辦公室見招拆招

公室里或多或少會有難以忍受或怪怪的事情發生，好氣又好笑。如果你正受到它們的困擾，并想盡快解除辦公室的警報，不妨看看我們為你準備的各種解決方法。

和懶散女共事

跟你一起工作的女同事很懶散，或者動作出奇的慢，雖然工作都按時完成，但其實你總得攬下大頭。你是很好說話，但是這樣包辦代替時間長了只會成為你的雙重負擔：你的工作量會越來越大，而那個偷懶的她則越來越輕松。先不要去跟主管抱怨，而是直截了當地跟這位同事說：“我發覺我的工作到了最后階段擔子總是特別重，我們能不能談談?”也許是你們的工作方式不同，那么解決辦法就是加強溝通。你可以傳授她一些如何劃分工作時間的小技巧，也許對提高她的效率有幫助。不行的話，再主動找上司協商，讓兩個人的分工更加明確。這樣你的上司會看得很清楚，工作是進展到哪一步出現問題的。

目擊喝酒男同事

一個男同事常常在上班時間喝酒，而你顯然是唯一發現他這么做的人。公司是嚴令禁止這樣的行為的，但你猜測，他應該有自己的郁悶之處，向上級匯報，實在有點不近人情。這時你首先要做的，就是了解情況。勸誡對他來說實在已經沒有什么意義，不妨問問他，是僅僅這天心情不好喝起了酒，還是最近常有這樣的舉動，又或者是向來都喜歡在辦公室偷偷喝一杯?如果是后面兩個理由，那么提醒他這樣的舉動是公司所不允許的，下次看到你不會縱容。如果是第一個理由，不妨問問他是否需要你的幫助。你可以跟他約個時間好好談談，當然是下班的時候。如果了解到是工作上的困惑導致他需要借酒消愁，你也可以聯系上司，靠公司的力量解決他的問題。

失戀，痛哭，上司來了……

突然發現自己失戀了，頓時天旋地轉。偏偏在痛哭流涕的時候，上司走進了辦公室……

跟上司說抱歉，躲到廁所里去哭。然后重整你的發型和妝容，不能給別人看到你脫妝的睫毛膏。是否能和你的上司或是同事傾訴苦惱，那要看你們的公司氛圍是不是值得信任。你也可以自己調節情緒，對自己說：“現在是上午9點，所以現在開始是我的工作時間。”這個辦法很有效，剛開始的一個鐘頭你可能很難熬，但是漸漸地你的心思就不再停留在失戀的痛苦之上了。或者你可以把自己的難過、不滿統統寫在本子上，然后啪的一聲合上本子，讓問題留在紙上，等到晚上下了班再來處理。

有人偷東西!

你正準備下班的時候發現，一個女同事把一包復印紙偷偷藏進了自己包里。其實這也算不上太大的事，如果你只是個小人物，當作沒有看見或者善意提醒她就差不多可以了。但要是你看見她在偷別的東西，比如公司的大件物品，甚至是其他同事的私有財物。這時，你就不能袖手旁觀了。這可是嚴重的偷竊行為。如果你不愿意當眾揭發她，不妨在午休時間單獨找她談談。“我也覺得很尷尬，但是我看見你這樣做，覺得這很不好。我希望你可以拿出個合理的解決方式。”如果她表現還很無所謂，那么這時，你絕對可以不留情面地告訴她，下次你決不姑息。

面試夸下海口

在面試的時候，你夸口說自己熟練掌握外語或是精通計算機，因而得到了這份工作。可問題是，其實你只擅長夸夸其談。你的工作有兩個月的試用期吧?那么，你還有時間趕快報個速成班。沒有時間了?那你最好盡快和你的新上司約個時間，承認你過分的熱心。“我實在很想得到這份工作，而且我肯定，自己很快就能達到您的要求。請給我一個證明自己的機會，我會把所需的知識盡快補上。”當然，你表決心的發言要有足夠的說服力才能打動上司，并且你現在必須犧牲自己的業余時間好好補課。不然的話，最好在事情搞得難堪之前卷鋪蓋走路。

需要幫忙?開不了口?

