泰和課堂

全球“薪”情

世界各國，由于經濟發展水平迥異，政治制度不同，國民收入也參差不齊。在高福利國家人民享受著其優厚的國民待遇的同時，在一些發展中國家，人們只能眼睜睜地看著GDP大幅增長，看著財政收入的大幅飆升，自己的薪水與福利并不見有多少增加。

資訊

美國：醫療行業仍是高薪行業

據《福布斯》公布的美國“最高薪酬25項職業”榜單中，前9位全部來自醫療行業，平均年薪最高的是麻醉師，184340美元/年，惟一擠進“十強”的非醫療行業職業是商業公司總裁，144600美元/年，排在第10位。律師排在第16位。而排在美國最低薪酬的職業大多來自餐飲、酒店和休閑行業中的服務性行業。

歐盟國家：薪酬“重男輕女”

在歐盟，塞浦路斯和愛沙尼亞兩個國家的“兩性”薪酬差距最大，其差距比為25%；其次是斯洛伐克，差距比為24%；德國的差距比為22%；英國的差距比為20%，較10年前的26%有所下降。據相關報告稱：“在歐盟一些國家，保姆的工資比汽車修理工低，超市收銀員的薪水比倉庫工人少，護士的待遇不如警察。”由此便可看出由女性為主擔任工作的職業在這些國家是受到性別歧視影響的。

巴西：勞工繳納賦稅占工資收入40%

巴西是高福利國家，其稅賦也是大得驚人。2007年巴西勞工向政府的各種賦稅已上升至40.01%，相當于一位巴西勞工工作365天，有146天的收入被用于向聯邦、州和市政府納稅，即他們每年5月26日前的所有工資都被用于繳稅。目前，巴西勞工稅負僅次于瑞士和法國。

公司介紹

北京漢森泰和咨詢有限公司（以下簡稱“漢森泰和”）是一家專業的咨詢公司，公司云集咨詢業界的各方精英，8個合伙人都曾有多年的全球四大會計師事務所工作經驗，其中多人還具有政府特別是海關、商檢工作經驗或世界500強企業關務與稅務經理的背景。經過兩年的發展，漢森泰和已經擁有50余名優秀員工，并成功開拓了國內不同區域的各類咨詢服務，已在業界贏得非常良好的口碑。

在海關、商檢等國際貿易服務方面，漢森泰和獨具特色，已占據業界領先地位。目前漢森泰和關務和商檢服務的客戶已有拜耳中國、西門子中國、華晨寶馬、NIKE、GE、LG、巴蒂尼奧、三井、通用汽車、中遠物流、中國進口汽車貿易中心等國內外知名企業。

目前漢森泰和在中國上海和北京設有公司，同時在海關、商檢、稅務、財務、并購與重組、企業管理等領域開展業務。漢森泰和還是Taxand（國際上最大的國際稅務與國際貿易咨詢組織）的中國成員，我們正在與美國和歐洲的合作伙伴共同在供應鏈安全與效率方面給客戶提供支持。

俄羅斯：高物價也有高收入

在俄羅斯留學的中國人肯定會有這樣的經歷，在俄羅斯做一頓普通的中餐成本至少要人民幣100元以上。如此高昂的物價卻沒有引起俄羅斯人太大的憤怒，其理由只有一個：俄羅斯居民收入水平也在快速提高。據日前俄羅斯統計局公布的數字表示，自2001年至今，俄羅斯平均名義月工資的上漲率約為物價上漲的3倍。當然，統計數字和老百姓的感受可能有所出入，但至少說明了工資漲幅跟上了物價的上漲。目前，在俄羅斯月平均收入最高的職業是金融白領，有3.35萬盧布，折合1萬元人民幣，而莫斯科的金融白領工資更是達到了6.5萬盧布，折合人民幣2萬元之多。

日本：薪酬收入“判定公式”

一般情況下，判定日本人的收入很有趣，因為日本是“年功序列工資制”，要想知道一個日本人的收入是多少，只要在他的年齡后面加上“萬”就可以了。例如一個剛畢業的日本大學生的收入約為20多萬日元，折合人民幣約為1.4萬元；而50多歲的職員月薪則為50多萬日元，約折合人民幣3.5萬元。不過日本的物價之高也是有名的，日本人的10萬日元收入的購買力也就相當于北京人掙1000元人民幣的購買力，也就是說日本的工薪階層掙錢花錢只相當于北京人月薪2000~5000元工資，這樣的工資水平是要精打細算過日子的。

2007年累計全國進出口總值迫近2萬億元

據中國海關初步統計，2007年1~11月全國進出口總值為19690.9億美元，同比增長23.6%。其中：出口11036億美元，增長26.1%，比1~10月減緩0.4個百分點；進口8654.8億美元，增長20.5%，比1~10月提高了0.7個百分點。

隨著今年上半年國家發布調整產品出口退稅率、公布加工貿易禁止類目錄等一系列調整政策的出臺，已連續5個月一直保持著進口增幅大于出口增幅的勢頭，但由于國際分工將生產鏈條中增值最大的一部分轉移到中國，中國對外的巨大貿易順差無法在短時間實現扭轉。

