會展企業(yè)需要什么樣的會展人才

目前，我國的會展教育呈現(xiàn)欣欣向榮，蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，但是業(yè)界普遍認為我國會展人才培養(yǎng)與實踐應用脫節(jié)，而會展院校也正在尋求各種途徑解決這一難題，如校企互動，建立實習基地等。那么，如今的會展企業(yè)到底需要什么樣的會展人才?從企業(yè)的角度來看，會展人才的標準是什么?

此外 ，作為會展教育的真正主體，學生們對于目前的會展教育以及企業(yè)對會展人才的要求有什么看法，也是值得我們關注和重視的一個方面。

為此，借首屆全國會展人力資源供需交流會舉辦之機，本刊隨機采訪了部分參展企業(yè)和學生，傾聽他們對于會展人才的看法和需求。

中紡聯(lián)(北京)會展服務有限公司 辦公室主任李艷

由于業(yè)務需要，目前我們公司希望招聘一位展覽及會議管理一名，其職位要求應聘者的專業(yè)為會展管理、經濟管理或市場營銷，有工作經驗者優(yōu)先。其實，在真正與應征者面試的時候，考慮最多的是其實際應用能力和面對工作中可能隨時遇到的各種問題時的隨機應變的能力。

一般說來，由于缺乏實際的操作經驗，在初次工作時，應屆畢業(yè)生多半是缺少企業(yè)所需要的這種能力。這樣說并不是直接否認了應屆畢業(yè)生，而是希望應屆畢業(yè)生能夠擺正心態(tài)，從基礎做起，逐步的，并且盡可能快的融入企業(yè)。畢竟任何事情都需要過程，我們也希望能為熱愛會展行業(yè)的年輕人提供一個展示自己才能的平臺。

天廣聯(lián)(中國)有限公司李達

會展企業(yè)需要高端人才——需要他們進行會展項目的開發(fā)、策劃、營銷、管理、交流與服務。會展業(yè)是一項龐雜的系統(tǒng)工程，項目落實后，需要跟進大量的文印、電話、傳真、接待、注冊、協(xié)調、服務等工作，這樣就需要使高端人才投入更多的時間對市場進行分析，對客戶進行跟蹤，從而完成會展前期高端調研工作。然而，剛畢業(yè)的學生由于缺乏實際的工作經歷，不具備這些會展企業(yè)所需人才的能力。

從當前的教育體制來看，目前，一些院校的教程存在著與實踐脫節(jié)的問題?？上驳氖窃盒５囊恍├蠋熣谵D變了觀念，考慮到會展教育的應用性及學生的未來發(fā)展，老師們也都努力為學生尋找實踐的平臺，這為學生們走向社會邁開了成功的一步。

這次活動為實現(xiàn)校企真正地互動提供了一個很好的平臺，希望這個展會在以后能加大規(guī)模，提高其在行業(yè)內的影響力。

廊坊國際展覽集團有限公司銷售部經理王建海

我們企業(yè)招聘以有經驗的人才為主，適當?shù)恼惺找恍獙蒙a充一些新鮮血液，我就是畢業(yè)后直接應聘進入集團公司的。但大多數(shù)企業(yè)在招聘時，都喜歡那些可以迅速創(chuàng)造效益的員工。

校企聯(lián)合是一種培養(yǎng)人才的有效方式，但還有一些不夠完善的地方，這其中主要的人才流動問題，有的企業(yè)可能遇到過這種情況：花時間、花精力培養(yǎng)出來的應屆生，尚未給企業(yè)創(chuàng)造效益就跳槽走了，這對企業(yè)是一個極大的損失。

校企聯(lián)合定向培養(yǎng)也存在這樣的問題，但如果企業(yè)和院校之間可以事先有一個約定或保障，還是比較可行的。另外，我認為，院校以培訓的形式與企業(yè)聯(lián)合，效果會更好，現(xiàn)在的會展院校開設的專業(yè)都非常好，等慢慢成熟起來之后，企業(yè)可以安排自己的員工去定點學校接受專業(yè)培訓，這種形式對企業(yè)、尤其對我們展館方更具吸引力。

