防范道德風險的知識型員工管理博弈模型研究
2007-12-31 00:00:00米欣
商場現代化 2007年26期
[摘要] 本文在委托代理理論的框架下，運用不對稱信息理論對企業與知識型員工之間存在的道德風險問題進行了定性分析，在此基礎上構建了企業與知識型員工之間的業務博弈模型，并根據其結論對員工激勵機制改革提出了幾點建議。
[關鍵詞] 道德風險 員工管理博弈模型 激勵機制
[摘要] 本文在委托代理理論的框架下，運用不對稱信息理論對企業與知識型員工之間存在的道德風險問題進行了定性分析，在此基礎上構建了企業與知識型員工之間的業務博弈模型，并根據其結論對員工激勵機制改革提出了幾點建議。
[關鍵詞] 道德風險 員工管理博弈模型 激勵機制
