我的１２年等于２４年

從窮孩子到韓國現(xiàn)代公司執(zhí)行總裁，非凡的成長背后是非凡的付出!

李明博，1941年生于日本大阪，4歲隨家人返回韓國。大學(xué)畢業(yè)后加入現(xiàn)代集團，1977年，36歲的他成為現(xiàn)代集團的CEO。2002年當(dāng)選為首爾市市長。他以當(dāng)CEO的理念從政，政績顯著。2007年12月19日當(dāng)選韓國新一任總統(tǒng)。

你盡全力了嗎

一些人對我能夠在20歲當(dāng)理事、30歲當(dāng)社長、40歲當(dāng)會長不理解而提問時，話題經(jīng)常是“快速提升”的秘訣是什么?回答這類問題，我感到十分困惑。因為我從來沒有想過有什么秘訣，我的職位和職責(zé)有利于我做事，沒有別的理由，而且每次升職都是企業(yè)主的決定，我無法左右。

我雖然進入公司只有12年就被提升為社長，但我這12年與普通人的12年不同，我從沒有休過公休日，并且每天工作18個小時以上，相當(dāng)于別人的兩倍。這么計算的話，我等于是24年后才擔(dān)任社長的，所以也不能說“過快”。

大部分人從企業(yè)主或上級那里接到某項工作任務(wù)時，一般都會首先列出面臨的困難，并說明目前的人力、資金、技術(shù)、信息有多么惡劣，預(yù)先為失敗找好各種借口。如果事情成功了，會大聲炫耀，若失敗了就會說：“你看，當(dāng)初我說什么了?”但是，我提出的目標始終超過企業(yè)主的目標，并為實現(xiàn)該目標竭盡了全力。

每次我送到上司鄭會長面前的方案總是比鄭會長的期望值高出一截。如果鄭會長向我提出“最好不要再出現(xiàn)赤字了”，我不僅會不讓赤字出現(xiàn)，而且會提出可以贏利的新目標，并加以實現(xiàn)。企業(yè)的利潤完全屬于企業(yè)主，我得到的是成就感，我完全是為了這個成就感而工作。

如果怕達不到目標，或想要炫耀自己而故意制定低目標的行為，就是自己放棄自己的主人權(quán)利。主人注重的目標不是數(shù)值，而是利潤，并且不關(guān)心別的事情，只關(guān)心與工作本身有關(guān)的問題。

不要與同事競爭，應(yīng)該把企業(yè)主作為自己的競爭對象，像企業(yè)主一樣去思考，像企業(yè)主一樣查找問題，一同去解決它，并且還要制定出比企業(yè)主要求更高的目標。鄭會長每次遇到危機就找我的理由是：“李明博像我一樣，不，他比我更把公司當(dāng)成自己的。”這種印象經(jīng)常出現(xiàn)在他的腦海里。

改變自己適應(yīng)工作

秉性要適應(yīng)工作這是我對剛進公司的大學(xué)生職員經(jīng)常說的話。

許多事情是在行與不行的想法之間徘徊的。認為不行的人腦海里只充滿了不行的可能性和理由，而認為行的人，即使只存在1％的可能性，也會抓住這個希望不放的。

即使沒有這1％的可能性，哪怕是100％要失敗的事兒，面對它的人也會從中獲得經(jīng)驗。沒有努力過的人什么也留不下，我用50比0的比率來計算這種差異，對任何事都要以積極的挑戰(zhàn)意識去對待的理由就在于此。

我向新職員還說了這么一段話：“要改變自己的性格。不要首先判斷這份工作是不是適合我，而是要改變性格去適應(yīng)工作。”也許有人會反駁我，說這是要讓身體去適應(yīng)床，是帶有權(quán)威色彩和非科學(xué)的思維方式，但我的方法比較實用。拿我來說，其實不會再有第二個像我這樣不適合建筑業(yè)的人了。

我的成長時期，經(jīng)歷了非常艱苦的生活，在與貧窮斗爭中，我的性格比任何人都內(nèi)向、害羞，但我通過努力改變了性格。出任學(xué)生會長，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生運動，并且投身建筑業(yè)，使我的性格變得外向、開朗起來。性格并不是固定不變的。

這個世界不會只把適合你的工作交給你，尤其是在企業(yè)內(nèi)部，剛步入社會的年輕職員要找到非常適合自己性格的工作談何容易。

如果只想找適合自己性格的工作，什么工作也做不了。不要自我限定想做的工作和可以做的工作，把自己的性格調(diào)整到要做的工作上去，這是非常有效的方法。因為世界上沒有一個地方能貼出這樣的招聘廣告：“這里給你準備了與你的性格完全相符的工作，請到這里來吧!”

為能動的自己做主人

在公司，如果能遇上志同道合的上司，那你就是世界上最幸福的職員。但這種概率比找到適合自己性格的工作更難。

上班族的壓力不是工作本身，而是來自因工作而發(fā)生摩擦的人。如果一個職員無法得到頂頭上司的認可，那他就成不了最后的勝者。

希望遇上一個總是肯定自己、引導(dǎo)自己的上司，這種想法簡直是不現(xiàn)實的，甚至是愚蠢的。跟現(xiàn)在的上司不和，覺得“這個樣子沒法再干下去了……”就提出辭職，再去別的公司，你能保證那里就沒有“這個樣子”的上司嗎?

性格不適應(yīng)就要改變性格，這句話在任何時候都適用。

如果遇上性格不合的上司，就要改變你自己的性格。再說，也不可能始終與如意的上司共事。如果具備改變性格的能力，就可以與任何上司共事。希望并等待更換對方，或想說服對方，是達不到好的預(yù)期效果的。將對方看成固定不變的物體，這時能動的就只有你了，結(jié)果是你自己做主人。

具有改變自己性格的能力的人，他可以克服任何阻礙。

把握工作，把握時間，我做事兒從不后悔。

假如我能重新出生，并重新做我做過的事兒，能不能做得更好?很多人會說，只要再有一次機會就會更加努力，會取得更好的成果。但我不同，如果重新再做，肯定不會做得更好，所以工作方面沒有什么可后悔的。

我從來不抱怨父母，也從來沒有抱怨過這個貧窮的國家。讓我生在這片土地上是為了讓我努力工作，我這樣想，如果跟跑在我前面的人一樣睡覺、一樣做事，就無法趕上他們。

只有比他們更努力工作，才能享受到跟他們同樣的生活。如果以工作為由，不做或做不了其他重要事情，那就是工作狂。因為工作忙而把生活中重要的事情，例如供養(yǎng)父母、照顧家庭、與朋友交流等丟在腦后，那就失去了忙的價值和意義。