品質人生

關于榮譽

“將付出與所得相比。我已經很滿足了!”

“面對榮譽。心里總有一些惶恐。覺得自己做得還不夠好!”

采訪背景：打開電腦搜索引擎，輸入“紫薇”、“韓紅麗”的字樣，與我所要采訪的主人公有關的信息足有兩萬余條，粗略梳理后大致為：韓紅麗，現任西安高科(集團)公司副總經理、西安紫薇地產開發有限公司董事長兼總經理，陜西省房地產協會副會長，2003中國地產百杰，2004中國房地產十大新銳人物，2005陜西經濟推動力人物，2006中國房地產十大創新領袖，2007中國青年“五四”獎章獲得者等。

記者：幾乎每年您都會獲得很多榮譽，我看到這些獎項用這樣的詞匯來描述您：“杰出”、“女杰”、“領袖”、“新銳”等等。您是怎樣看待榮譽的?

韓紅麗：大家經常會說我有很多榮譽，很多光環，而我的真實感受是：“盛名之下，其實難副”!將所付出的與所得到的相比，我已經很滿足了!“在其位，謀其政”，在每個崗位上認認真真做事，踏踏實實做人，然后就有這么多的榮譽隨之而來。這么多年，我所做的只不過是作為一個人，或者說作為一個希望做出一點事情的女人所應該做的。

說心里話，我個人骨子里是個悲觀主義者，做一件事情，經常會從最壞的結局去思考，然后在最壞的結局和最好的結果之間取得平衡。正因為這樣，在面對榮譽的時候總有一些惶恐，覺得自己做得還不夠好，這樣無形中就給自己增加了很大壓力，這種壓力在不自覺中又轉化成了一種動力，認為自己應該做得更好些。

記者：從很年輕的時候開始，榮譽就伴隨著您，這么多年，個人心態有沒有什么變化?

韓紅麗：現在再回想起十年以前或者說幾年以前，有種無知無畏、惟我獨尊的感覺。而近些年，無論對待企業或個人，每遇到事情，首先覺得應先去欣賞別人，學習別人身上的優點，這也是我面對榮譽的新認識。

關于紫薇

“紫薇的每一個項目都會有自己的個性，無論項目定位還是建筑規劃都絕不做重復的!”

“業主需要我們改善什么。我們就彌補和提升什么!”

采訪背景：從1 996年至今，紫薇地產已經竣工的房地產項目共約400多萬平方米，在建的約100多萬平方米，待開工的還有100多萬平方米。紫薇花園、紫薇大廈、紫薇城市花園、紫薇田園都市、紫薇臻品、紫薇東花園、紫薇龍騰新世界、紫薇希望城、紫薇風尚、紫薇雅筑，紫薇東郡……“紫薇系”已雄踞于西安的東、西、南、北。

記者：這些樓盤雖然定位、風格等各具特色，但是她們有一個共同的名字叫“紫薇”，您在做這些樓盤時，希望賦予它們怎樣的共性?

韓紅麗：紫薇品牌的共性首先是其創新性和領先性。我們對紫薇的項目都會賦予一個鮮明的個性，無論從項目定位還是建筑規劃來說，絕不重復，你很難在紫薇的項目中找到相似之處，無論是1 998年紫薇花園以十余項創新舉措，成為年度最暢銷樓盤，紫薇大廈在室內空間與結構方面的創新，還是2001年紫薇城市花園成為全國第一個康居示范工程，2002年紫薇田園都市以其創新的大盤開發運作模式，領先于全國房地產業，至今代表陜西房地產界保持著多項全國紀錄，以及這兩年的紫薇臻品作為西安第一個讓傳統建筑文化煥發現代活力的住宅項目，紫薇尚層創造豐富多姿的城市綜合空間，紫薇風尚成為陜西第一個國家節能示范社區，將節能環保作為風尚現代的生活方式進行引領等等……保持創新和領先既是紫薇樓盤最為突出的個性，也是多年來我們探索最多、付出最多和最值得驕傲的領域。

第二個共性是文化性，每個項目都有其自身獨特的文化特色。在社區規劃建設方面，紫薇城市花園中國文化天圓地方的圍合布局，紫薇田園都市有陜西第一個社區圖書館，紫薇臻品將傳統文化創造性地應用于社區規劃、建筑、園林及生活的方方面面，紫薇希望城在現代社區規劃中尊重城市格局與傳統文脈……在社區文化方面，多年來，以風尚為主題的社區文化活動已經形成了紫薇社區獨有的特色。

