職場新鮮人融入老同事，從透明人到萬人迷！

端茶遞水，跑前跑后，察言觀色，隨機應變，都是職場新人的基本功。光有基本功當然不夠，它們只能保證你不被掃地出門而已。想要在競爭激烈、節奏飛快的今時職場存活下來，就算不能長袖飛舞，也要八面玲瓏，以最快的速度將“新人牌”外套脫下來，融入同事中，跟上工作節奏，讓人家不拿你當外人!

這里的幾個職場妙招簡單易行，拿來可用，和老同事打成一片，指日可待!

職場藏龍臥虎：有新意，就有勝利!

對于很多新人來說，最難的一步并不是怕苦怕累怕加班，而是自己走進公司的那一刻，面對那些陌生的臉龐和淡漠的眼神。難以融入同事是新人們面對的第一大難題。這也直接導致了在以后的工作中，會遇到各種各樣的問題——渠道不暢通，工作沒頭緒，被同事推諉責任當替罪羊……

如果你有好廚藝，可以抓住他的胃!

適用人群：喜歡做飯的女生

技術含量：★★★

成功率：80％

成功秘笈：想要得到他的心，先溫暖他的胃

民以食為天。吃，是每個人都關注的問題。女孩子們對“美食誘惑”這個招數并不陌生：學會做幾個菜，抓住男人的胃，就會擁有他的心。這個道理，照例可以用在同事之間。

初來乍道的新人，偶爾買些零食、飲料與同事共享已司空見慣。再進一步，制作一個“愛心便當”爭取同事們的胃，卻是很厲害的招數!公司餐廳的飯菜大家天天吃，早就膩煩；飯店味道好，荷包卻吃不消，當看到一份充滿誠意且色香味俱全的愛心便當擺在面前，誰會不感動?!吃吃喝喝，感情自然也就加深了。這個招數，充滿了濃濃的人情味，溫馨自然，是再好不過的“敲門磚”。

在廣告公司工作的秦苗就是用這一招，成功敲開了同事們的心扉。剛到公司的時候，文靜內秀的她不知怎么跟那些風風火火的同事們相處，她做的是內聯工作，跟這些人不熟悉，想要工作，簡直是舉步難行。有一次，為了統計一個數據，秦苗不是因為找不到正確的人。就是因為同事之間相互推脫，做了兩三天還沒搞完，被主管一頓臭罵!

有天午飯，同事小韓唉聲嘆氣：“咱們這做廣告的，作息不規律，在外面喝酒的時候沒時間吃東西，在公司里吃得又這么差，真是太慘了!”第二天午飯時，秦苗將自己精心準備的小涼菜拿出來，“我自己做的，一個人也吃不完，大家嘗嘗看!”爽口的小涼菜得到了同事們的一致贊賞。此后，秦苗隔三岔五給大家帶“加菜”，注意營養搭配，尤其是考慮到不少同事經常要火拼酒場，就特意做些比較溫和的食物給他們保護胃，感動得一眾人不知如何是好。

很快，同事們跟秦苗就熟得跟一家人似的，她的一點小事都會有人來幫忙，若是有復雜點的工作，她還沒有來得及去請教，就有人主動來給她指點迷津。同事們開玩笑說：“吃人家嘴短嘛!”

點評：制作愛心便當，很自然，很溫情，是一個大家都能接受的表達好意的方式。當然，還是有一定的技術要求的——愛好廚藝，喜歡做飯，而且要有耐心，不怕麻煩。實際上這一招是非常有用的，就算廚藝平平，其中的誠意也是會將同事們“一網打盡”的。

如果你有好眼光，可以抓住她的心!

適用人群：天生購物狂

技術含量：★★★

成功率：60％

成功秘笈：逛街購物，感情會有化學反應的

在時間和金錢不作為考慮范圍的情況下，幾乎沒有幾個女人會對購物說“NO”。天生購物狂更是不計其數，女人們的友誼，有許多都是在逛街過程中發生化學反應，成為閨蜜。

對于那些有購物興趣和天賦的女孩來說，將這個小癬好帶入職場，用巧妙的辦法拉近自己與同事的關系未嘗不是個好辦法。方晨就是這樣一個聰明的女孩子。學美術出身的方晨對色彩搭配，服裝造型很敏感，她總是將自己打扮得獨具個性，賺足眼球。

