企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動因素研究

摘 要：在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，本文通過對山東省2200家企業(yè)的調(diào)查實證研究，得到中國企業(yè)履行社會責(zé)任的6個驅(qū)動因子，基于此將企業(yè)分成七個驅(qū)動群體，發(fā)現(xiàn)不同類型企業(yè)履行社會責(zé)任的驅(qū)動因素存在顯著差異。這為清晰地認(rèn)識中國企業(yè)社會責(zé)任的驅(qū)動行為與模式提供理論支撐，為不同類型企業(yè)的社會責(zé)任戰(zhàn)略提供支持。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任；驅(qū)動因素；企業(yè)類型

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-5192(2008)06-0006-06

Research on Driving Factor of Corporation Social Responsibility

——Taking Investigation of 2200 Corporation of Shandong Province as Example

XINJie

(Business School， Shandong University， Jinan 250100， China)

Abstract:On basis of recollecting document， we studied 2200 corporation of Shandong Province by the fact and get six driving factor of Chinese corporation social responsibility， owing to which we can divide Chinese corporations into seven group， each group has its notable difference. This helps us distinctly know the behavior and pattern of Chinese corporation social responsibility， provides support for different type corporations to make corporation social responsibility strategy.

Key words:social responsibility; driving factor; type of corporation

1 相關(guān)文獻(xiàn)綜述

1.1 CSR概念的提出

一般認(rèn)為，英國學(xué)者歐利文#8226;謝爾頓(Oliver Sheldon)1923年最早提出了“企業(yè)社會責(zé)任”的概念。博文（Bowen）被認(rèn)為是開創(chuàng)了現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任研究領(lǐng)域的開拓者，博文于1953年在其著作《商人的社會責(zé)任》中提出“商人應(yīng)該為社會承擔(dān)什么責(zé)任”的問題后，給出了商人社會責(zé)任的最初定義：“商人有義務(wù)按照社會所期望的目標(biāo)和價值，來制定政策、進(jìn)行決策或采取某些行動”［1］。這個定義正式提出了企業(yè)及其經(jīng)營者必須承擔(dān)社會責(zé)任的觀點，從此開創(chuàng)了企業(yè)社會責(zé)任研究的領(lǐng)域。

1.2 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動因素

Hillman和Keim發(fā)現(xiàn)，通過與主要利益相關(guān)者建立緊密的關(guān)系，這種關(guān)系能幫助企業(yè)獲得不可見的、有價值的資產(chǎn)，能夠?qū)е驴蛻襞c供應(yīng)者的忠誠，降低員工的離職率，以及提高企業(yè)的聲譽(yù)［2］。Russo和Fouts從企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的角度進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)實行高環(huán)境政策、強(qiáng)調(diào)污染控制，給企業(yè)帶來兩種無形資源，一是可以對顧客購買產(chǎn)生影響的環(huán)境控制聲譽(yù)，二是企業(yè)的政治影響資產(chǎn)，即企業(yè)影響公共政策制定的能力［3］。……