“過河卒子”走好頭三招

我曾是一家電子公司的市場部經理，所謂“人往高處走”，在我過完二十七歲生日的時候，我便有了離開原公司，跳槽去待遇更高、更有發展前景的三資企業工作的打算。

人家說跳槽的人是剛過河的卒子，以河為界，前面是沒有涉足的新領域，后面是不容你回頭的原公司，處境尷尬。可我覺得過河卒子也有它的一套游戲規則：以放棄已有的地位與人脈為代價，獲得“左右逢源”的自由空間，可能使自己發揮出舉足輕重的作用。

在一次人才招聘會上，我看中了一家生產、銷售各類電子產品的合資企業，確切地說，是看中了那家企業總經理助理的職位。這個職位待遇高、能鍛煉人，自然應者如云，我擠進人如潮水的展臺前，取了三份報名表。

因為經常參加各種招聘會，當過應聘人員，也擔任過招聘人員，所以我積累了一些經驗。在填寫報名表之前，我從皮包里取出一個迷你訂書機，將三份表格訂好，避免同其它應聘者搞混。這時聽到一個女孩在向身邊的男士借筆，她的水筆沒水了。 “對不起，我還有事。”那個填好表的男人非常紳士地箋了一下，便轉身離開。

看到女孩難堪的樣子，我想她一定是初次應聘者。都是打工的，不容易，便爽氣地將包中的備用筆給了女孩，她感激地沖我笑笑。旁邊有人看到我手中的訂書機，便借去了，“助人為快樂之本”，我繼續填寫自己的表格。等將報名表交上去以后，我發現訂書機已傳了一圈，原來身旁的人用完后，又被他旁邊的人借去了。看到重新放在桌上的訂書機，我很自然地將它放入包中。

正等著那個女孩將表格填完，我聽到身后有人嘀咕：“現在的人真會占便宜，一個訂書機也不放過。” “可能是想到自己沒希望了，等了那么長時間不容易，拿個訂書機回去平衡一下。”

這真是比竇娥還冤屈。要是在早幾年，我早就和他們理論了，最起碼要請招聘人員澄清事實。不過現在的我看到招聘代表將目光投向這邊，便回了一個無辜的笑。待女孩把筆還給我時，我用微笑將委屈消解在身后。

一個星期后，我收到那家公司的電話通知：“請于明日上午九點來我公司筆試。那天你在填寫應聘表時表現不錯，愿意幫助人，能接受不同意見，心態較好。對那些連一支筆也不肯借給別人的人，我們是無法想像他的團隊精神的。”

果然是知名企業招聘，面試在那天填表時就開始了。第二天，招聘者對參加筆試的人說：“為考察各位的學習能力，請你們用FLASH制作一份有關本公司產品的宣傳片，這就是你們的筆試試題。三天后交卷，請獨立完成。”真是別出心裁地刁難人，要知道，我們六個人都沒有學過動畫制作。

三天后，我們六位應聘者如約到了公司。看著其它五位應聘者用FLASH軟件制作的精美動畫，我硬著頭皮將自己的簡易幻燈片上交，并解釋說我是學企業管理的，沒接觸過FLASH，這次宣傳片的制作靠的是微軟的PowerPoint幻燈片自動生成軟件。如果以后工作需要用到FLASH，我會盡快學會。

招聘人員點了點頭，也不置可否。后來，一位年輕的技術人員開始向我們詢問動畫制作的步驟和技術細節，其它五位應聘者有些不知所措，原來他們的作品是托人所作的。憑著誠信，我過三關斬六將，如愿進入了這家知名公司。

作為公司的總經理助理，我進公司不久就參加了一次決策會議。會上主要討論的是公司在長沙設立子公司的市場可行性，老總想讓我先發言，對我說：“小董，你原來擔任過市場部經理，對于我們公司的產品能否在長沙打開局面有什么看法?”

望著對面端坐著的公司市場部經理和幾位副總，我奇怪老總為什么先問我這個新招的總經理助理，而且這次會議專門討論的就是區域市場的開拓問題．市場部經理他們一定有所準備。作為“新”人，我應該表現的就是自己的謙虛，亂出風頭可能畫蛇添足，甚至同市場部的同事引發不必要的矛盾，畢竟大家既是合作者、又是競爭者。

于是我微笑著回答：“我新來公司，對產品沒有做過全面的市場調查和分析，恐怕不能得出具體的結論，也不好妄談。市場部的同事應該比我有發言權。”老總頓了頓，覺得也有道理，于是讓市場部經理發言。不出所料，干練的市場部經理已經準備了一套完整的計劃書，他根據對長沙市場的調查與特點，對關鍵性的問題都列出了綱要，在會上侃侃而談。旁邊的老總和幾位副總聽后連連點頭。

我慶幸自己沒有想當然地回答老總的提問，否則職場就會鬧出班門弄斧的笑話。

編輯朱小鈞