職場送禮五大指南

本來“禮多人不怪”，如今卻是“送禮難、送禮濫，送禮送到了馬腿上”的事件頻頻發生。職場禮品該怎么送？選擇禮品的標準是什么？有哪些訣竅和忌諱？

送禮無非是要表心意，難就難在送禮也講究天時、地利、人和。如何將心意送得不顯山露水又能打動人心、恰到好處，這絕對是一門技術活。記者在國內某權威人才機構的年度調查中發現，造成年底焦慮的因素中，除了“缺錢”這一因素外，因為送禮而產生的焦慮排名第二，約37％的人都因為送禮而焦慮，輕則坐立不安、情緒低落，重則失眠多夢、焦躁多疑、影響正常的工作和生活。

《職業》雜志記者尋訪了諸多業內的專業禮品服務商、禮品銷售機構以及資深職場顧問，就職場送禮的禮數與禁忌給予指點。

點評嘉賓：禮意久久送禮網劉樹濱。

五糧液引發的辭退事件

主人翁：王應，男，28 歲，市場經理

事件口述：時光飛逝，轉眼我都是職場老人了。想當初，剛剛工作的時候，我還做過不少蠢事。我第一次去某公關公司實習，因工作疏忽惹急了一位公司客戶，這位客戶一怒之下揚言要公司退還服務費，嚇得我當天一夜無眠。于是，同寢室（我當時還住校）的哥們給我出了一個主意……第二天中午，我戰戰兢兢地拎著兩瓶五糧液，直接進了總經理辦公室。當時，不少看見我的同事都用奇怪的眼神盯著我。可憐的我還不知道是為什么。結果反而變得很簡單，五糧液以及我，都被領導怒氣沖沖地轟出了辦公室。我也失去了第一份來之不易的實習機會。