第三個與眾不同的共性是它的人文關懷，從細微之處關注人的居住生活，象紫薇田園都市的無障礙設計，建設部曾專門組織人來參觀；紫薇臻品的建筑設計全面考慮了殘障人的生活需求，是完全的無障礙設計，這在西安也是首屈一指的。

采訪背景：每一個365日，就像一桿路標；紫薇用這些路標來丈量成長的腳步，并賦予品牌新的內涵：1996年，起步元年；1997年，探索之年；1998年，品牌之年；1999年，經典之年；2000年，里程之年；2001年，聚變之年，2002年，輝煌之年，2003年，新生活運營年；2004年，微笑服務年；2005年，人居文化年，2006年，希望年，2007年，和諧幸福年；2008年，健康風尚年。

記者：我們發現紫薇每年都會確定一個年度主題，為什么要這樣做?每年的主題又是依據怎樣的思路確定的?

韓紅麗：每年主題的確定其實是“內外兼修”，一是根據國家社會、經濟發展的大環境和宏觀走勢：二是根據企業發展的延續性，從自身的“短板”來考慮，業主需要我們改善什么，我們就彌補和提升什么。

比如2004年是“微笑服務年”，因為此前紫薇具有政府背景，人們往往覺得它不像企業，更像政府，甚至會認為有一些“霸氣”，缺乏親和力，我們就根據公眾的要求改變自己，改善服務。2005年提出“人居文化年”，是希望在人居環境、社區文化，品牌建設等方面有文化的提升；2006年是“希望之年”，因為正逢紫薇十年，我們希望這是紫薇的新起點。2007年是“幸福和諧年”，這與建設和諧社會的國家大政策是相呼應，社會的和諧首先要從家庭和社區的和諧做起。今年我們的年度主題是“健康風尚年”，希望通過奧運讓大家更加關注身心健康，只有人們身心都健康的時候才能談上真正的風尚!

關于文化

“如果把文化作為炒作的賣點，文化就失去了意義!”

“只有對文化發自內心的愛，才能做好它!”

采訪背景：“三口之家至秦，在臻品安家”，位于科技路與團結路十字西北角的紫薇臻品，五進式大宅院，傳統的中國園林意境，特色的北方水景，古樸的庭園小品，還有那篇賈平凹撰文并書寫的《臻品賦》，從內到外地滲透著一種“雅致”，而這種“雅致”恰是千百年來中國知識分子所追求的。不僅臻品，文化氣息已經成為浸潤于紫薇樓盤的鮮明特征。

記者：您剛才也談到了紫薇樓盤的共性之一是其文化性，為什么要賦予樓盤文化的內涵?是出于個人對文化的喜愛，抑或因為西安的城市特征，還是其他?

韓紅麗：一直以來紫薇地產在開發項目時都非常注重對地脈、人脈、文脈的研究。所謂“地脈”就是區域的地理特征，“人脈”就是區域內人的特征，“文脈”就是其文化底蘊。我們每做一個項目都要研究和挖掘項目所在區域的文化底蘊和歷史淵源。另外，當然也包括個人對文化的偏好。我始終認為家學對一個孩子對社會認識的影響是非常重要的，所以一直希望通過我們的努力把它延續下去。比如像紫薇田園都市的書吧，當看到放學后有那么多孩子在里面讀書，真的很欣慰，因為如果沒有它，也許有的孩子就進了網吧，這種引導是非常重要的。

我們不希望把文化作為一個嘩眾取寵的東西，只有你是發自內心的愛，才能把它做好!如果把文化作為炒作和賣點的時候，文化就失去了意義，也是無法延續的。我希望我們的員工每月都能讀一本書，也鼓勵和倡導社區居民每月讀一本書。

同時，弘揚傳統文化的時候我們不能固步自封，不接受外來的東西；也不能照搬照抄，拋棄傳統的東西，我覺得開發商在這一點負有不可推卸的責任——你一定要研究城市的文化，城市的性格，城市的地脈和文脈，才能做出與城市融合的東西來!我們一直以這樣的思路在努力!

關于理想

“簡單生活。就是在自家院子的香樟樹下喝一碗親手熬制的白粥。”

“我希望紫薇的社區其樂融融。你會有種沖動。想在天氣好的時候出來曬太陽。”

記者：傳統的中國文化中，人們常把理想的居所寓為“桃花源”，在您的理想中，致力于為業主創造“身心家園”的“紫薇桃花源”又是個怎樣的狀態?

