劉麗華
他們學歷高,精明干練,以商業投資眼光和管理經驗,創辦社會企業,幫助偏遠貧窮的地區。
“我從小跟隨母親擔任志工,學會關心別人,年幼時就想過將來要到非洲幫助貧民。”生長于香港的蘇芷君今年28歲,向來希望為貧窮地區服務,大學畢業后,先在美國工作了兩年,再回到香港任職。
“為了開展扶貧事業。我晚上到香港大學進修國際及公共事務碩士課程。”2004年,她更遠赴美國哈佛大學修讀公共行政與國際發展碩士課程。進修期間,蘇芷君有了新的體悟:“一些發展中地區窮人很多,慈善捐款不能完全解決問題,更不能令當地持續發展。”
非營利企業ViD
2006年1月,蘇芷君和來自中國臺灣的哈佛同學喬婉珊,計劃到云南成立社會企業,幫助華西貧窮村落。
在云南中甸、香格里拉和迪慶藏族自治區,她們接觸到不少貧困藏民。蘇芷君說:“他們的資產只有牦牛,怎樣利用固有的資源幫助他們脫貧呢?我們希望能保存他們的傳統生活方式和文化,因此打算從牦牛著手。”
兩人2月返回學校上課,心中仍不斷盤算有關牦牛的生意。藏民村落交通不便,步行下山要好幾個小時,會令牛奶變壞,而且附近欠缺奶類市場。她們于是想到以牦牛奶做干酪,制造高附加價值產品外銷。
她們在美國、中國內地做了不少研究,認為計劃可行,便著手編撰商業計劃書。一個多月后,她們發覺市場發展空間有限,于是轉而投入牦牛絨生產的行列。牦牛絨品質和開士米羊毛相若。蘇芷君說,那時她們已決心創業。
畢業后,蘇芷君和喬婉珊一同成立Ventures in Development(ViD)公司。ViD是非營利機構,資金來自捐款,其功能有如一個投資者。ViD企業部目前經營兩類生意——美香奶酪廠和Shokay(牦牛絨的藏文譯音)品牌的牦牛絨產品。“假如我們能夠自給自足,長遠而言,就可以毋須仰賴捐款。”
ViD原本在青海、西藏、四川幾個點收購牦牛絨,但由于地點過于分散,運輸和營運困難,2007年3月開始,集中在青海黑馬河鄉正卻呼村收購。這可說是最貧窮的一個村,ViD以高價收購牦牛絨,并請來專家培訓梳毛、分毛工人。
美香奶酪廠則是中外合資的合作社,2006年9月由中甸朗都村咯咱鄉的藏民成立,獲ViD投資。“朗都村有615人,共96戶人家,本屬游牧民族。年輕人外出謀生,但限于學歷,收入低微,每個家庭每年平均收入只有4000元左右。我們詳細了解村民家庭狀況之后,明白了該怎樣給予他們最大的幫助。”
蘇芷君說,制造干酪的衛生要求很高,村民必須改善居家和個人衛生。ViD以高于市價向供應戶收購牦牛奶,供應戶平均一年收入可達1.8萬元人民幣。ViD還邀請美國專家教導藏民如何做干酪,2007年又引進法國干酪制作技術,更計劃派熟練技工到法國學習,以便掌握生產流程管理方式,同時觀察國外市場。
蘇芷君說:“收入增加了,有些供應戶便要求在外地工作的子女返家,一起做干酪。我們發展這個業務之前,考慮的并不是高就業問題,而是社會因素,例如保存游牧社群。因此供應戶必須符合我們的要求,有決心發展,才會獲得挑選。”
蘇芷君雖然轉而投入非營利工作,但覺得在私營機構里學到的一切,都很有用:“ViD的兩類生意,采用了私營機構的組織和管理模式,否則就不是一個企業。”她認為創辦ViD令她獲益良多:“用自己學得的知識、技術幫助別人,是很愜意的事。”
近年來,公益團體對外募款并不容易,必須尋求可持續發展的方案。香港中文大學創業中心副主任區玉輝教授說:“‘社會企業一詞始于2000年,當時香港經濟衰退,香港政府因此改變了資助社會服務機構的模式,社會各界于是需要更多彼此互助。”
社會企業以商業模式運作,賺取利潤,造福社會,目標是扶助弱小社群,善用地區資源,促進小區發展。
這種企業模式在歐美已有一段歷史,但在中國,仍屬嶄新概念。蘇芷君強調,ViD的作用有如催化劑:“我們要借ViD學習創辦社會企業,更要以ViD作實例,讓社會大眾相信社會企業這概念的可行性。”
是投資不是捐助
從事社會企業,可以獲得很大的滿足。鄧錫權出生于馬來西亞,在英國成長,并取得化學博士學位,1993年來到香港工作,今年49歲。他在私營企業任職19年,原本擔任管理顧問,2004年轉投入新成立的非營利組織Global Institute for Tomorrow(GIFT),目前擔任執行董事。
鄧錫權指出:“解決社會問題,不能單靠金錢,還有其他工作要做。”GIFT為公營及私營機構提供混合式服務,包括培訓、研究等,并積極尋找投資機會,紓緩社會問題。其工作模式是聯合其他機構,引導改革,盡力扶貧。
以GIFT的青年領袖課程為例,學員由不同企業贊助并派遣前來受訓,須進行10多天的實地考察工作,為特定社群找出解決問題的方案,并不是光談理論,和一般課程頗為不同。
2006年7月,學員遠赴云南省海棠村,為當地4000多人解決水利問題。鄧錫權說:“事前我們花了半年時間,尋找值得研究的事項,被挑選的都得符合商業投資的條件。”考察期間,學員須和當地非政府組織、村民以及政府官員接觸,建立關系,并實地了解當地情況,然后商討、制訂解決問題的方案。
“我們尤其著重監控,務求推行方案時,賺到的金錢會回流海棠村。”最后,學員建議村民種植胡桃、菌類、山芋等可制成干貨的經濟作物。這樣,海棠村水利工程才能達到吸引投資者的規模。學員提交方案后,GIFT就負責尋找投資者。鄧錫權說:“我們把水利計劃當作社會投資而不是捐助,目的是要受惠者積極參與,引入改革,承擔責任,改善自己的處境。”
海棠村的水利問題現在解決了,村民生活改善,對前途也有了信心。
每逢非政府組織尋求協助時,GIFT會先行篩選,考慮是否配合當前全球基本問題。“對于情況類似的社群,我們可以引用先前成功的方案。”
獲得領袖培訓的除了參與課程的學員,還包括當地非政府組織人員、受惠社群等。GIFT的工作人員展開計劃前,會舉辦篩選面試,觀察受惠社群的村長是否有決心和能力推行日后的改革工作,務求資金運用得當,惠及村民。各地的非政府組織是GIFT的重要合作伙伴,負責在當地尋找適合發展的項目,并在投資進行后,負責執行和監察的工作。
社會企業家必須有創意、有投資眼光,借以服務社群。鄧錫權強調:“我們不能只著眼金錢。”蘇芷君說,“社會企業家要有創業精神,喜歡自己的工作,并不斷創新,才會成功。”
(責任編輯:王克峰)