專訪網龍公司總裁劉路遠

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“網龍杯”誠邀天下高手 “飄渺莊”靜待游戲精英

【互動游戲】專訪網龍公司總裁劉路遠

【冒號前粗體，且“互動游戲”與“劉路遠”采用不同顏色】

互動游戲：近日，第一屆“網龍杯”全國游戲動漫設計大賽正式啟動了。請問，網龍舉辦此次大賽的目的和宗旨是什么？

劉路遠：本屆大賽是高品位、高層次的賽事，大賽真正做到讓選手做自己的網游、夢想的網游；網龍公司作為此次大賽協辦單位希望通過此次比賽增進社會對于數字娛樂產業的了解與關注；其次為社會各界提供了了解數字娛樂產業領軍企業的良好平臺。最后便是通過大賽挖掘、培養行業優秀人才，從而帶動產業經濟的快速發展。

互動游戲：網龍公司為此次比賽準備了怎樣的獎項設置？

劉路遠：本次比賽共分程序類、美術類和策劃類三大類。每個大類的均設置了1名一等獎（美術類一等獎根據三個試題方向有3位）、3名二等獎、6名三等獎和20名優秀獎。獎金分別為30000、15000，8000和1000。

互動游戲：作為一個全國性的動漫設計盛會，在獲獎的作品與選手中，網龍公司會不會考慮作為自身企業的人才引進？

劉路遠：網龍公司始終希望能夠招聘到更多的優秀人才加盟我們公司，一起為我們的用戶提供更好的服務和產品。獲得一、二、三等獎的選手將有機會接受業內資深人士的悉心指導，進入公司實習，親身經歷網絡游戲從創意、制作研發到運營全過程的難得機會。對于實習期間表現優秀并符合勞動法聘用要求的優秀人才，公司將考慮以高于業界平均水準30%的薪水邀請加盟。

互動游戲：網龍在員工福利，管理方面有著Google式的管理模式，能為我們介紹一下嗎？

劉路遠：我們的員工有一個特點：樂于周末呆在公司工作，他們都可以享用一個員工會所“縹緲莊”，里面有跆拳道館、健身房、游泳池、射箭館、攀巖壁和舞場；如果你想學跳街舞拉丁舞甚至學跆拳道都會有專業的教練守在你身邊，如果你想游泳，這里有兩個游泳池等著你挑選，想潛水的話也有專業的設備給你保障。福州的溫泉據說很有名，公司里也有溫泉桑拿讓你放松解壓。打籃球踢足球自不必說有場地提供，甚至攀巖都為你準備好了設施，如果你自己愿意去市場買一些肉回來，還可以在戶外泳池邊的大榕樹下搞一個露天燒烤派對。此外，連福州的出租車司機都知道“網龍擁有福州最好的公司食堂”，食堂的每張餐桌都是用防菌材料專門定制的。此外網龍還創辦最具游戲精神的企業大學——網龍大學，邀請專業人士輔導幫助員工在知識、技能、素質、健康等各個方面的成長。

互動游戲：去年11月2日，網龍公司在香港創業板掛牌上市，網龍下一步在香港證券市場有什么進一步的計劃嗎？

劉路遠：公司已經向港交所提交主板上市排期申請，爭取在2008年內完成轉主板上市計劃。作為一家從事網絡游戲開發、運營的企業，公司在香港主板上市有助于提升公司知名度及股份交易的流通量，并可獲得大型機構和零售投資者的認同。

互動游戲：網龍公司倡導游戲化模式，那在游戲化在企業管理的方面是如何體現的？

劉路遠：我們一直認為游戲化不是一種玩物喪志和放任自流，而是基于人的天性而享受開心的過程。開心是一種源動力，每個人不管工作學習還是生活休閑，追求的應是開心。員工一開心，動力自然來。網龍要做的就是把一群有熱情、有創意的人聚集在一起，充分激發他們的活力，不斷實現他們的靈感和夢想。靈感和夢想變成的產品，更能得到市場的認可和歡迎。

比如網龍自行開發公司的ERP管理系統。在公司內組建專業的人力資源測評和工作分析部門幫助員工對自己的職業生涯進行規劃，網龍甚至推出基于ERP系統的游戲化積分制管理，員工滿勤、創意等均可獲積分，每季度員工們可用積分參與網龍采購的獎品拍賣，讓員工在積極主動地融入公司大家庭的同時，激發其積極性與創造性，實現“工作游戲化、學習游戲化、管理游戲化”。

【0806XWFT02】網龍公司內部景觀

【tips】

劉路遠

出生于1973年，畢業于成都電子科技大學，現擔任網龍公司執行董事及總裁，天晴數碼公司CEO，擁有十年的網絡研發相關經驗和技術機構的行政管理經驗。作為公司的創始人和高管人員，劉路遠先生全力配合推動公司業務高速發展，并榮獲福建省五四青年獎章、YBC年度奉獻獎和2006-2007年度馬尾區非公企業，優秀共產黨員等榮譽。

【0806XWFT01】劉路遠先生