
他們都是一些夢(mèng)想家,無(wú)論是求賢若渴的民營(yíng)企業(yè)的大老板,還是心態(tài)各異的職業(yè)經(jīng)理人,甚至包括那些無(wú)法主宰自身命運(yùn)的中下層“打工仔”。
為了一個(gè)理性或者沖動(dòng)的夢(mèng)想,他們集結(jié)在一個(gè)共同的旗幟下,組建成貌似堅(jiān)固或者根本就虛弱不堪的團(tuán)隊(duì)。
沒(méi)有人愿意否認(rèn):通過(guò)智慧和敬業(yè)贏得未來(lái)的欲望是合理的;也沒(méi)有人愿意否認(rèn):個(gè)體的利益必須在組織利益的交集中實(shí)現(xiàn)。
然而在市場(chǎng)的激烈拼殺和考驗(yàn)中,幾乎還沒(méi)有正面參戰(zhàn),每個(gè)人的信念就都在群體性的精神分裂中崩潰。
本期作為“中國(guó)商人精神系列報(bào)道”的繼續(xù),我們奉獻(xiàn)給大家兩個(gè)職業(yè)經(jīng)理人親身遭遇的敗退故事。他們?cè)谕耆喾吹钠髽I(yè)環(huán)境里,鼓舞起自己的雄心、燃燒過(guò)自己的智慧、卻不得不消退了自己的激情、萎縮了自己的斗志、破滅了最后的希望、收拾起襤褸的行囊走人。
如果說(shuō),《我在民營(yíng)企業(yè)當(dāng)總經(jīng)理》中的主人公是因?yàn)榇罄习逯幌嘈拧爸页肌倍蔀椤凹缐鄙系摹盃奚贰保敲吹诙€(gè)故事中的主人公則只能說(shuō)成為高層經(jīng)理人之間勾心斗角的“犧牲品”,因?yàn)樵诤笳咧校罄习蹇梢哉f(shuō)給了職業(yè)經(jīng)理人相當(dāng)充分的信任。
然而,這兩個(gè)來(lái)自企業(yè)實(shí)戰(zhàn)第一線的故事,其內(nèi)涵遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有如此簡(jiǎn)單。一個(gè)是傳統(tǒng)的加工企業(yè)希望整合有效資源拓展公司的生存空間,一個(gè)是在地產(chǎn)市場(chǎng)獲取暴利的企業(yè)希望借助高科技公司包裝上市,獵取更多現(xiàn)金流。
這是兩個(gè)非常典型的舞臺(tái),兩班人馬,將帥士卒你方唱罷我登臺(tái),每個(gè)人都表演得那么忘情,那么投入,那么的原形畢露……
也許,說(shuō)誰(shuí)是誰(shuí)的犧牲品并不公平,每個(gè)角色只能成為自己的犧牲品;他們前往的祭壇也不盡相同:
“丟了夫人又折兵”的大老板們,他們前往的地方可能是投機(jī)心態(tài)導(dǎo)致的決策陷阱,也可能是自己那顆疑慮重重的心。
或者困守或者嘗試突圍的高級(jí)經(jīng)理人以及中下層員工,他們前往的可能是什么地方呢?相信不同的讀者會(huì)有不同的觀感。
無(wú)論如何,這兩個(gè)當(dāng)事人百感交集的職場(chǎng)經(jīng)歷都值得反復(fù)玩味——它們正是來(lái)自于那些活不過(guò)三年,活不過(guò)一年,甚至活不過(guò)三個(gè)月便夭折掉的民營(yíng)企業(yè)的樣本。
可以肯定的是,如果這種分裂騷動(dòng)的精神折磨不能被有效化解,那么,走向祭壇的“孩子”將會(huì)更多,市場(chǎng)不會(huì)同情他們,孕育了這些孩子的夢(mèng)想家也仍將彼此為敵。