求求你，表揚我

求求你，表揚我

職場中人人渴望被表揚，從而獲得肯定和激勵。除了獲得肯定的因素外，被贊美時，人們心理上會產生一種“行為塑造”，將自己塑造成具有某種優點的人。并且，這種塑造有心理強化作用，會不斷鼓勵你向著好的方向發展。在這種自我塑造的過程中，我們會產生一種不斷前行的力量，工作倦怠自然也就消失了。然而，現實卻是大多數人的企業環境極度缺乏激勵和表揚。

最近一項調查問卷顯示，五成以上的企業主管不表揚下屬，讓員工頗多怨言，是導致員工流失嚴重的關鍵因素之一，僅次于薪酬的公平性。如果BOSS們只關注處罰措施，不能及時對員工的努力給予肯定和贊賞，那么“求求你，表揚我”就累積成了員工的一種心理企求和精神負擔，繼而員工與老板之間的敵對情緒就會蔓延，人才流失在所難免。而這種渴望表揚的心態，男性比女性更強烈。這是因為男性比女性有著更強烈的事業認同感。所以，如果你的他在工作上缺乏表揚，在生活中，你可一定要多多贊揚他哦。

思考死亡讓人快樂

在大多數人看來，死亡會讓人心生恐懼，更無快樂可言。而美國的最新研究報告認為，當人們想到死亡或不得不面對生死抉擇時，往往變得更快樂。研究人員稱，這是一種心理免疫反應——想到死亡時，大腦會下意識地搜尋并觸發體內的快感。

人和其他動物不同，能意識到自己隨時可能離世，如果將這種意識貫穿到日常生活中，就可能形成“心理免疫反應”，反而變得更堅強，這種免疫反應也是心理健康的標志之一。……