２００７國際企業社會責任十大事件

事件1：胡錦濤要求駐非洲中資企業要主動承擔社會責任

2007年2月6日，在納米比亞進行國事訪問的中國國家主席胡錦濤出席中國駐非洲國家中資企業代表座談會，胡錦濤指出，駐非洲中資企業要從中非合作的長遠發展出發，主動承擔社會責任，在力所能及的范圍內多做深得當地人民民心的好事、實事，擴大中國企業在非洲社會特別是在廣大非洲民眾中的積極影響。

點評：中國企業在非洲承擔相關的社會責任，有利于當地經濟的可持續性發展，更有利于中國企業與非洲經濟的“雙贏”。中非友誼源遠流長，從坦贊鐵路的援建到中興公司的非洲電信業務開展，無不體現了我國國家社會責任和企業社會責任在非洲已經落地生根。

事件2：標準普爾發布關于可持續發展的全球主題指數系列

2007年2月底，標準普爾發布了與可持續發展相關的全球主題指數系列，該指數由三大指數組成，分別為標普全球清潔能源指數、標普全球水指數和標普全球基礎設施指數。這一新指數將會與標普500、標普全球1200指數一起被包括到標準普爾著名的指數系列。如該指數系列名字所示，標普全球主題系列指數包括全球公開上市公司。該指數系列根據不同指數的標準多樣化地選取公司，代表性、高流動性和可交易性被相關專家認為是該指數的主要特征。

點評：作為全球著名的信息服務提供商，標準普爾最近把注意力放在可持續性發展方面。這一方面表明可持續性發展已經引起世界權威分析機構的足夠重視。另一方面，也體現出了相關金融投資機構對可持續發展咨詢的高需求度。

事件3：尼日利亞北部政府正式起訴輝瑞索賠20億美元

2007年5月31日，尼日利亞北部政府表示，正式對輝瑞制藥提起20億美元民事訴訟。起訴書中指出，1996年這家全球最大的制藥廠在尼日利亞卡諾州，有目的地挑選了數百名感染腦膜炎的兒童，在臨時搭建的簡易棚中，對其中的200人使用了輝瑞未經測試的抗生素類藥Trovan——結果導致11名兒童死亡，其余181人則將在殘疾的后遺癥(耳聾、癱瘓，腦損傷等)中度日。對此，輝瑞否認存在任何不當行為，所有指控“完全不真實”。

點評：用人體進行藥物實驗不僅違反《世界人權宣言》，也違反美國食品與藥品管理局(FDA)有關法律法規，用兒童做試驗，更涉及到人類倫理的基本底線。制藥企業在牟利的同時，公然違背企業社會責任，可悲可嘆。

事件4：法律規定印尼企業必須履行企業社會責任

2007年7月21日，印尼具有爭議的公司法案最終得到印度尼西亞眾議院的通過并寫入法律，企業社會責任對印尼大部分企業成為強制性的內容。該法律的第74條款規定：從事自然資源相關行業的企業必須創立社會和環境計劃，不執行的企業將會受到制裁。這一條款不僅僅針對自然資源相關行業內企業，例如采礦、石油和天然氣等，在其解釋條款中還強調，其他不開采自然資源但對環境造成影響的企業也需要制定企業社會責任計劃。

點評：中國的《公司法》也對公司有承擔社會責任的要求，而印尼此舉值得我們借鑒的是，在該法律條款的解釋中還指出用于企業社會責任項目的資金可計入企業年度運營成本，在稅前予以抵扣。

事件5：全球契約峰會《日內瓦宣言》承諾企業社會責任

2007年7月6日，參加聯合國全球契約峰會的商業、企業界領導人在瑞士日內瓦承諾。在企業經營和運作中遵守勞工權利、人權、環境保護以及反腐敗領域內的準則，使全球化造福于人類。峰會閉幕前，來自發達國家以及發展中國家的代表們一致通過了闡明上述責任的《日內瓦宣言》。聯合國秘書長潘基文呼吁企業界在今后三年內落實宣言中的承諾。