上司把一件非常重要的任務交給你一個人，而你回去研究后發現要完成它必須依靠其他同事的支持。你是不是聽人說過，向別人求助是“無能”的表現?那請你再仔細考慮一下：什么才是讓你的上司最頭疼的?那就是項目失敗，他還得重新指派一名員工來完成。既然如此，盡快找你的上司談談，明確地告訴他為什么你一個人完不成任務。也許他派給你任務時，對于所需的支出只做了一個簡單的估算。你的陳述必須做到實事求是和專業，用不著妄自菲薄。你要相信自己的能力，否則上司也不會輕易把重任交給你。

陷入辦公室緋聞

你和一個男同事陷入曖昧關系之中，你怕事情傳出去，全公司都拿你嚼舌頭。“我和他之間只有性關系嗎?”如果答案是肯定的，那么最明智的做法就是立刻結束這段不光彩的關系，對流言蜚語也做些心理準備。如果不只是性，那么建議你，還在玩的捉迷藏游戲趕快喊停，向同事們挑明你們的戀情。因為你不說，流言只會越傳越夸張。告訴你的上司，你的工作不會因為這段關系而受到絲毫影響，相反，你會做得更好!

同事邀請喝一杯

同事們問了你N次，下班后要不要一起去喝酒。你不得不再次拒絕他們，因為你已經另有安排了。可你是不是擔心自己每次都婉拒邀約，以后同事就再也不會請你了?那么你就欣然答應，把自己原來的安排推掉。或者你由被動轉為主動：“今天實在是不好意思，已經有了安排，不如明天晚上一起去喝一杯怎么樣?”這樣就算別人沒時間，你的誠意眾人也都能了解。永遠拒絕別人?那可不行!

被同事惡意孤立

在公司結構調整的過程中，一個比你資深很多的女同事即將被掃地出門，年輕的你卻順利地留了下來。現在她正教唆全辦公室的人孤立你。站在這位同事的立場上想想，她覺得很委屈，她的職場生存受到極大的威脅。由于她無法一人承擔整件事的責任，所以找你做替罪羊。你或是其他受到挖苦的同事去和她多理論也沒有意義，相反只會激化矛盾。最好的辦法就是當作什么也沒發生，讓一切照常進行。指責的竊竊私語和厭惡的眼光會隨著時間很快煙消云散。在默默承受的艱難時刻，別忘了，你的上司一定是有充分的理由才在激烈的競爭當中將你留下來的。

有人愛煲電話粥

坐在你邊上的男同事大聲講著電話，神情快活。你被吵得心情煩躁，恨不得把電話線勒在他脖子上。先不要失控，深呼吸。等他放下電話，和他談談。籠統地攻擊反而沒有效果(比如對他吼：“我不能忍受你的行為!”)，不如心平氣和地跟他說：“你打電話的時候聲音有點響，我不能專心工作了。”你們可以一起想想，怎么妥善地解決矛盾。比如，可以說定一個固定的時間用來打私人電話。也可以跟他約定一個手勢，如果他打電話的時候聲音太響，你可以用這個手勢提醒他注意自己的音量。

說人壞話被聽見

說別人的壞話不幸被當事人聽到，現在她氣哄哄地跑來質問你。雖然矢口否認是人之常情，但還是勸你千萬不要否認!別人都找上門來了，現在你就得誠實面對自己的過錯。不要顧左右而言他，就坦白地說：“是的，我是說過，非常抱歉，我意識到自己錯了，希望你不要太往心里去。”好了，不必再多說什么，在這種情況下，過多的解釋是不恰當的，只會越描越黑。等過段時間，她的怒氣消停得差不多了，再跟她心平氣和地談談也可以。

遭遇“祥林嫂”

一個女同事這幾天老是事無巨細地跟你嘮叨她生活中遇到的困難，剛開始你還有耐心傾聽，可是時間長了，你覺得自己也跟著變得心煩意亂起來。你既不是情感垃圾筒，也不是心理咨詢師，所以最好坦誠相對。開誠布公地和她談一次，不過態度一定要友善：“我理解你所處的困境，我知道你現在很難，但是你不覺得比起我來，有其他人能更好地幫助你嗎?”不要責備她，而是要告訴她你快完不成自己的工作了。你也可以邀她晚上出來聊聊而不要占用工作時間，或者介紹一位專業人士給她提供切實有效的幫助。