我的中國(guó)單位

2004年，我來(lái)到中國(guó)。我工作的地方，或者叫“單位”，從頭到腳把我徹底包裝一番，猶如脫胎換骨。對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，單位的內(nèi)涵遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是一份工作，而是一個(gè)內(nèi)部自成體系的小天地。我的單位中國(guó)石油公司不僅給我一份教書的工作，還免費(fèi)給我提供自行車、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)。并為我看歌劇以及到附近山里騎馬等一系列娛樂(lè)活動(dòng)買單。單位早就為職工建好了一座小城市，這里公寓房、商店、飯店、高檔旅館、劇院、健身房、網(wǎng)球場(chǎng)、奧林匹克游泳池、公園和設(shè)備齊全的醫(yī)院，一應(yīng)俱全。

單位給我的就是這樣一種母親般的關(guān)愛，單位幾乎成了家庭的延續(xù)。單位內(nèi)部等級(jí)嚴(yán)明，單位的所有成員都懂得按規(guī)矩辦事，從而確保了單位的穩(wěn)定與牢固。而所謂的“關(guān)系”正是確保齒輪正常運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑。盡管中國(guó)社會(huì)以市場(chǎng)為主導(dǎo)的趨勢(shì)在不斷增強(qiáng)，現(xiàn)如今，中國(guó)人的工作越來(lái)越不穩(wěn)定，但單位對(duì)人們的影響仍根深蒂固。在西方人看來(lái)，中國(guó)單位的種種做法讓人難以接受，然而智慧的中國(guó)人就是愿意在這種復(fù)雜的環(huán)境中繼續(xù)生活在一起。在這樣的環(huán)境中，員工們不愿和領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)，不愿換工作，甚至不愿離婚。中國(guó)的這種制度雖然封閉，卻給人一種歸屬感并且感到安全，使人遠(yuǎn)離外部世界的喧囂。

人類學(xué)家用來(lái)界定文化的基本要素有：語(yǔ)言、食物和行為舉止。但在中國(guó)，這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)卻著實(shí)讓外國(guó)人困惑不解。首先。漢語(yǔ)之復(fù)雜讓人們?cè)诳缥幕浑H中望而卻步。其次，中餐原料品種繁多，足以讓西方人大跌眼鏡。第三，同時(shí)也是最重要的，中國(guó)人的行為方式與西方人大相徑庭。最能體現(xiàn)中西差別的是中國(guó)人在工作場(chǎng)所熱衷于群體活動(dòng)。而西方人，特別是我們美國(guó)人，以特立獨(dú)行著稱于世，每個(gè)人都愿意自成一體。從事什么工作由雇員們自己決定，而且崇尚自由，而中國(guó)人恰恰相反，喜歡聽命于雇主，甚至涉及個(gè)人生活的私事也不例外。

“我和我丈夫的相遇純屬偶然?！毙ば〗闶且幻麑?duì)外聯(lián)絡(luò)官，私下里與我交談時(shí)說(shuō)，“我丈夫在中石油的另一家單位上班，因此我們要得到雙方單位領(lǐng)導(dǎo)的同意才能結(jié)婚。還有，我丈夫調(diào)到這里花了兩年時(shí)間?！?/p>

“這太過(guò)分了。”我忿忿不平地說(shuō)，“你怎么能容忍單位這樣控制你的生活?”她反駁道：“我和我丈夫的工作都可以干一輩子呢。等我們老了，就可以退休安享晚年了。在中國(guó)，穩(wěn)定、關(guān)系融洽、和諧才是成功的關(guān)鍵。另外，我還需要安全感：一份工作，一種事業(yè)，一個(gè)老公，相伴一生，就足夠了。