村委會干部的素質和修養

（二）村委會干部的修養

什么是道德熏陶法？

道德熏陶法主要指通過各種形式的教育與社會輿論監督使人們逐步形成一定的習慣、理想和信念，從而約束自己的行為。村委會干部用這種方法提高道德修養中要做到以下三點：

⑴從中華民族的傳統美德中汲取營養。古老的中華文明是一座豐富的寶藏，尤其在修身養性方面，古代的道德家有很多這方面的教誨。作為一名村委會干部，一定要善于吸取前人的經驗和智慧，并以此作為自己提高道德修養的明鏡。

⑵在革命先烈的榜樣上尋找差距。榜樣的力量是無窮的。無論是在烽火連天的革命戰爭年代，還是社會主義建設時期，我國社會都涌現出許許多多的英雄人物、先進典型。從他們身上折射出的崇高品德為村委會干部陶冶情操、增強黨性修養提供了借鑒。

⑶在周圍群眾身上找到亮點。人民群眾是歷史的創造者，他們身上有著取之不盡、用之不竭的精神食糧，每個村委會干部都應該樂于向周圍的群眾學習。村委會干部要抱著謙遜態度善于發現周圍群眾身上的優點，找到自己的不足。村干部最忌諱自高自大，以為自己高人一等，看不到別人的長處。

什么是心理調適法？

良好的心理素質是村委會干部修養的重要方面，他們的工作是領導全村建設社會主義新農村，因此，其心態應該是積極向上的，對生活充滿熱愛，對事業充滿激情，對村民充滿感情。這樣的村委會干部才會對黨的事業前途充滿信心，才會對自己所做的工作充滿豪情。那么，村委會干部要如何調適心理、加強自身修養呢？

⑴要擁有寬闊的胸懷。村委會干部每天面對廣大村民群眾，直接處理群眾的各種意見、問題，即使工作盡心盡力公正無私，也難免會有所偏頗，讓一些村民說閑話，這就要求村委會干部有寬闊的胸懷。不要因為個別群眾的怨言憤憤不平，不要過于計較個人得失，要始終保持良好的心理狀態。

⑵要保持穩定樂觀的情緒。村委會干部因為工作性質的原因整天面對的都是瑣碎的事情，這就要求必須善于控制自己的情緒，時刻保持良好的心態，自覺調適消極情緒，保持心理健康、加強道德修養。

⑶要創造良好的人際關系。調適心理需要良好的氛圍。復雜的人際關系使村干部根本不能安心于工作。無論和上級領導還是和周圍群眾，村干部都要盡量建立良好的關系。和諧的工作關系能夠使人們心情舒暢，這樣才能調適出健康的心理。

什么是自我批評法?

批評與自我批評是我們黨的三大作風之一，也是村委會干部加強自我修養的重要途徑。“人非圣賢，孰能無過？”村委會干部只有嚴于剖析自己，不斷進行批評與自我批評，才能使自己在各方面得到鍛煉和提高，才能做好農村的基層工作。

⑴要勇于自責。就是對自己的缺點不足有清醒而全面的認識。缺少這種心態的村干部根本不可能做到認真的批評與自我批評，他們害怕因此而在同事面前丟面子、在村民面前失威信。其實不然，這樣做喪失的是完善自己的機會。

⑵要敢于亮“丑”。出了錯誤勇于承認，既可以取得同事的幫助，又可以為同事借鑒少犯類似的錯誤。可是，有些村委會干部處心積慮地掩飾自己的缺點，認為只要下次注意就行了，可是他不曉得這恰好給下次再犯奠定了基礎。敢于亮“丑”其實是一種心態，表明村干部光明磊落的心胸，這恰恰說明他能勇于承認錯誤。勇于承認錯誤是吸取教訓的前提。

⑶虛心接受批評。村干部在自我批評、敢于亮“丑”的基礎上，還要虛心接受他人的批評和幫助。有的村委會干部認為別人的批評是惡意降低自己的威信，不給自己面子，因此不愿被人批評。即便自我批評，也是蜻蜒點水沒有觸到實質問題。殊不知，這種缺乏誠意的做法實際大大降低了自己的威信。

⑷真心改正錯誤。無論自我批評還是接受別人的批評，最終目的都是為了改正錯誤、彌補不足，更好地工作。村委會干部一定要明確這個目的，以足夠的誠意取得村民群眾的信任。