中組部、省委組織部急撥６００萬元黨費慰問洪澇災區等１０則

中組部、省委組織部急撥600萬元黨費慰問洪澇災區

今年以來，我省大部分地區先后遭受了旱澇災害襲擊，給人民群眾的生產生活造成了嚴重損失。最近，中央組織部專門從中管黨費中下撥150萬元，用于幫助四川受災地區黨員群眾解決生活困難和修繕受損的基層黨員教育設施。與此同時，省委組織部也迅速從省管黨費中撥出450萬元，向全省21個市（州）共計下撥600萬元黨費用于救災慰問。

省委組織部要求各級黨委組織部門要迅速下撥黨費慰問款，并根據各地實際適當匹配部分資金，及時把中央和省委的關懷傳達到災區的各級黨組織和廣大黨員群眾。各受災地區黨委及組織部門紛紛表示一定要把中央、省委的關懷轉化為抗災自救的動力，組織帶領災區各級黨組織和廣大黨員干部群眾，齊心協力、抗災自救，奪取全省抗災救災斗爭的全面勝利。（黃林）

游仙區：網絡視頻創新外出務工人員入黨形式

針對目前農村外出務工人員多，他們迫切想入黨但困難重重，同時農村基層黨組織發展年輕黨員難等現象，游仙區積極創新思路，在確保培養教育考察不失力、工作程序不走樣的前提下大膽運用現代網絡設備，開展網絡視頻發展黨員工作，破解了外出務工人員入黨難的問題。

去年2月，在北京海淀區務工的游仙區東林鄉張家坪村青年陳杰向村黨支部遞交了入黨申請書后，由于工作原因要長期呆在北京，但他堅持每月主動與村黨支部通過網絡、電話等形式匯報自己的工作、學習和思想情況。東林鄉黨委也與其所在地北京海淀區香山街道第一社區黨總支取得聯系，對陳杰實行“雙重”培養教育考察。一年后，在廣泛征求多方面意見的基礎上，張家坪村黨支部通過政治審查后決定將陳杰列為發展對象。

6月22日，遠在北京的陳杰通過網絡視頻，向張家坪村黨支部黨員大會匯報了自己的入黨動機等情況，并宣讀了入黨申請書。入黨介紹人胡朝全、陳懷潤介紹了他的現實表現情況。北京市海淀區香山街道第一社區主任王洪軍也受社區黨總支書記的委托，通過視頻宣讀了社區黨組織對陳杰的考察意見。全體到會黨員以無記名票決的方式，一致贊成陳杰加入中國共產黨。據悉，陳杰是游仙區首位通過網絡視頻發展的外出務工黨員。

（胡宗文 劉學明）

東坡區：對農民增收致富實行“零距離”服務

自開展干部作風整頓建設活動以來，東坡區積極組織黨員干部深入基層，“說給農民聽、做給農民看、領著農民干、幫著農民辦”，在與群眾“零距離”接觸中展現出了優良的作風。全區各鄉鎮、村黨組織以黨員示范項目為樣板，通過現場觀摩等方式對群眾進行技術培訓，落實致富項目，現已組織觀摩學習700多次，受訓人數達2.5萬人；開設技術培訓班900期，使1.8萬人受益。

此外，東坡區還以農業龍頭企業推動農業產業化為主線，組織黨員干部開展大規模示范活動，共領辦、創辦種植、養殖示范項目500多個。到目前為止，全區共幫助群眾解決農業生產問題1230個，引進農產品深加工項目8個，總投資達3.2億元。（宋 驥董興立）

長寧縣：機關黨員先進性延伸到“八小時以外”

前不久，為充分發揮機關在職黨員“八小時以外”的先鋒模范作用，長寧縣在長寧鎮7個社區開展了機關在職黨員到社區報到的服務活動，通過實施在職黨員報到登記制度、考察黨員干部聽取社區黨支部意見制度等舉措探索出了以單位黨組織管理為主、社區黨組織管理為輔的黨員管理新機制。

截至目前，全縣101個縣級機關黨支部的1079名黨員干部中，已有982人到所居住社區報了到。大家紛紛利用社區這個大舞臺，在“八小時以外”積極參與各項公益活動，為社區的發展獻計獻策，為構建和諧長寧貢獻自己的力量。（彭著宣）

