[摘要]人才流動是社會進步的表現,然而在人才流動中侵犯他人商業秘密的現象十分突出。人才流動與商業秘密保護存在著利益沖突,解決沖突的機制是合理的競業禁止制度。本文擬對此加以分析并在此基礎上提出完善我國的競業禁止制度的構想。
[關鍵詞]人才流動 商業秘密 競業禁止
商場現代化2008年4期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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