中低層管理人員的培訓

　　
　　 時代的飛速發展，對人才的培訓提出了越來越高的要求。這是關系到企業組織生存和發展的一項根本性的戰略任務。人才是企業的第一資源，培訓教育是一種投資，對人要進行終身教育，這一概念已成為普遍共識。世界各國對人才培訓、人力資源開發的投資不斷增加，培訓教育日益法制化與制度化，培訓教育職能日益專業化。凡此種種，皆表明培訓教育的戰略性地位和作為一門職業領域地位在全球范圍內的確立。企業要想在現代社會的競爭中立于不敗之地，就必須要重視對組織內部的員工進行培訓。
　　
　　一、中低層管理人員培訓的作用
　　
　　1.通過培訓，可以進一步提高管理人員