韓紅麗：企業的發展不是以我個人的發展狀況來決定的。我曾看過一位臺灣作家寫的一句話：所謂“簡單生活”，就是“在自家院子的香樟樹下喝一碗自己親手熬制的白粥”。我特別喜歡這句話。實際上你去研究一下，這句話所說的生活一點都不“簡單”：首先要有自家的院子，其次要有香樟樹，并且一定要是幾十年乃至上百年的，還要能喝一碗自己熬制的白粥，那就是有錢，有閑，有情調。

面對生活，要我個人的理想狀態，總結起來就是“愉悅、平和、優雅”。

對于“紫薇桃花源”，我想這實際上是一種超現實的理想主義思想，真正生活中的桃花源，應該是社區鄰里和睦相處，彼此關懷，互相幫助，無論在快樂或煩惱時，你都會有一種欲望和>中動，希望回到自己的家園，靜靜地坐著，感受陽光，讓身心都靜下來，感受一種外界無法給予的幸福、安寧和靜謐。

關于團隊

“我從不苛求一個人做事要有多么完美的結果，但是我非常苛求做事的態度和做事的精神。”“我們領導班子和基層員工的辛苦在某種程度上并不亞于我。但大家得到的沒有我多!”“正是這種團隊的力量，使得紫薇不斷向前開拓、向前發展!”

記者：擺在人們面前的更多的是您和紫薇的“成功”，我很想知道這“成功”的背后是否也有艱苦和辛酸?

韓紅麗：艱苦和辛酸談不上!這首先因為在對事情未來結局的考慮上，我是個悲觀主義者，所以本身期望值就不高。其次面對做事的過程，我又是一個樂觀主義者，永不服輸，也不懼怕失敗。再次我是一個知足常樂的人，我滿足于自己得到的東西，并且得到的愈多我會做得更多，并努力去回報幫助過我的人。

很多人關注的是自己不快樂的地方，而我更多關注的是自己快樂的地方。我從不苛求一個人做事要有多么完美的結果，但是我非常苛求做事的態度和做事的精神，因為，態度決定一切，只要你態度端正認真，最后的結果都不會很差。但是任何成功都不是空穴來風，要做成功任何一件事情，都要付出很多的努力。

實際上。我個人的成功是紫薇團隊共同努力的結果，是大家的辛苦和努力讓我得到了更多的成功與榮譽，我們的領導班子和基層員工的辛苦在某種程度上并不亞于我，但大家得到的沒有我多!也正因為這種團隊的力量，使得紫薇在不斷向前開拓、向前發展!

關于家庭

“我不會過多干擾孩子未來的發展，希望她快樂就行!”

“對于孩子來說，成功沒有標準，我希望她能成為一個優雅知性的女人。”“真正的‘孝’就是要永遠和顏悅色對待老人!”

采訪背景：韓紅麗背后有一個非常優秀的丈夫和一個非常幸福美滿的家庭，在她的男性同事面前，尊重其本人的含蓄內斂，記者將注意力放在了她的女兒和母親身上。

記者：作為紫薇的掌舵人，平時工作那么忙，不知道您有多少時間留給自己的孩子?在女兒面前，您是個怎樣的媽媽?

韓紅麗：說實話，孩子的成長我給予的關懷并不多，這點真的很內疚。但是女兒很懂事，成長也比較均衡，這點我挺自豪的(笑)!她快15歲了，獨立性很強，某些方面跟我和愛人很像，某些又不像!我感到比較成功的是，我們給了她很多的成長空間。我們關注更多的是她的身心健康，教給她一個學習的方法，而不是將成績作為衡量的惟一標準。

女兒最重要的一個品質是善良，放學回家路上她碰見乞丐，就會把身上所有的錢給人家。很多同學阻止她說不要給了，他們都是騙子，她說，“即使他(她)是騙子，但我的生活比他(她)好，我應該幫助他(她)!”

記者：您希望自己的女兒長大后成為一個怎樣的人?和自己一樣事業有成，還是……?

韓紅麗：首先，我希望她能有獨立的人格，這點很重要。其次，作為一個母親，我認為孩子的成功沒有標準，我希望她將來能成為一個優雅知性的女人。第三，我骨子里比較傳統，我希望她也這樣。但這些都是我的希望(笑)!孩子未來的發展我是不會干擾的，會完全尊重她的個性，我希望她快樂就行!只要她快樂!實際上每個媽媽都一樣(笑)!