點評：商業界作為推動全球化的重要力量，能夠給人類帶來巨大的福利。通過對社會責任做出承諾，商業界能夠在最大范圍內創造并傳播人類普適的價值觀念。

事件6：國際勞工組織呼吁亞洲各經濟體積極應對就業挑戰

國際勞工組織2007年8月13日發表報告說，從現在起到2015年，亞洲各經濟體將面臨為大量新增勞動力創造出足夠就業機會的巨大挑戰。報告說，目前亞洲的勞動力總數約為18億，到2015年，這一數字將升至20億。報告呼吁亞洲各經濟體提高就業機會的質量，同時縮小就業人口之間的收入差距，以確保所有就業人口可以更加均衡地分享未來經濟增長帶來的好處。

點評：哪里有壓力，哪里就有反彈。在亞洲各經濟體共同面臨就業壓力的同時，其社會責任也經受了一定的考驗。擴大就業機會，提高就業質量的路徑很多，但最終會體現在亞洲各經濟體的責任競爭力上。

事件7：中東地區發布企業社會責任平臺

2007年9月，CSRMiddleEast.org作為中東地區的企業社會責任平臺正式發布。該網站CSRMiddleEast.org是一個在中東地區推動企業社會責任發展、共享企業社會責任解決方案、塑造現代商業企業的非營利平臺。CSRMiddleEast.org的成員包括企業、非政府組織和其他機構。這些組織都對企業社會責任有濃厚的興趣，并期待開放的交流。

點評：中東地區多為資源型企業，其對環境、勞工、地區人文環境塑造的影響巨大。作為地區性企業社會責任平臺，其在更大的程度上改變了中東各國企業的整體形象。

事件8：歐盟協助中小企業加入綠化行列

歐盟委員會于2007年10月宣布了一些新的措施來幫助中小企業，以減輕日益嚴格的環境法律給它們造成的負擔，同時也使得它們從不斷進步的環境管理中獲得潛在的經濟利益。歐盟委員會表示，他們將會透過提供一種合法的執行架構及措施，配合這些小型公司的獨特情況，來實施現有的政策，以達成此工作目標。為此，委員會提出一個方案來協助中小型公司落實歐盟環境法。這個方案將會在支持網絡里導入財務資源，簡化環境經營系統的路徑，并且大大提升這些公司在環境議題E的意識。

點評：資料顯示，歐盟2300萬中小型企業占到企業總數的99％，它們日常的商業行為對環境的影響是巨大的，任何環境保護行動都不應該離開它們。我國擁有大量的中小型企業，這些企業的“變綠”，不妨借鑒一下歐盟的做法。

事件9：瑞典所有國有企業2009年必須公布可持續報告

來自網站www.environmental-finance.com2007年12月6日的消息顯示，所有瑞典的國有企業。將根據全球報告組織(GRI)的最新標準從2009年開始出示年度可持續發展報告。瑞典企業和能源部長Maud Olofsson說：“對我們來說，國有及國有控股公司要以身作則，并在其領域中要處于領先的地位是不言而喻的。我們知道，審計和報告會是很好的驅動這些公司不斷前進的工具”。瑞典將有55家國有企業受到此規定的影響。該報告必須從2009年3月31日每年提交一份。

點評：無獨有偶，最近，我國國資委2008年一號文件倡導央企履行社會責任，發布責任報告，為央企在新時期的發展提出了新的要求。由此可見，由國家倡導企業履行社會責任已經成為全球共識。

事件10：聯合國氣候變化大會發布巴厘島路線圈草案

2007年12月15日，聯合國氣候變化大會在印度尼西亞巴厘島艱難通過“巴厘島路線圖”草案，它將為人類下一步應對氣候變化指引前進方向。“巴厘島路線圖”確定了今后加強落實《聯合國氣候變化框架公約》。該路線圖草案首先強調了國際合作。其次把美國納入進來。第三，除減緩氣候變化問題外，還強調了另外三個在以前國際談判中曾不同程度受到忽視的問題：適應氣候變化問題、技術開發和轉讓問題以及資金問題。第四，為下一步落實《公約》設定了時間表。第五，在“巴厘島路線圖”中，中國與其他發展中國家一道，承諾擔當應對氣候變化的相應責任。

點評：應對氣候變化成為2007年牽動全世界人民神經的最重要話題，在2007年末，我們終于看到了全球為應對這一挑戰所作出的具有誠意的努力。