西方就業(yè)理論研究綜述

摘 要：失業(yè)，已成為困擾全球最大的政治和經(jīng)濟(jì)問題，我國(guó)正面臨著巨大的就業(yè)壓力。回顧并梳理了西方的就業(yè)理論及其政策，以期給我國(guó)的失業(yè)問題帶來一定的參考。

關(guān)鍵詞：失業(yè)；就業(yè)；理論

中圖分類號(hào)：G52文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3198（2008）06-0026-02

1 西方傳統(tǒng)就業(yè)理論

1.1 就業(yè)自動(dòng)均衡理論

“薩伊定律”是西方傳統(tǒng)就業(yè)理論的基石。他提出一個(gè)根本命題：供給會(huì)自行創(chuàng)造需求。從中又引發(fā)另一個(gè)結(jié)論，通過利息率的自行調(diào)整一切儲(chǔ)蓄必然全部轉(zhuǎn)化為投資。在這兩個(gè)前提下，就可推論出：通常情況下，依照價(jià)格機(jī)制的自發(fā)調(diào)節(jié)，商品市場(chǎng)和生產(chǎn)要素市場(chǎng)會(huì)趨于供求均衡，趨于充分就業(yè)； 供求關(guān)系對(duì)均衡的偏離是暫時(shí)的，進(jìn)而暫時(shí)的失業(yè)也是無關(guān)緊要的，因?yàn)樗梢宰詣?dòng)恢復(fù)到均衡狀態(tài)；政府不應(yīng)干預(yù)經(jīng)濟(jì)，即使政府要干預(yù)經(jīng)濟(jì)，也僅限于“鼓勵(lì)生產(chǎn)”而已。

1.2 均衡工資就業(yè)論

其核心內(nèi)容是：工資由勞動(dòng)力的需求和供給所決定，勞動(dòng)力的使用量即就業(yè)量由均衡工資所決定。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，勞動(dòng)力的需求與真實(shí)工資成反方向變動(dòng)，勞動(dòng)力的總供給與真實(shí)工資率成正方向變化，在均衡就業(yè)量時(shí)，即充分就業(yè)量時(shí)，仍然存在摩擦性失業(yè)和自愿失業(yè)。

1.3 就業(yè)周期波動(dòng)理論

由于經(jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)同時(shí)也就是就業(yè)的周期性波動(dòng)，因此關(guān)于經(jīng)濟(jì)周期的理論，實(shí)際上也就是就業(yè)周期的理論。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于經(jīng)濟(jì)周期的理論，有以下幾種：

① 消費(fèi)不足理論。該理論認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)蕭條，就業(yè)不足是由于社會(huì)對(duì)消費(fèi)品的需求趕不上消費(fèi)品供給的增長(zhǎng)，也就是經(jīng)濟(jì)蕭條、就業(yè)不足是消費(fèi)不足引起的。而造成消費(fèi)不足的根源，又在于國(guó)民收人分配上的不平均所造成的富人儲(chǔ)蓄過度。所以解決蕭條和失業(yè)的辦法就是實(shí)行收人分配均等化政策。

② 投資過度理論。該理論的重要代表人物是奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈耶克。他提出，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中之所以發(fā)生周期性的蕭條，是因?yàn)樵谕顿Y過度的前提下，貨幣的供給滿足不了現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活對(duì)貨幣的需求。貨幣因素在促使生產(chǎn)結(jié)構(gòu)失調(diào)中起到了決定性的作用。

③ 技術(shù)創(chuàng)新理論。由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出。他指出，資本主義制度下出現(xiàn)的周期性繁榮與衰退，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，是創(chuàng)新所引起的舊均衡被打破而向新均衡的過渡，社會(huì)正是在這種舊均衡被打破和新均衡形成的過程中前進(jìn)的。

2 近代就業(yè)理論（凱恩斯就業(yè)理論）

凱恩斯認(rèn)為，心理上的邊際消費(fèi)傾向遞減規(guī)律、資本邊際效率遞減規(guī)律、心理上的流動(dòng)偏好這三大基本心理規(guī)律導(dǎo)致有效需求不足。要解決失業(yè)問題，只有政府通過各種政策對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行干預(yù)，才能刺激需求，擴(kuò)大就業(yè)，減少失業(yè)。

為此，凱恩斯提出了一套以國(guó)家干預(yù)，擴(kuò)大需求為主要內(nèi)容的改革措施。

①赤字預(yù)算。凱恩斯極力主張政府?dāng)U大支出，增加投資，刺激投資欲。他呼吁財(cái)政政策從傳統(tǒng)的預(yù)算平衡概念中解放出來，走向主動(dòng)的、積極的赤字預(yù)算，以此刺激社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，增加國(guó)民收入。

②適度通貨膨脹。他主張國(guó)家通過自己控制的中央銀行系統(tǒng)地增發(fā)紙幣，擴(kuò)大信貸，壓低利率。認(rèn)為這樣做一方面可以使企業(yè)家預(yù)期到純利潤(rùn)將增長(zhǎng)，從而產(chǎn)生擴(kuò)大投資的欲望；另一方面，紙幣流通量的增加造成物價(jià)上漲，這不僅壓低了工人的實(shí)際工資，相對(duì)地提高資本邊際效率，加強(qiáng)了投資誘惑。 

