企業公益行為及其在人力資源管理中的作用

　　
　　 日益加劇的內外部壓力使“企業的社會責任觀”和“企業公民觀”引起人們的關注，公益行為作為踐行企業社會責任的主要途徑之一逐漸成為企業的普遍做法。本文主要闡述了企業公益行為的背景、概念、內涵和表現形式，并詳細論述了企業公益行為在人力資源管理中的作用——吸引人才、開發人才和激勵人才。
　　
　　一、企業公益行為的內涵
　　
　　隨著全球一體化進程的加快，在全球范圍內，公司經濟力量越來越強，對全球經濟、政治和社會生活、科學技術、教育、文化藝術等領域構成了深刻的影響。
　　
　　<img src="https://img.resource.qikan.cn/qkimages/zwqj/zwqj200701/zwqj20070105-2-l.jpg?auth_key=1735139830-985329123-0-462ed63788366e59af1e4f758739f77