職場是與非

是非分明是年輕人的優良品質之一，但任何事情都不能一概而論。身處辦公室中，如果你的是非分明不僅沒有解決問題，相反會給別人造成難堪、為自己樹敵時，你應遵循辦公室的另一套法則——是非不分。

1

我生長在軍人家庭，從小受的教育就是做人要是非分明。在學校，我這個個性也得罪了一些人，但大家都比較容忍我。工作后，同事和老板可就沒這種好脾氣了。

其實我心地善良，做事也認真積極，只是經常會因工作與領導和同事發生沖突。沖突過后，我很快就會忘掉，但別人不是，我工作業績雖不錯，卻總因為民主評議不過關而與升遷、加薪失之交臂。

一次我將一份計劃書送給老板簽字。第二天我問他時，他竟聳聳肩說：“對不起，我從未見過你的計劃書。”

沒見過你剛才找什么呢?明擺著是說謊。我立刻義正嚴辭地說：“就在昨天下午一點，我送來的。當時您剛喝過酒，臉很紅，我想一定是您酒喝多了，隨手把它丟了。”老板的臉立刻漲得通紅，沉默了一下，他怒氣沖沖地說：“我說沒見過就是沒見過。另外，請記住，我喝酒不是你管的范圍。”

我一走出門，老板的秘書Sandy就說我：“你真是的，再打印一份給他簽不就行了，何必爭個誰是誰非呢?你看吧，他不會給你簽字的。”

果真，老板對這份計劃書很不滿意，打回來讓我重做了三次才算過關。

▲解析：

作為下屬，應該學會站在上司的角度看問題。他粗心或疏忽地做錯一些小事，會考慮到領導形象而拒不承認并向你“栽贓”。這時，如果你將“贓”擔過來，保全他的面子，他立刻會覺得你值得信賴。相反，如果你總要分出是非曲直，令他顏面盡失，“喜歡與領導對著干”的帽子也會立刻扣到你的頭上。

▲備忘：

是非不分僅限于丟失文件、忘記開會時間、叫錯客戶名字等小錯誤，如果是涉及公司經濟、管理等大過失，他想往你身上推時，無論如何也要與他爭個清楚。

2

在同事中，李子與我關系最好，她是部門的老員工之一，與同為元老的鐘關系十分緊張。因為鐘大我十幾歲，我與他很少說話。但李子了解鐘的很多亂七八糟的事情，幾乎每天午餐時間，她都會給我大講鐘的事，從個人習慣到工作再到作風問題。在李子嘴里，鐘是個一無是處又滑稽可笑的人。

盡管我不了解鐘，但因為與李子關系好，我堅決地站在了反對鐘的陣營，連招呼都懶得與他打。一次，辦公室里只有我和鐘兩人，我的一份客戶資料不見了，急得團團轉。鐘立刻跑過來幫忙找，我卻自始至終對他冷顏相對。從那以后，鐘對我也開始冷淡。

不久，部門主管調到總公司，鐘成了新主管。李子明哲保身地申請去了別的部門，我卻因為資歷太淺無處可去。過去自己那樣仇視鐘，現在真不知道該怎樣恢復冰凍的關系，早知如此，當初真不該做得那樣極端。

▲解析：

在辦公室里，是非分明地站在任何陣營都有可能對前途產生不利影響。當你的同事兼朋友要求你是非分明地與他一起仇視某人時，你一定要有自己的判斷，并三思而行。如果他真是你的朋友，就不該強求你去對付某人;如果他是個特別喜歡拉幫結派的人，最好不要與他做朋友。

▲備忘：

無論什么時候，與同事恢復關系都不晚。放下心里的包袱主動與他溝通。

3

組長對我的春季促銷策劃書橫挑鼻子豎挑眼。正巧老板召集營銷部的人開會，我便把自己的策劃直接向他作了匯報。他大為贊賞。業務組長馬上嘴臉一變，說：“這是今天上午我讓她做的，我也認為這個策劃非常好，并準備馬上實施。”言下之意好像這里面還有她的功勞。

我很氣憤，立刻說：“組長對此不是特別滿意，正讓我修改呢。”組長的臉紅紅的。沒料到老板馬上說：“可能還有比這個更好的，你們部門再集體研究一下。”真不明白，為什么領導都是些是非不分的人!

▲解析：

每個下屬的業績都有上司的功勞，不要狹隘地認為他這樣做就是侵占你的成果。如果你當場揭穿他，他會在以后的工作中給你“穿小鞋”。而老總和同事也會覺得你是個缺乏團結協作精神的員工。

▲備忘：

事后，與上司單獨相處時，你可以微笑著問問他怎么又同意你的意見了，以表明你心里有數。

職場問題專家答疑：

在職場中，不能永遠是非不分，也不能永遠是非分明。

首先，在辦公室中，很多事情并沒有明確的是非對錯。你心目中的是非一定帶著自己的主觀看法，如果總是將這種不成熟的主觀看法公之于眾，對你的攻擊對象是不公平的。

其次，是非不分在某種程度上代表一種寬容。寬容一些，周圍的是非自然會少一些。

辦公室從來不是一個張揚個性的地方，在這里集體的利益高于個人。偶爾是非不分不僅能讓你免于瑣碎的人際關系的糾纏，也能使辦公室的大環境變得相對寬松。

走四步，改掉“是非分明”：

不合時宜的是非分明一方面與個性有關，另一方面與職場歷練不足有關。為了改變那些不合時宜的是非分明，你可以試試以下幾個方法：

1、當自己對某件事輕易做出是與非的判斷時，換個角度問幾個為什么。同樣的事情，你站在不同的角度會有不同的結果。這樣就不會那么隨意地確信自己的是非觀了。

2、當自己情緒激動時，默念一二三，再決定沖到嘴邊的話是否應當說出口。是非分明的人并不是不了解自己的缺點，而是話說出去了，后悔也收不回來了。所以，你必須學會在說話前思考三秒鐘。

3、面對卑鄙的同事或上司，忍不住想撕下他的畫皮時，不妨跑到洗手間去照照鏡子，看看自己憤怒的樣子。你會發現其實自己這個樣子也挺丑陋，比他們好不到哪兒去，于是，你會勸告自己露出一點微笑。

4、學會向親戚和朋友傾訴，以緩解你的壓抑。習慣于是非分明地做事的你，在改變過程中會感到非常壓抑，這時，你需要通過抱怨來舒緩它。與工作無關的親戚和朋友是最佳傾訴對象。