基層組織建設(shè)面臨的問題及對策

要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的穩(wěn)定、鞏固和發(fā)展，關(guān)鍵要加強(qiáng)黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步改善和加強(qiáng)新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是擺在我們面前的中心任務(wù)。目前，農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨不少實(shí)際困難和問題，我們必須正視這些問題，不斷研究和探索解決這些問題的辦法。

農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問題

村干部老齡化嚴(yán)重。當(dāng)前，年富力強(qiáng)、有闖勁、有干勁的年輕干部比較缺乏，大部分村干部是年紀(jì)比較大的老同志。

村干部學(xué)歷普遍偏低。村干部的知識結(jié)構(gòu)參差不齊，大專以上學(xué)歷的干部嚴(yán)重缺乏。知識層次偏低，形成了按慣例、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的習(xí)慣，工作創(chuàng)新能力較弱。

村干部缺乏激勵機(jī)制。相對偏遠(yuǎn)的村，沒有地域優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，沒有村辦企業(yè)，也就沒有經(jīng)濟(jì)來源。村干部想為群眾辦實(shí)事卻苦于沒有條件、沒有資金，這也嚴(yán)重影響了村干部的工作熱情。同時，缺乏有效的激勵約束機(jī)制，干好干壞一個樣，造成一些村干部的工作熱情不高，干勁不足，干部隊(duì)伍缺乏生機(jī)與活力。

農(nóng)村黨員先進(jìn)性作用難發(fā)揮。農(nóng)村黨員平均年齡偏大，文化素質(zhì)偏低，有的黨員的先進(jìn)性意識、黨員意識淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)；個別黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發(fā)展的步伐，不知道如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

創(chuàng)新思路，不斷探索解決問題的辦法

加強(qiáng)思想建設(shè)，大力提高農(nóng)村基層黨組織的整體戰(zhàn)斗力?！?br>