記者：您曾提到在春意融融的時候，很有沖動和母親一起坐在廣場曬太陽，您又是怎樣當一個好女兒的?

韓紅麗：前不久電視里講《論語》，子曰“今之孝者，是謂能養。至于犬馬，皆能有養，不敬，何以別乎?”“色難。有事，弟子服其勞；有酒食，先生饌，曾是以為孝乎?”如果“孝”只能夠照顧父母的衣食起居，和對待犬馬有什么區別?真正的“孝”就是要永遠和顏悅色對待老人!聽到這里，我突然之間就掉眼淚了!真正的“孝”是發自內心的，因為你對孩子有發自內心的愛，所以不論她怎樣你都不煩躁。對待老人，也是同樣!如果大家認為我是一個好女兒，那不是因為我做得好，只是我做了應該做的!

關于愛好

“我認為內心所喜歡的東西。不一定是你外在所表現的!”

“今年我有特別強烈的感覺。隨著年齡的增長，應該更加注重‘養心’!”

采訪背景，眼前的韓紅麗，舒卷的長發映襯著秀麗的面龐，黑色的中裙，紅色的外搭，白色的腕表，我在想，三種最鮮明的色彩如何會同時出現在一個人身上?是巧合，還是有心?

記者：我想知道您最喜歡什么顏色?

韓紅麗：紫色(幾乎不假思索)!

記者：為什么?我面前的您，今天的色彩可不是這樣?

韓紅麗：第一，它高貴；第二，浪漫；第三，優雅!大家可能認為我喜歡紅色，因為我用的比較多，我的衣服只有紅白黑三種顏色，但是內心我喜歡紫色！

記者：為什么會有這種差別?

韓紅麗：我認為一個人內心所喜歡的東西，不一定就是外在所表現的!我最喜歡紫色，但是愛穿紅、白、黑。因為紫色是很難穿的顏色，另外也跟職業有關，穿紫色在正式場合和我的職業不搭配。我曾經說過，人會因為你的職業和各個方面去改變你骨子里所特有的東西。我比較內向，但因為工作的關系，我在不斷改變自己。

記者：可不可以認為，對色彩的不同選擇正代表了不同狀態的您?

韓紅麗：了解我的人都知道，我在工作狀態和生活狀態時不一樣。但是我對自己的內在修煉還很不滿意。今年我有特別強烈的感覺，隨著年齡的增長，應該更加注重“養心”，這一點，以前做得還不夠。

記者：工作之余，您最喜歡的休閑娛樂是什么?

韓紅麗：沒什么娛樂(笑)!西安有好的音樂會我還是會去，紫薇在這方面也做了很多努力。

我最大的喜好是喝茶!很多喜茶的人會問我茶的分類，茶的特點，但我不喜歡這種局限。我只是認為在喝茶時，一個人的生活方式、喜好、心境能夠融為一體，也許今天你喝這個茶感覺很好，但換一種場合又不覺得了。不同的場合，我喜歡喝不同的茶，辦公室以綠茶為多。冬天里突然會有幾天，晚上回家想喝茉莉花茶，那種清香彌漫在房間里，真好!如果再有水仙的香味，能讓人很安靜。我對茶的喜愛是發自內心的，有時遇見好茶真的會很興奮!

記者：是茶的一些特質和您本人很契合?

韓紅麗：鐵觀音大家一般都喝新鮮的，但我想知道1992年的鐵觀音放到現在會是什么感覺!這種內心的沖動無法表達，就會靜下心來用味覺去體味它所帶來的感受。

關于幸福

“女人不應為了事業而舍去做女人應享受的權利和應盡的義務!”

“如果讓我在事業和家庭中做單項選擇，我可能會選擇家庭!”

記者：事業成功與家庭幸福兼而得之是很多職業女性所向往的，能和大家分享您最大的心得嗎?

韓紅麗：(思索片刻)要說內心最大的感受，我認為，女人不應為了事業而舍去做女人應享受的權利和應盡的義務。如果讓我在事業和家庭中做單項選擇，我可能會選擇家庭!雅芳的總裁鐘彬嫻在女兒畢業典禮那一天，恰好接到了美國總統克林頓的約訪，而她選擇了參加女兒的畢業典禮，和總統另約時間，她認為女兒的畢業典禮一生只有一次，與總統見面的機會雖然珍貴，但也許還會有。

我覺得這是一種意識形態，一種和諧，和諧的東西才是最美的東西，不僅對女人，對男人也一樣!