工作并不是做給老板看的

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作為一個(gè)公司員工，老板不在的時(shí)候，也是容易放松自己的時(shí)候。可是，勤奮工作應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的，你的任何業(yè)績都是自己努力的結(jié)果，你不能僅僅是做出樣子來給老板看，老板要的是實(shí)際業(yè)績和工作效果。

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評(píng)價(jià)員丁優(yōu)秀與否有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就是他工作時(shí)的動(dòng)機(jī)與態(tài)度。如果如前所說那樣被動(dòng)地工作，習(xí)慣于像奴隸一樣在主人的督促下勞動(dòng)，缺乏工作熱誠，那么可以確定，這樣的員工是不會(huì)有什么成就的。優(yōu)秀的員工之所以努力工作，并非只是為自己的飯碗與薪水，他們有更高的需求。把工作簡單地視為換取勞動(dòng)報(bào)酬的想法是低級(jí)的、短視的；有望成就事業(yè)的人永遠(yuǎn)不會(huì)把眼睛停留在薪水上，與此相反，他們把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來做。

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所以，自動(dòng)自發(fā)地工作是每一個(gè)優(yōu)秀員工的共同特點(diǎn)。

自動(dòng)自發(fā)是一種對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種對(duì)待人生的態(tài)度，只有當(dāng)自律與責(zé)任成為習(xí)慣時(shí)，成功才會(huì)接踵而至。絕大多數(shù)成功的創(chuàng)業(yè)者外沒有任何人監(jiān)督其工作，他們完全依靠自律工作。

自動(dòng)自發(fā)地去工作，而且愿意為自己所做的一切承擔(dān)責(zé)任，這就是那些成就大事者和平庸之輩的最大區(qū)別。