一個普通華為員工的一天

早上

8：00 深圳龍華一個居民小區(qū)四樓內(nèi)，吳飛(化名)床頭的鬧鐘“叮鈴鈴”響個不停。他伸手摸去，摁熄了，翻了個身，繼續(xù)做他的美夢，

昨天是周末，吳飛一直加班到夜里10點半才離開實驗室，這個周末他又加了13個小時的班。臨睡前，吳飛不忘發(fā)句牢騷，“為什么我們的加班費還打9折?”根據(jù)《勞動法》規(guī)定。法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)該額外支付不低于勞動合同約定的小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資報酬。吳飛他們劇末的加班費只是平時同等時間的90％?！霸谌A為，我們遵守的是《華為基本法》，老板的話才是硬道理?！眳秋w說。

上班

8：30 鬧鈴聲再次響起，這次不是1個鬧鐘，而是5個。五分鐘后，吳飛終于從床上爬了起來，洗漱完畢，匆匆跨上了一輛開往坂田基地方向的小巴。

9：25 吳飛終于到了華為研發(fā)中心F區(qū)東門口，他迅速從口袋里面翻出“華為員工卡”，往脖子上一掛，大步走了進去。“看來今天又不能按時下班了”，吳飛嘆了一聲。在這里，一天8個小時的工作時間必須保證，平時就算加班多干也是白搭，沒有加班費。每月最后一個星期六要義務(wù)加班，因為這一天是替自己掙年終的12天帶薪假。

8分鐘后，吳飛終于坐進了自己的實驗室，迅速打開電腦，一天的工作開始了。

午休

中午 12：05 吳飛第一個打卡，沖向食堂。如果提前一分鐘打卡下班，根據(jù)公司規(guī)定：罰款人民幣500元，直接領(lǐng)導(dǎo)“連坐”罰款200元，外加全公司通報。

12：40 吳飛回到辦公室，翻了翻早上在車站旁買的《南方都市報》。中午1個半小時的午休時間，報紙成了他一整天惟一的休閑。

13：00 吳飛抱著自己卷起的軍綠色鋪蓋，來到了這棟樓同層B區(qū)的辦公室準(zhǔn)備午休。華為的加班文化已不像創(chuàng)業(yè)初期那般，更多人的鋪蓋變成了午休的裝備。

加班

半個小時后，手機鬧鐘再次把他叫醒。吳飛熟練地把鋪蓋一卷，接著走向了實驗室，開工了。實驗室里只有三種聲音，鍵盤噼啪聲、風(fēng)扇呼呼聲，加上大家關(guān)于項目的爭吵聲，構(gòu)成了“華為協(xié)奏曲”。

15：44 吳飛的大學(xué)同學(xué)、也是現(xiàn)在的同事李楠(化名)給他發(fā)來了一條短信約晚上一起吃飯。吳飛十分愧疚地拒絕了老同學(xué)的好意，他要趕進度。今天項目經(jīng)理催他交單板的設(shè)計方案，這個設(shè)計方案吳飛已經(jīng)做了一個多月，不知加了多少班。雖然“胡新宇事件”之后，公司規(guī)定加班不得超過晚上10點，不過，吳飛沒把這當(dāng)回事，“沒辦法，活沒干完，不加班怎么辦?難道你替我干?”

18：00 時針指向18點整，下班的時候到。編了一下午程序，吳飛也餓了，他去F區(qū)食堂吃了晚餐，晚上還要加班，今天還沒干夠8小時。

20：30 吳飛下班了。今天太累，他沒有加班到很晚，小心收好胸卡，坐上了公司專為加班員工提供的大巴。

21：00 吳飛踏進了家門。洗完澡，吳飛開始洗衣服，他一直堅持手洗，這是一天難得的“運動”。

23：00 手頭的這個項目做完后，吳飛準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職申請，不過他的辭職跟《勞動合同法》無關(guān)，與錢有關(guān)。在華為積累了2年的研發(fā)經(jīng)驗，吳飛現(xiàn)在已經(jīng)可以很輕松地開發(fā)同類產(chǎn)品，但他的月薪只能跟今年新進的本科生持平。

1：00 提醒他早點睡覺的鬧鐘第三次準(zhǔn)點響起，吳飛看《色，戒》正酣。

吳飛終于決定“提前”睡覺了，程序還沒寫完，明天早上還得繼續(xù)。于是，他給五個鬧鐘定了時間——清一色早上7點。