)有好。其實(shí)不然。要激勵(lì)他人積極地做事,除非給予和這件事情相匹配的外在激勵(lì),否則,小的外在激勵(lì)還不如沒(méi)有效果好,因?yàn)樾〉耐庠诩?lì)會(huì)抹殺內(nèi)在的動(dòng)力。

幸福準(zhǔn)則2:

小罰不如不罰

如果是用懲罰來(lái)避免某些事情發(fā)生,那么,小的懲罰不如沒(méi)有懲罰。不論是獎(jiǎng)勵(lì)也好,懲罰也罷,人們做事往往出于內(nèi)在的動(dòng)力,而一旦與獎(jiǎng)懲掛鉤,就變成了一個(gè)經(jīng)濟(jì)交易。所以,給小獎(jiǎng)反而不如不給獎(jiǎng),小的懲罰反而不如沒(méi)有懲罰。

幸福準(zhǔn)則3:

好事,有選擇不如沒(méi)選擇

送禮不該給出選擇,雖然人們會(huì)選擇能給他們帶來(lái)最大效應(yīng)的禮品,但很多時(shí)候,這種選擇并不能給他們帶來(lái)最大程度的滿足。在有些情況下,選擇還會(huì)帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)。當(dāng)幾件禮物的優(yōu)劣差異不大時(shí),單獨(dú)給任何一種東西,都比讓別人在兩種甚至幾種東西里選一樣,得到的滿足感更大。不要在送禮的時(shí)候,把患得患失也送給別人。

幸福準(zhǔn)則4:

壞事,沒(méi)選擇不如有選擇

如果一定要對(duì)方接受一件他不太愿意接受的事情,那么,怎樣才能把他的不高興程度降低?這個(gè)時(shí)候,如果讓他選擇,從兩件同樣是不好的事情中選擇一件,這會(huì)讓他的感覺(jué)好一點(diǎn),畢竟是他自己的選擇。

幸福準(zhǔn)則5:

大中之小不如小中之大

除了一些特殊的對(duì)象和場(chǎng)合,在普通的人際交往中,貴重的禮物有時(shí)反而顯得不合時(shí)宜。事實(shí)上,輕禮有時(shí)會(huì)比重禮更顯得慷慨大方,情意深厚。也就是說(shuō),送禮物的時(shí)候,在一個(gè)不太昂貴的禮物類別中選擇一個(gè)比較貴的禮物,要比在一個(gè)比較昂貴的禮物類別里選一個(gè)比較便宜的禮物收到的效果更好。對(duì)企業(yè)而言,使用這種方法能夠一舉兩得,既能激勵(lì)員工,又可以節(jié)約成本。

幸福準(zhǔn)則6:

有用的不如無(wú)用的

送禮最好是送“四不掉”的東西,即:吃不掉,用不掉,送不掉,扔不掉。這樣的禮物最適合表達(dá)心意,也最容易讓收禮的人產(chǎn)生愉悅之感,從而對(duì)你感激倍增并久久難以忘懷。從接受禮物的人的角度來(lái)講,對(duì)他們有用的東西并不一定是能讓他們高興的東西,而從贈(zèng)禮人的角度講。送禮的目的不是要給接受禮物的人帶來(lái)多大的實(shí)用價(jià)值,而是要讓他們感激你,記得你。

幸福準(zhǔn)則7:

說(shuō)要的不如想要的

其實(shí)送禮的目的,并不應(yīng)該是使收禮的人得到最大的效用,而是為了自己的地位在收禮人的心目中得到最大程度的提高。所以,你應(yīng)該把人們想買卻舍不得買的東西,或者想買卻不好意思買的東西,送給別人或者作為獎(jiǎng)勵(lì)。

幸福準(zhǔn)則8:

公開(kāi)的不如不公開(kāi)的

有些公司把員工的工資和獎(jiǎng)金公開(kāi)。從管理透明、避免作弊來(lái)講,這可能是好的。但從員工的心理來(lái)分析,這么做弊大于利。一方面,人們一般認(rèn)為自己的能力比別人強(qiáng),因此在工資水平不公開(kāi)的情況下,他們也會(huì)認(rèn)為自己比別人拿得多,這種過(guò)于自信會(huì)讓他們產(chǎn)生一種滿意感。相反,一旦公開(kāi)工資和獎(jiǎng)金,如果兩個(gè)人拿的錢一樣多,兩個(gè)人都不滿意,如果有一方拿的錢比較多,拿錢多的那方覺(jué)得這是理所應(yīng)當(dāng),拿錢少的肯定非常不滿意。大家都要求公司為自己漲工資,結(jié)果是,公司不得不為所有人漲工資。然后,大家仍舊覺(jué)得自己拿的錢應(yīng)該比別人多,所以還是不滿意。

幸福當(dāng)然不是單憑物質(zhì)就可以獲得的,但是,不可否認(rèn),適當(dāng)?shù)酿佡?zèng)和獎(jiǎng)勵(lì),可以給人帶來(lái)幸福感。以上的8條幸福準(zhǔn)則,其實(shí)是人際關(guān)系的8支潤(rùn)滑劑。

(聶勇摘自《別做正常的傻瓜》)

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