節約型社會下的企業人才節約問題研究

在極力倡導“節約”的社會大環境下，不僅在自然資源、能源使用中，我們要做到節約，提高其利用效率，在被稱為“第一資源”的人才資源使用方面，我們更是要做到節約人才，最大限度地發揮現有人才的作用。本文結合建設資源節約型社會的背景與人才資源的使用現狀，提出節約人才的對策。