給領導送禮：重“禮”輕“品”

智聯招聘曾經展開過一個關于“送禮的對象主要是誰”的調查，有37％的參與者選擇了掌握職場“生殺”大權的上級領導；朋友占據了亞軍位置，占34％；生意上離不開的客戶占據了12％的比例；相對來說，親屬、一般同事、同學、老師和鄰居的比例要少得多，分別是6％、4％、2％、5％和0.1％。

而居冠軍之位的給領導送禮，卻也一直是最為敏感的話題。給領導的禮品該怎么送呢？有哪些禁忌？

送禮三不要

禮意久久送禮網劉先生分析說，一般給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。這里主要談談第二種送禮。

第一，不要送過于貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表辭達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的10％左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。

第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋、mp3 都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那么選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。

另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那么贈送的禮品最好送到家里，不要送到單位。……