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對上市公司高管人員激勵對策的思考

2007-12-31 00:00:00許賴陳愛國刁婕

商場現(xiàn)代化 2007年33期

[摘要]時上市公司高層管理人員激勵對策主要論證三個契約：經(jīng)濟契約、心理契約、組織契約。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟契約心理契約組織契約

商場現(xiàn)代化2007年33期

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