巴州區：黨員爭做新農村建設義工

今年以來，針對農村黨員在新農村建設中不知“干什么、怎么干”的困惑，巴州區推行農村無職黨員“設崗定責”制度，為每個農村黨員設置一個“義務奉獻崗位”，讓他們根據自身特長挑選村務管理、文明創建等不同崗位，履行義務并接受相應考核。數千名農村黨員響亮地喊出了“我是黨員我帶頭”，爭先認領義務奉獻崗位。據統計，全區農村黨員現已為困難群眾捐款近3萬元，修路、建橋、治水等義務投勞1萬多個。（朱自成）

丹棱縣：“五項制度”切實解決干部能力作風問題

今年以來，丹棱縣全面推行“工作臺賬”制度，“夜學、夜議、夜談、夜訪”制度，“留宿鄉鎮”制度，“惠農工程”培訓制度，公務接待制度等“五項”制度，切實解決了基層干部“執行力不強”、“沉不下去”、能力“不適應”等能力作風問題。

截至目前，全縣共舉辦集中培訓班兩期，培訓鄉村干部450人（次），并對60名鄉鎮、村（社區）干部進行了誡勉談話，對10名干部予以“黃牌”警告。在落實“五項”制度中，全縣各鄉鎮共解決涉及群眾切身利益的具體問題670個，走訪群眾2000 多人（次），舉辦蠶桑等主導產業實用技術培訓班101期。（文萬紅）

涪城區：立足“五早”，扎實做好村（社區）黨組織換屆工作

6月下旬以來，涪城區立足于情況早通報、信息早傳遞、政策早知道、家底早摸清、工作早思考等“五早”，采取多種措施扎實做好村（社區）黨組織換屆的基礎性工作，有力地確保了這項工作的順利推進。

為努力擴大黨員群眾對換屆工作的知曉面，涪城區委組織部認真組織有關部門傳達學習會議精神，研究制定實施方案，做到了早“吹風”、早謀劃，并通過對各鄉鎮、街道的村（社區）干部進行全面摸底，借助媒體宣傳換屆信息等舉措，把此項工作的指導思想、組織原則等內容向干部群眾作了深入宣傳，為做好換屆工作奠定了堅實的基礎。（黃桂林潘 智）

興文縣：組工干部聯系基層單位有新招

為及時掌握基層干部的思想動態，全面提升組工干部的能力與素質，最近，興文縣委組織部建立了組工干部輪流聯系鄉鎮和縣級機關制度，并計劃通過兩年時間，使部內每個組工干部對全縣科級單位全部聯系一遍，對全縣的組織工作和干部情況有一個總體把握。

合理安排聯系對接。全縣15個鄉鎮、81個縣級機關被合理劃分為11個小組，每個小組聯系基層單位8—9個，部內11名組工干部每人聯系1個小組，確保了聯系工作的實效性。

創新聯系方式。每個組工干部對應聯系基層單位的時間為3個月，以后每季度按照已排好的順序進行輪換聯系，使組工干部更多地接觸基層、了解基層、服務基層。

明確聯系要求。每個組工干部一個季度到所聯系的鄉鎮或縣級機關不得少于3次，要幫助想辦法、出點子，積極協調解決問題或向上級部門反映情況，聯系人每年至少撰寫1篇體會文章。（陳 凡）

筠連縣：搭建平臺發揮退位干部作用

筠連縣現有退職不退休干部達125人，占干部總數的12％。近年來，筠連縣著力創新方式、廣辟途徑，在用好用活中老年人才、發揮退位干部作用方面取得了明顯成效。退位干部充分發揮自身懂專業、情況熟，懂政策、經驗足，懂鄉情、民俗熟等優勢，在全縣建設和發展中發揮了積極作用，成為全縣重點工程的“鋼支架”、工作效能的“鐵欽差”、重大決策的“智多星”、新農村建設的“領頭雁”。（鄒林易）

射洪縣：“三選三培”選拔村級后備干部

射洪縣采取“三選三培”方式在太興鄉開展了村級后備干部選拔試點工作，為村級組織換屆工作奠定了堅實基礎。

“三選”機制破解村了級后備干部選拔難問題。公開海選，群眾初評。通過宣傳發動，群眾初評，全鄉共有150名村民取得了參選資格。村里競選，票決定勝負。各村召開參選人員競職演講會，村“兩委”成員、村民代表等對其表現進行打分，全鄉共確定32名考察對象。鄉上考選，素質定對象。對考察對象逐一進行嚴格考察，主要測試競職者的組織協調等能力，全鄉共確定了24名培養對象。

“三培”模式全面提升村級后備干部履職能力。對培養對象進行農村工作方法、帶領群眾致富能力、履職實踐能力的培訓。同時，將培養對象統一任命為村主任助理，對他們進行強化實踐鍛煉。（白懷湘 陳保兵）