求職心法

在21世紀(jì)，工作的不穩(wěn)定性越來越普遍。美國(guó)九成多以上民眾是受雇者，工作能維持多久，不僅取決于雇主，也取決于你自己。由于難保有一天會(huì)丟飯碗，你得隨時(shí)準(zhǔn)備求職。以下求職策略或許可助你一臂之力。

請(qǐng)教成功謀職者

去和失業(yè)之后又找到理想工作的親友談?wù)劊私馑麄兪窃鯓忧舐毜摹．吘瓜胩岣呔W(wǎng)球水平，就得跟網(wǎng)球好手一起訓(xùn)練。謀職也一樣，要成功，就得請(qǐng)教善于謀職的人。

別期望工作如昔

你如果喜愛前一份工作，也許希望能找到同樣的職位，你可能如愿，但請(qǐng)準(zhǔn)備好接受現(xiàn)實(shí)：世界日新月異，有些工作種類正在消失，另一些則剛剛興起。因此，你得把身上的標(biāo)簽(例如：“我是個(gè)汽車工人”)摘除，將自己重新定義為“我能夠……”再去找尋能勝任的工作。

找最想做的工作

不要依賴上網(wǎng)漫無目的地找工作。最可靠、最新的資訊在網(wǎng)上和圖書館里未必找得到。你對(duì)哪個(gè)行業(yè)最感興趣，就去找那一行的人面談。你可以從老同事、大學(xué)院校、就業(yè)輔導(dǎo)處查到你想去請(qǐng)教的人的聯(lián)絡(luò)方式。打電話給他們，約他們出來談20分鐘，詢問以下問題：“你是怎么入行的?如何受聘于這家公司?還有誰我可以去請(qǐng)教?”這時(shí)候，你不是在謀職，而是在收集資訊，有助于判別自己真正興趣所在。

告訴人你在求職

告訴人你在求職，那么，你就有很多耳目幫你找工作。如果找一份工作需要80人協(xié)助，那除了你自己，你還得找79人，包括家人、朋友、同學(xué)、老同事等。

他們都是你資訊的來源，詢問他們認(rèn)識(shí)的人中，有沒有一些正在你感興趣的崗位上工作。如果有，請(qǐng)他們幫忙安排與那些人見面，喝杯咖啡，簡(jiǎn)單聊幾句。這樣你就能知道行業(yè)的狀況，以及有沒有適合你的工作機(jī)會(huì)。

應(yīng)避免單打獨(dú)斗

求職單打獨(dú)斗，無異于自絕后路。假如一家公司對(duì)你不感興趣，不要死等，誤以為你喜歡的職位終究會(huì)屬于你，繼續(xù)去別處尋找，直到獲聘為止。

應(yīng)與你想謀職的機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。盡管目前沒有空缺，但空缺往往在公開招聘前一段時(shí)間已經(jīng)出現(xiàn)，如果你能及早發(fā)現(xiàn)，也許就無須跟其他求職者競(jìng)爭(zhēng)了。

留意小公司動(dòng)態(tài)

求職者往往以大公司的狀況來衡量整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)。如果報(bào)紙上連篇報(bào)道了某跨國(guó)公司大量裁員，許多求職者便認(rèn)定：整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境很糟糕。他們?cè)诖蠊菊也坏焦ぷ鳎鸵詾槠渌疽膊挥霉腿恕?/p>

這個(gè)觀念是錯(cuò)誤的，其實(shí)，社會(huì)上總會(huì)有公司需要人手，雖然這些公司可能規(guī)模比較小，也許只有一百多名員工。不妨多留意報(bào)紙的財(cái)經(jīng)版，或與當(dāng)?shù)厣虝?huì)聯(lián)系，查詢?cè)斍椤?/p>

多打電話增機(jī)會(huì)

找工作時(shí)，電話打得越多，成功機(jī)會(huì)也就越大，聯(lián)系的人越多，成功就越快。早上8點(diǎn)鐘以前或下午5點(diǎn)以后，打電話到想謀職的公司，找到主管的機(jī)會(huì)高。向他們簡(jiǎn)單介紹你的技能、所長(zhǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)，然后請(qǐng)他們就你的背景

給一些就業(yè)建議。

假如你曾為社區(qū)服務(wù)，設(shè)法在談話中提起，如果對(duì)方表示沒有空缺，不妨問問他知不知道有哪家公司需要你這類雇員。無論對(duì)方的意見有沒有用，掛電話前記住要道謝。

如果以上方法都無效，不妨登門拜訪。選擇好你想去工作的機(jī)構(gòu)，上門詢問對(duì)方是否要雇用你這類人。這方法對(duì)尋找管理工作的人來說，也許頗難收效，但一次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，藍(lán)領(lǐng)工人在沒有人介紹、沒有人引見的情況下，直接去公司面談，是找工作最有效的辦法。如今，許多就業(yè)顧問仍然認(rèn)為這一招管用。

雖然現(xiàn)在貿(mào)然去公司推銷自己，比以前困難得多，但假如你認(rèn)識(shí)該公司的職員，這方法或許仍然有效。

總有雇主賞識(shí)你

你可能認(rèn)為自己有缺陷，比如年紀(jì)太大、害羞、太胖、學(xué)歷不足等，成為你求職的障礙，但請(qǐng)記住，世上有兩類雇主：一類介意你的缺陷，另一類卻不在乎。第一類雇主你不必感興趣，你要找的是另一類。

如果雇主不喜歡你所謂的缺陷，那就結(jié)束面談，離開時(shí)詢問對(duì)方：知不知道有誰會(huì)對(duì)你的技能感興趣，然后繼續(xù)去尋找，直至找到賞識(shí)你的雇主。

不因失敗而氣餒

我的朋友席克勝對(duì)謀職做了一個(gè)總結(jié)：不成功、不成功、不成功……成功。因此，就算你求職失敗了很多很多次，也不必氣餒，因?yàn)椤安怀晒Α钡迷蕉啵x“成功”就越近。