網絡外部性下企業管理者的激勵研究

摘 要：考慮了兩家企業1和2，其中僅企業1雇用企業管理者管理企業，企業2的所有者就是企業管理者。運用博弈論研究網絡外部效應下企業管理者的激勵問題。研究表明，當網絡外部性滿足一定的條件時，隨著產品間相關性的變化，激勵參數的改變對企業1和企業2的產量和價格決策將造成不同的影響。網絡外部效應、產品間的相關性以及單位成本的改變將影響最優激勵參數。其中，網絡外部效應越大，則最優激勵參數越小。網絡外部性總是提高均衡產量和利潤，而均衡價格可能提高、減少或保持不變。網絡外部性還將進一步加大由于企業管理者決策目標不相同所帶來的企業之間的均衡產量、價格和利潤差距。

關鍵詞：網絡外部性；激勵；博弈；庫諾特競爭

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1003-5192(2008)02-0062-06

Study on Incentive of Enterprise’s Manager with Network Externality

YI Yu-yin

(School of Management， Jinan University， Guangzhou 510632， China)

Abstract:Two enterprises named 1 and 2 are considered in this paper and only enterprise 1 employ manager， enterprise 2’s owner is manager of enterprise 2， and manager’s incentive is studied under the condition of net work externality used by game theory. The results show that， when the net work externality reach a certain condition， the change of incentive has an effect on enterprise 1 and enterprise 2 s’ production and price. The change of net work externality， the complement and substitution of products and unit cost will affect optimal incentive. The larger net work externality， the smaller optimal incentive， and net work externality always increase production and profit， but price may be decreased， increased or holden the line. Net work externality also increases the gap of price， production and profit between enterprise 1 and 2 caused by the difference of manager’s object. 

Key words:network externality; incentive; game; cournot competition

1 引言

在企業管理中，如果要使企業管理者為達到企業的目標而努力工作，企業所有者就需要給予企業管理者一定的激勵，通過激勵的改變影響企業管理者的決策，從而達到企業的總體目標。關于這方面的研究，比較常見的方法是采用策略委托博弈^[1]。策略委托博弈通常由兩個階段組成，第一階段所有者選擇管理補償（激勵機制），第二階段企業管理者在寡頭競爭市場競爭。文獻［2，3］就在第二階段考慮了庫諾特競爭和伯川德競爭。文獻［4］研究了一個兩個參與者之間的競賽，其中每個參與者都可以選擇雇傭一個委托人去贏取獎品。共分三種情形來討論，無委托、單方面委托、雙邊委托，并比較這幾種情形下的總努力水平高低。……