《理性之外的談判》
作者:(美)羅杰·費舍爾、丹尼爾·夏皮羅
出版社:機械工業出版社
出版時間:2007年4月
“《理性之外的談判》是《達成一致》的完美續集。讀者立刻就能從自身的生活經驗中意識到,情感對談判有著重大的意義。作者的發現不僅適用于職場,也適用于個人生活。本書意義深遠卻又淺顯易懂。不論是公眾談判、職業談判、個人談判、地方談判甚至是國際談判,都能采用它的建議。”
—埃莉斯·博爾丁達特茅斯大學教授
當紅指數:★★★★★
《20世紀最偉大的心理學實驗》
作者:(美)勞倫·斯萊特
出版社:中國人民大學出版社
出版時間:2007年5月
作者重新詮釋了20世紀心理學探索人類心靈的非凡成就,以10個設計精巧的天才實驗為例,結合小說、傳記、采訪等多種體裁,讓你深刻體會心理實驗背后的深邃涵義。
作者剖析議題深入翔盡,呈現清晰實像,讓單調冰冷的科學實驗,得以展現豐富感性的內涵。對于人性本質的優劣,不僅見解獨到,更發人深省。
當紅指數:★★★★★
《九步成為演講高手》
作者:(美)馬克·威斯卡普
出版社:北京師范大學出版社
出版時間:2006年8月
“如果我們想要領導什么、銷售什么或者勸說他人去做什么,我們必須知道怎樣做一個清楚的、有說服力的演講。在這本書中,馬克·威斯卡普向我們展示了怎樣抓住和留住聽眾的心,以使他們跟隨我們、買我們的東西、相信我們。威斯卡普深刻地、有針對性地指導我們去講述那些能夠喚起聽眾共鳴的故事,這樣聽眾就不僅能夠明白,而且可以完全接受我們所展示的思想。”
—拉菲爾·帕斯特(Rafael Pastor)泰克國際(TEC International)主席兼首席執行官
當紅指數:★★★★☆
《塞氏企業傳奇》
作者:(巴西)里卡多·塞姆勒
出版社:中國人民大學出版社
出版時間:2007年5月
管理大師查爾斯·漢迪評價塞姆勒經營公司的方法“是不可思議的,但這種方法成功了,對每個人都非常成功。我欣賞這本書。它激發了我對人性的信任和我對世界各地企業的希望”。因為在這個企業里:你的工資你說了算;你想什么時候上班什么時候上;你可以為了思考和創新給自己放個假;你可以自由地查看公司的賬簿;你可以利用公司的資助自立門戶。
當紅指數:★★★★★
《15分鐘打造高效團隊》
作者:(美)托德·鄧肯
出版社:中國社會科學出版社
出版時間:2007年6月
“銷售人員不能如愿成功的主要原因在于,‘他們并沒有在銷售工作上投入足夠的時間’。他們雖然忙忙碌碌,但效能低下。銷售專家托德·鄧肯告訴你如何有效利用而不是濫用時間,他將教你如何讓時間成為高效能和成功的盟友。”
——馬克·桑伯恩《郵差弗雷德——從平凡到杰出》的作者
當紅指數:★★★★
《時間陷阱》
作者:(美)布萊恩·科爾·米勒
出版社:中信出版社
出版時間:2007年5月
對于經理人和人力資源從業者來說,本書是一個偉大的工具。這些練習獨特、有趣,為增強團隊活力提供了富有價值的洞見。
—克里斯托弗·庫柏漢堡王公司人力資源主管本書能幫助你:組織新的團隊,并幫助團隊吸納新的成員;應對各種變化;增進并改善溝通效果;協調集體與個體之間的差異,實現團隊目標。
當紅指數:★★★★