不知是領導慧眼識珠,還是自己時來運轉。一個春光明媚的早上,我剛到單位,趙處長便將我叫到他的辦公室,語重心長地對我這些年的工作從德、能、勤、績幾個方面作了全面而又深刻的總結,并一針見血地指出了我在工作中的不足。見我一頭霧水且惴惴不安的樣子,趙處長面帶微笑地揭開了謎底:“經組織討論決定將你調到我們的下級單位擔任負責人,享受副科級待遇,希望你不要辜負領導的期望。小伙子,好好干,有前途!”
雖說只是個副科級待遇,可好歹是個一把手。當我把這一喜訊告訴老婆,老婆興奮得在我臉上“吧唧”親了一口:“老公,你當了官可不要忘了我呀!”
不久我便走馬上任了。俗話說“新官上任三把火”,我自然也不例外,經過短暫熟悉的工作,針對單位辦事拖沓、作風懶散等問題推出了考勤、工作紀律等一系列規章制度。可許多人對這些規章制度視若無睹,依舊我行我素地遲到早退,聊天看報。看來我必須對幾個頑劣分子作出處罰,殺一儆百了。
于是我找來在單位工作了十幾年的老王,商量一下拿誰“開刀”。老王猛吸了一口煙,欲言又止,諱莫如深。把我急得“小張天天上班遲到,下班早退,這個月扣發他的獎金,看他還守不守規矩!”“不行不行!”老王連忙搖頭,“小張是張局長的兒子,不能扣他的獎金呀!”“那就小李吧?上班總是偷偷跑出去打牌!”我很不甘心地說。“小李的叔叔剛好分管我們單位,我看……”老王的話只說了一半,但我已經明白了他的意思,便又問道:“干脆小麗吧?上班不是喝茶嗑瓜子,就是聊天打毛衣!”“嗯一一”老王略一沉吟,“她好像是錢主任的老婆,錢主任這些年對我們單位照顧不少,我覺得還是不妥。”
“這個不行,那個不行,你說怎么辦?”我有些急了。突然辦公室的門被推開,清潔工老夏大大咧咧地走進來:“我明天有事,休息兩天。”一聽這話,我氣便不打一處來,這個老夏平日一個星期難得做回清潔,每次都只是馬馬虎虎應付了事,還說休息就休息,太不像話了,今天就拿你“開刀”,想著想著,頓覺氣往上沖,血往上涌,厲聲喝道:“不想來以后就別來了!”
老夏走后,老王一邊搖頭一邊嘆息:“你怎么這么沖動?我想攔都來不及。你知不知道老夏是誰?他是趙處長的老丈人.唉……”
我正不知所措之際,忽然電話響起。我接起電話,是趙處長:“聽說你最近與群眾鬧得很不愉快,有群眾反映你家長作風嚴重,搞一言堂……”