上司的“小鞋”怎么穿？

明明是不用趕的工作，上司卻要求你加班處理；明明是你創造的業績，上司卻把榮譽給了其他同事……很明顯，上司是在給你“小鞋”穿了。這時，你該怎么辦？

情景回放：

片斷一

時鐘指向17:30分，桑琳正關掉電腦，準備下班，突然，桌上的內線電話響了，她接起來一聽，正是自己的頂頭上司艾米打來的，要求她加班打印好后天開會的文件。桑琳一愣，脫口就說：“會議不是后天開嗎，文件可以明天上班再來打呀，為什么一定要今天加班做？”艾米的語氣很強硬：“我明天有其他工作要安排給你，所以今天必須做好！”

整組人開會的文件非常多，桑琳一個人坐在電腦桌前打著文件，心情極度郁悶。她不明白，這段時間艾米為什么總是針對她。很多工作，明明不趕，卻總是在臨下班的時候交給她，要她加班處理。

夜色漸漸暗下來，整個辦公室里只剩下桑琳一人，她又害怕又傷心，淚水止不住地流了下來。

片斷二：

朋友小莫給桑琳打來電話，說介紹一個大客戶給她認識。桑琳欣欣然地找到艾米簽單外出去見客戶。沒想到，艾米卻說:“你對公司的新產品還不夠熟悉，這樣吧，要小張和你一起去吧！”

在小莫的幫助下，桑琳最終拿下了這宗大單，但在月底報業績的時候，艾米竟然把這筆單的一半劃給了小張。桑琳委屈地沖進了艾米的辦公室，質問她為什么這樣做，艾米卻一臉無辜，說：“這單子本來就是你們倆一起做的嘛！”

片斷三

艾米要結婚了，她給全辦公室的同事都派發了結婚請柬，卻惟獨沒有給桑琳。整個下午，同事們都湊在一起開心地討論著送什么大禮給艾米，只有桑琳，一個人坐在電腦前發呆，她真不明白，艾米到底是怎么了，以前她們的關系很好，為什么現在卻要這樣排擠自己，處處給自己“小鞋”穿？

桑琳也想過辭職，但她在這間公司已經工作了五年，工作做得得心應手，待遇也比較優厚，如果辭職，未必再可以找到這么好的工作。

桑琳非常痛苦，她不知道自己到底該怎么辦？

職場分析：

一般來說，作為一個成熟的上司，都會非常注重和下屬的工作關系，如果不是非常特別的原因，他是不會主動向下屬挑起戰爭的。因此，桑琳現在最需要做的，不是盲目地決定去留，而是弄清楚，艾米對她的態度轉變的原因所在。

幸福支招：

弄清楚上司給自己小鞋穿的原因后，再來見招拆招，解決問題。

一、 誤會:如果是因為一些偶然的失誤、失言或他人讒言，讓上司對自己產生了偏見或不滿，而給自己小鞋穿，那么，你最需要做的就是想辦法澄清誤會。如有必要，甚至可以約個單獨的時間，和他詳談，表明心跡，盡釋前嫌。

二、 情緒:如果是因為上司一時情緒不佳，那就不能太計較，只能多忍耐。畢竟，一份好的工作如果因為這個原因放棄就不值得了。

三、 故意:如果上司這樣做是故意的，目的是為了逼走你讓出這個職位，或者是根本就看你這個人不順眼，覺得你威脅到了他的地位等原因。那就沒辦法了，你只能做出非常的選擇:一是跳槽，在這種上司的壓迫下，你的工作恐怕很難再有發展，不如另謀出路;二是收集好證據，直接越級向上司的上級坦陳情況，希望得到解決和幫助。當然，這樣做是非常危險的。因為一般來說，如果不是特別過分或違法違紀的事實，上級在你和上司的選擇中一般會犧牲你。而且就算是你勝利了，保住了工作，上司恐怕會給你更隱蔽、更難穿的“小鞋”。