關注

韓國成為對華投資第一大國

據中國商務部網站發布的統計資料，2007年以來，韓國對中國的投資總額已超過30億美元，超過日本，成為對華投資金額最多的國家。

今年1~11月，對內地投資前十位國家/地區（以實際投入外資金額計）依次為：

中國香港（224.32億美元）、

英屬維爾京群島（141.66億美元）、

韓國（32.29億美元）、

日本（29.9億美元）、

新加坡（24.64億美元）、

美國（22.21億美元）、

開曼群島（21.54億美元）、

薩摩亞（15.99億美元）、

中國臺灣（14.34億美元）、

毛里求斯（10.46億美元），

前十位國家/地區實際投入外資金額占全國實際使用外資金額的87.13%。

較之香港、英屬維爾京群島，韓國的投資規模相比不小。但香港是中國的一部分，維爾京群島是避稅地區，有各國投資者云集。因此，在主權國家中，韓國實際上是第一大對華投資國。

泰 和 視 點

自1992年中韓建交以來，雙邊貿易額逐年增加，目前已超過1300億美元。但中韓的進、出口比例也在逐年失調，自2003年起，中韓之間的貿易逆差額甚至超過了中國對韓國的出口額。中國對韓國的技術密集型產品的巨大需求，以及中國擁有較為廉價的勞動力成本、在華建廠可繞開貿易壁壘限制等，是韓國愿意在華投資的主要原因。但韓企對原材料進口高度依賴，以及企業利用各種途徑合理避稅，致使大額投資注入后，其在華的巨大利潤卻無法留在中國。

咨詢師手記

“當從中國海關發出的質疑通知擺到你辦公桌上的時候，你就面臨一個嚴重的問題了。”這是今天一位外企高管向我發出的感慨。

對于這一點，作為關務咨詢師的我非常清楚。在當今快速變化的貿易環境中，不熟悉相關政策、不了解關務流程將會給企業進出口貿易的順利進行帶來難以逾越的障礙。

隨著中國加入WTO，相當多的跨國公司進入了中國，這些公司在進出口業務方面，勢必會涉及到海關事務的問題。雖然現在有些大公司都設立了專門的稅務部、財務部、物流部、法律部，但我發現很少有企業會專門去成立“綜合關務部”。又由于公司中這些部門都相對獨立，各個部門的信息如不能及時地匯總和整合，一旦出現了海關關務問題，不但會有諸多的風險，還將增加管理成本。

因此，為了尋求正確的解決方法，這些企業紛紛找到專門進行關務咨詢的公司進行服務外包。我所服務的公司“漢森泰和”就多次提供有效服務，贏得了客戶的好評。

如果你簡單地認為關務咨詢這個行業只是靠關系吃飯，那你就誤入歧途了。曾有位央企老總遇到這樣一個問題：海關對其“為國內某樓盤的設計費支付是否計入完稅價格”提出質疑。于是，他通過各種關系找到當地海關關長，希望關長能對該項“質疑”給予“關照”，但關長并沒有因為私人關系而網開一面。這位老總當時很泄氣，他找到“漢森泰和”，希望我們能夠給他提供有力的幫助。我們針對這件案子，緊緊扣住海關對“完稅價格”的管理規定，從特許權使用費計入完稅價格的三個必要條件出發，得出該筆設計費的支付與進口貨物無關，因此不應計入完稅價格的結論，使該企業減少了不必要的支出，實現了合理避稅。

這樣的案例在我們的實際中工作不勝枚舉。正是因為專業的關務咨詢師能夠熟知海關事務的規則，因此，我們可以對海關事務問題駕輕就熟。無論是舉證還是論證，或者從學術上與海關進行交流，又或是在以技術為先的前提下，從第三方的角度進行客觀分析等，關務咨詢工作都起到了協調了海關和客戶之間的關系，架起二者之間溝通橋梁的作用，既為客戶爭取到最大的利益，也為海關宣傳了政策法規，規范了企業行為。

還有人認為，關務咨詢師與海關各部門關系密切，所以他們希望得到的“專業幫助”僅僅是向我們打探所謂的“內部消息”。這其實是違反政策的，這樣做的結果往往會令管理當局更加反感，對問題的解決更加的不利。而且，無論我們是否了解這些信息，都是不能為客戶提供的，因為這違反了行業規則和職業道德。

作為有一定業務規模的進出口企業，由于受到客觀因素的制約，在海關事務的管理上都或多或少的會出現一些問題。此時，企業最該做的首先是積極配合海關調查，提供有效的相關證據和情況說明，加強內部控制和業務流程管理，做好相關海關業務培訓和整改工作，以實際行動贏得海關的信任和理解，才有可能把企業的損失降為最低。而專業的咨詢人員會告訴企業具體錯在哪兒、將面臨什么風險、風險有多大？以及從哪些方面舉證是必需和有效的，并如何有效的控制風險等。

目前，隨著海關事務的增多，我欣喜地發現一些具有前瞻性的大型企業率先設立了相關的部門，聘請專業人士控制和管理關務以及稅務風險，這些人士大多具有較高的專業水平和職業素養。作為專業的咨詢人員，我很高興企業為此做出的努力，企業設置專門的部門，聘請專業的人員，能夠極大的提高企業對風險的預警能力以及內部協調能力，這恰恰是外部咨詢人員力所不能及的。同時，有了“同行”的合作配合，將使得咨詢人員與企業的溝通變得更加容易和更加有效。

但是，對于企業而言，即使是設置了專門的部門，聘請了專業人士，由于業務的復雜性、地域的廣闊性、政策的多變性以及個案的差異等，都不能代替專業的關務咨詢公司的作用，特別是在管理部門對“第三方”的認可程度上——經過中國海關認定和推薦的關務咨詢公司更具優勢。因此，企業通過“關務服務外包”的方式以達到將“關務風險外包”不失為明智之舉。