職場不敗實戰攻略

鐵打的營盤流水的兵，當競聘上崗與末位淘汰成為職場常用詞，當人才頻現，新人輩出，當老板的眼光越來越挑剔時，職場人的心里也充滿了不安全感，沒準哪一天自己會被取而代之?一旦這樣的恐懼出現在你的心里，就要好好對自己的職業狀況進行一番自檢與審視了。

第1步：向外觀察——

老板是否在公開場合對你的工作表示過不滿?

老板是否表示要招人，或者正在培養新人?

你的工資與崗位是否很長時間沒有調整，其他同事卻有?

老板在安排工作時，是否沒有考慮你，讓你感覺自己被忽視和邊緣化?

如果以上4個問題，你有2個回答是肯定的，那么，你須進一步思考，何以至此?哪些方面做得不夠好?

第2步：向內自省——

你的工作是否能保質保量按時完成?是否有瓶頸狀態的感覺?上司對你工作能力的評價如何?

你的團隊精神如何?在辦公室是否有競爭對手?你們之間是良性競爭還是充滿敵意的惡性競爭?

你在工作之余是否進修充電?對自己的職業規劃是否有所準備?

如果這2個問題，你都有80分以上的把握，那么可以暫時不必擔心會被殘酷的職場競爭所淘汰。

打造不可替代性，你屬哪一型?

身為職場中人，能力、性格、追求各不一樣，但一個蘿卜一個坑，每個人有他自己的位置。在這個位置上，如果能通過自己的努力，打造出獨一無二的職場風格，便可以奠定你的不可替代。雖然職場多變，老板的心事難猜，但具備下面幾類品格的人，往往能立于職場不敗之地。

●主動型

小燕，廣告公司文員

一年前，小燕抱著滿腔熱情來這家廣告公司實習，每天進了辦公室卻發現自己沒事可干。她去找老板，他說了一句：你是實習生你就自己找事做。小燕很犯愁，人人都在忙，自己插不上手，如果中途落跑，這次實習就完全失敗了。于是，她去請教工作多年的表姐，表姐告訴她，要眼里有活，你只要仔細觀察，就能找到事做。

小燕悟性不錯，她發現設計人員很不情愿跑印刷廠送拿打樣，于是主動請纓；有客戶不能及時送來廣告資料，她也主動跑去拿。她雖然跑得辛苦，但是認識了印刷廠、客戶方面的相關人物，而這正是廣告公司的兩大重頭戲。從此，她與人打交道越來越順手，在這個過程中還熟悉了工作流程，對自己畢業后的工作方向也有了較清晰的定位。

點評：主動對于職場新人非常重要。初生牛犢不怕虎，職場新人的沖勁可以給辦公室帶來新鮮空氣，攪動辦公室的沉悶與保守的格局，產生所謂的“鯰魚效應”。如果作為新人的你，只會坐在那里等待別人安排，不主動與人交流溝通，按部就班，則前景堪憂。有些老板就是用“自生自滅”的方式考驗人；如果一個新手能在無人教的環境中找到自己的位置，那絕對是職場潛力股。因為，當你有事可做的時候，你就有了價值；而你的職場價值決定你的不可替代。

●心腹型

王顏，公司副總

王顏15年前到這家私營企業應聘時，最大的優勢是她性格豪爽，談吐大方、待人熱情主動。在這家以知識分子為主的單位里，她具有一定的異質性。她在辦公室工作，處理一應雜事，與外面的人打交道，她的潑辣與熱情總能給對方留下深刻印象，而且對老板絕對是忠心耿耿。漸漸地，她贏得老板對她的信任，開始把一些與重要客戶的公關事務也交給她打理，她也處理得很好，因此深得老板的歡心，漸漸被視為心腹。

后來，老板開拓事業新領域。做保健品，做房地產，總會想到她，安排她做相關事務，15年來，她一直是老板的左右手。

有人問她的秘訣，她說：“把老板當成自己的‘客戶’。用眼觀察，用耳傾聽，勤動手動腦，滿足老板的需求，重要的是用心。”

點評：把老板當客戶，贏得老板的信任，這樣的人自然會成為職場常青樹。不過，有一個前提，你的老板值得信任與期待。他的事業穩定，你的職業才能穩定。

●多面手型

胡斐，物業公司經理

有些人你會覺得她是個全才，什么都能做并且做得好，胡斐就是這樣的職業女性，她學過財務，也做過管理，而且愛好寫作，在書信比賽中得過獎，還寫得一手好字，個性溫和，對人禮貌謙和。

因為她做什么都可以，放在任何地方都可以勝任，她在這家大型集團公司歷次的崗位合并調整中，總能找到自己的位置，從財務部到企劃部，從經理助理到辦公室主任，最近新成立物業公司，她被調任物業公司經理。

點評：這樣的人，是職場上難得一見的人才，自然不可替代。唯一讓人擔心的是，在她求全的同時，如果不能定下一個方向，會耽誤她長遠的發展。

●才能獨特型

孫麗，出版社編輯

8年前，同年級硅酸鹽專業的女生只有5個，畢業時每個人都面臨就業問題，孫麗卻第一個找到了工作。她的特長是外語極好，獨特的專業加上好的外語能力，及時獲得信息，這讓孫麗很快進人一家工業出版社做編輯。

孫麗的編輯工作做得非常出色，她用女性的細膩、感性以及獨特的審美眼光，在出版建材類專業性很強的出版物同時，把眼光盯在實用的生活類圖書上，外語的優勢又幫助她及時發現并引進國外家裝裝飾方面的精品讀物，恰好迎合了國內這幾年來的裝修熱，以及人們對個性化生活的提倡，市場反響良好。

孫麗以自己獨特的個人特色，成為出版社的銷量冠軍，她當然是不可替代的。

點評：擁有一項突出的技能，最具備不可替代性。當你在某一方面做到最好無人可超越時，自然成為他人的榜樣。

●學習型

鄧漢芳，雙學位，經理

鄧女士在35歲的時候去一家教育機構應聘校長助理，雖然沒有從事過教育，也缺乏年齡優勢，但是，憑借以往豐富的工作經驗以及認真、細致的工作態度，她成功地獲得了該職位。在工作中，她將各項事務處理得井井有條，把校長一天的日程安排好，要用的文件準備好，要接待的重要客人提前協調有關部門安排計劃。每一項工作能力爭提前完成，而且不出差錯。

為此，她不僅調動以往的工作經驗，更重要的是，不斷學習相關的知識，從課程管理到專業調整，以及人才市場的供需情況，她都是在工作中邊干邊學。她得到了校長的贊許：“沒有人能替代她，她做得非常好。”

點評：年齡不是優勢，但經驗是。然而，經驗也需要不斷積累，推陳出新。所以，不斷學習充電，提升自己，對每個人都有必要。與時俱進才能跟得上步伐，同時，你也在不斷地超越自我中得到快樂。

(編輯：王姣)