③福利措施。凱恩斯認(rèn)為向富人征稅以救濟(jì)窮人，有利于提高整個(gè)社會(huì)的邊際消費(fèi)傾向。因?yàn)楦蝗说腻X越多，儲(chǔ)蓄的錢便越多；而向富人征稅后儲(chǔ)蓄會(huì)減少，以之救濟(jì)窮人，用于消費(fèi)，會(huì)擴(kuò)大消費(fèi)需求，刺激生產(chǎn)，從而促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。

3 現(xiàn)代就業(yè)理論

3.1 菲利普斯曲線

其基本走向?yàn)閺淖笊戏较蛴蚁路絻A斜，表明失業(yè)率與通脹率之間存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系。二者存在此消彼長(zhǎng)的關(guān)系。菲利普斯曲線在某種程度上是對(duì)凱恩斯就業(yè)理論的一種修正，揭示了通貨膨脹和失業(yè)可能并存，并且還可能并存于較高的水平上。安全范圍之內(nèi)，在失業(yè)率、工資變動(dòng)率和通脹率三者之間尋找平衡點(diǎn)，從而在一定范圍內(nèi)選擇社會(huì)經(jīng)濟(jì)可以承受的通貨膨脹率和失業(yè)率的組合。而當(dāng)失業(yè)一旦成為經(jīng)濟(jì)的主要問題時(shí)，至少在短時(shí)期采取通脹政策有利于緩解失業(yè)，或增加就業(yè)。

3.2 供給學(xué)派就業(yè)觀點(diǎn)

20 世紀(jì)70 年代，以阿瑟#8226;拉弗為代表的供給學(xué)派從供給方面尋求促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的途徑。其主要觀點(diǎn)是：

減稅是刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的和就業(yè)的擴(kuò)大化的最重要手段；政府龐大的社會(huì)福利支出會(huì)使失業(yè)增加；具有提高勞動(dòng)使用成本的做法都會(huì)阻礙就業(yè)的擴(kuò)大。

供給學(xué)派為實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)提出的政策措施為：

①大幅度、全面降低稅率，通過減稅刺激人們投資和工作的熱情，從而擴(kuò)大生產(chǎn)和增加就業(yè)；②實(shí)行相對(duì)有節(jié)制的貨幣政策，使貨幣的增長(zhǎng)和長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力相適應(yīng)，必要時(shí)還需轉(zhuǎn)向某種形式的金本位制；③減少財(cái)政和貨幣政策的調(diào)節(jié)作用，更多地依靠市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在動(dòng)力。

3.3 現(xiàn)代貨幣主義的就業(yè)理論

以弗里德曼為代表的貨幣學(xué)派否定了凱恩斯的“非自愿失業(yè)”，提出了“市場(chǎng)失業(yè)率”和自然失業(yè)率貨幣學(xué)派的政策設(shè)想主要是單一的貨幣政策規(guī)則，使貨幣供給量按固定的比例增長(zhǎng)，從而使資本主義經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定，就業(yè)問題將在這個(gè)正常的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中逐步得到解決，最終使實(shí)際失業(yè)率接近于自然失業(yè)率水平。貨幣學(xué)派提出了一些有針對(duì)性的具體措施：①完善勞動(dòng)市場(chǎng)，消除各種人為障礙和限制，提高工人的流動(dòng)性；②加強(qiáng)失業(yè)人員培訓(xùn)；③建立高效的職業(yè)介紹所，為失業(yè)者及時(shí)地獲得就業(yè)信息創(chuàng)造條件等等。

4 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于就業(yè)的前沿理論

4.1 勞動(dòng)力尋訪理論

該理論認(rèn)為，人們尋找工作的過程是一個(gè)不確定性動(dòng)態(tài)過程，受到多期計(jì)量因素的影響。求職者在尋找工作時(shí)，首先是選取尋訪樣本，其次是樣本企業(yè)數(shù)量的確定與尋訪密度的安排。

4.2 隱型合約理論

其基本命題有：在最優(yōu)合約里工資具有剛性，不會(huì)隨企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)而變動(dòng)；對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的任何值來說，隱性合約中的就業(yè)總量會(huì)高于競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)；當(dāng)雇主能支付失業(yè)救濟(jì)金時(shí)，可得到結(jié)論：

雇主支付的工資不隨企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變動(dòng)而變動(dòng)，雇主支付的失業(yè)救濟(jì)金的水平不隨企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變動(dòng)而變動(dòng)，工資和失業(yè)救濟(jì)金如此規(guī)定是為了使雇員就業(yè)和失業(yè)時(shí)收入的邊際效用相等。

4.3 工資粘性理論

即工資不隨需求的變動(dòng)而迅速進(jìn)行調(diào)整，工資上升比較容易而下降困難。此外，勞資雙方通過雇用合約調(diào)整工資，經(jīng)濟(jì)中所有的工資合約不是同步的，它們的簽訂時(shí)間是錯(cuò)開的，因而工資不能同時(shí)調(diào)整，而是交替地進(jìn)行調(diào)整。

5 簡(jiǎn)評(píng)

對(duì)于社會(huì)來講，失業(yè)的代價(jià)是社會(huì)福利支出的增加和財(cái)政負(fù)擔(dān)的加重，還會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定，進(jìn)而產(chǎn)生其他的社會(huì)問題。因此，就業(yè)理論的指導(dǎo)性也越發(fā)顯得重要。

縱觀這些西方就業(yè)理論發(fā)現(xiàn)，都是從不同的角度來研究失業(yè)問題，并沒有一個(gè)系統(tǒng)的定論，如何將這些理論結(jié)合起來并給失業(yè)問題一定的指導(dǎo)，給中國(guó)的失業(yè)問題帶來借鑒，是函待解決的問題。