北京善美展覽展示有限公司總經理李和悅

普美的主要業(yè)務范圍包括展示策劃設計及制作、會議布置及美工工程、圖像設計及制作、戶內外噴繪廣告寫真刻字和各種展示架等，鑒于工作內容和工作性質，企業(yè)招聘的兩個基本要求是專業(yè)，有經驗，因此基本上不會考慮應屆生。校企聯(lián)合方面的工作我們也做得很少，目前還沒有精力和時間考慮。

每年的2、3月份和10月份是企業(yè)招聘的兩個主要時期，因為這兩個時段企業(yè)業(yè)務量較少，也需要適當?shù)淖⑷胍恍┬迈r血液，但我們一次不會招聘太多，公司的人才策略還是新老結合，以老帶新。

百貨商業(yè)協(xié)會白冀民

會展是一個新興行業(yè)，目前大多數(shù)從業(yè)者都是半路出家的，這些人員雖然有一定的實踐經驗，但專業(yè)底子薄，對國際展會運作模式也了解不夠，展覽公司中絕大多數(shù)管理人員專業(yè)知識不夠，造成展覽公司資質差，展會水平普遍不高。

目前，國內已有一些普通高校、高職院校開發(fā)、設立了現(xiàn)代服務技術會展專業(yè)，培養(yǎng)本科和大專人才，以適應經濟發(fā)展和市場需要。盡管，一些會展院校的學生因為沒有實踐經驗，在實際操作中會遇至各種問題。但是，這一做法為中國會展業(yè)的發(fā)展打下了基礎，不難想象4年、5年后這批人中會有一部分在打拼中，逐漸成熟起來，將成為會展業(yè)界的重要力量。

設計兵團展覽論壇總版主蘇彥

設計兵團展覽論壇的主要功能是設計交流、業(yè)務交流、人才交流，企業(yè)目前的人才缺口并不是很大，今天來參展的主要目的是做宣傳和推廣。明年下半年，企業(yè)會有一些新的項目上馬，屆時會招收部分相關專業(yè)人才。

我們非常認可和期待校企聯(lián)合培養(yǎng)人才的模式，但目前還沒有付諸實施，希望組委會可以提供相關信息和機會。

北京城市學院會展專業(yè)學生溫歆

我們班有30多名學生，大家都在現(xiàn)場尋找自己的實習和工作機會。我也根據(jù)自己的情況應聘了幾家企業(yè)，同時進行了深入的溝通，總體感覺不錯，收獲還是蠻大的。

下月初我們將迎來期末考試，考試結束之后就開始正式的實習生活，因此今天最主要的目的是選擇實習單位，當然如果有機會留在實習單位工作，對我們來說是最完美不過的事情了。

石家莊鐵道學院展示設計專業(yè)學生張雪娜

我一共投出了4份簡歷，應聘的都是要求比較相近、我認為自己有能力勝任的工作崗位?？傮w感覺用人單位的招聘要求比較高，專業(yè)水平方面我們應該沒問題，但工作經驗、實踐能力等還需要提高。

我是山西人，畢業(yè)后想留在北京，因此會努力在各方面提高自己，我的主攻方向是平面設計，也想在三維設計方面提升一下，從今天現(xiàn)場的情況來看，如果能在這兩方面有所突破，找一份自己滿意的工作還是沒有問題的。

山東技師學院經濟貿易系學生王海清張子莧

我們剛剛在現(xiàn)場粗略的轉了一圈，才剛剛投放了兩份簡歷，總體感覺企業(yè)的要求偏高，我們的能力還有待在各方面予以提高。

我們會找?guī)准覘l件比較相符的企業(yè)重點推薦一下自己，不管能否“推銷”成功，最起碼通過這次活動，我們知道了自己在那些方面還有所欠缺，回去之后會在這些方面重點努力!明年3月份我們將離開學校開始實習，屆時我們肯定會有一個新的提高。