剛剛進入公司，就算是活潑開朗的方晨也一時摸不到頭緒——下班之后，同事們呼朋喚友，一起吃飯逛街去唱歌，作為新人的方晨卻只有獨自一人回家的份兒。周末的時候，方晨在步行街上溜達，巧遇到同事陳姐。當時陳姐正在試穿一件駝色長款大衣，她在鏡子前轉來轉去猶豫不決，服務小姐口吐金蓮花：“大姐，你穿這個真的非常好看，太適合你了，簡直就是給您量身定做的!”方晨過去跟陳姐打招呼，陳姐讓她幫忙拿個主意，方晨笑吟吟地從貨架上拿來一件短款外套，“陳姐，你試試這件，比較一下也許就可以下決心了。”

陳姐換上短款外套，與之前的那件變化很大——她本身身材就不高，穿長款大衣顯得臃腫，拖沓，而黑色款外套，顯得精干，利落，高下立見。陳姐大夸方晨眼光好：“不愧是學美術出身的，就是有眼光!”

在陳姐的宣傳下，方晨很快就成為女同事們逛街時的不二人選，她熱情，開朗會挑衣服，又很懂得搭配，會用衣服巧妙掩飾身體缺陷，從來不會因為不耐煩逼人家買東西，而且還幫忙砍價……這么好的伙伴，哪里去找。

時間久了，她簡直是公司里最受歡迎的人——許多女同事都會提前約她下班一起逛街，又或者在相親，出席活動之前特意跑來找她商量，如何搭配服裝才能更得體，更耀眼。

逛街的過程中，感情很容易就增進了，聊聊天，談談心，不少女同事成了方晨的好朋友。本來她在公司里算不上多么出類拔萃的新人，但是在同事們的幫襯下，她對工作很快就得心應手，干得有聲有色，頗受領導好評。

點評：很多女孩子喜歡逛街，但是僅限于個人愛好，再加上些許熱心和好眼光，也許就可以嘗試這一招了。需要指出的是，在與同事們關系親密之后——尤其是女同事，要注意掌握距離和分寸，不宜過多介入同事的個人隱私，更不適宜多談論八卦。以免引起不必要的麻煩。

如果你愛旅游，可以抓住他的眼睛!

適用人群：旅游愛好者

技術含量：★★

成功率：60％

成功秘笈：醉翁之意不在酒，在乎山水之間的感情交流也

年輕人在熱愛旅游的非常之多，或者是做孤單的背包客，或者是和驢友集體出行，玩得不亦樂乎。暢游在山水之中，人的感情會得到很大的釋放，而不斷與驢友、陌生人打交道，不少人都養成了直率、張揚的脾性，這種性格，若是放在職場中，并不容易被接受。

對于新人而言，謹言慎行被認為是本分，在電臺工作的梅林就深有體會。同事秦明在聯絡一個節目嘉賓，被梅林聽到了，很巧，他和那人在一次車友活動中見過。梅林給對方打了電話，并且很快協調好時間，興高采烈地去向主管匯報，說已經搞定了。而秦明聽說這件事以后，對梅林愛答不理的。后來，梅林從別人口中才知道，這件事主管和秦明對自己都看不慣：這孩子剛來就這么愛搶風頭，以后還不知道怎么樣呢!

眨眼間到公司已經半年多，春暖花開，景色宜人，梅林動了和同事一起郊游，趁機拉近感情的念頭。他跟領導打報告，領導欣然同意，并讓梅林具體負責。那一周里，梅林在工作之外，全副精力投入到策化線路、購買出游物資、如何更加省錢等方面上，根據女同事比較多，對野外活動不太感興趣，而男同事又比較喜歡探險的特點，他特意組織大家去了一個森林公園。男同事們可以爬山，攀巖，在原始森林里探險；女同事也可以在游樂場玩游戲，在森林里打牌，休息。他還組織同事們一起摘野果，采蘑菇，因為他的野外活動經驗豐富，同事們摘到野果子就喊：“梅林，過來看看有毒沒?!”梅林在同事之間跑來跑去，好不忙活!晚上，針對大家意猶未盡的特點，他還安排了一個篝火晚會，一群同事在這里唱歌，烤肉，感情自然也就加深很多。他們對梅林，更是刮目相看——他有著出色的組織能力，而且性格開朗，容易相處，考慮周到，還會精打細算，有這樣的同事在身邊，無論他做什么工作；自己都比較放心。

無論是同事還是領導，都對梅林有了很大的改觀。而這些優點，在辦公室通常要一兩年才能被人發現的，梅林只用了短短幾個小時而已。后來，梅林多次組織大家出游，大家也都很放心地跟著他：有梅林呢!雖然只是組織出游這種小事，同樣會給領導留下組織能力、協調能力出眾的好印象，為此后的工作做好鋪墊。

醉翁之意不在酒，在乎山水之間的感情交流也。一個人出游總是太過孤獨，兩個人出游浪漫卻有些乏味，若是你恰好也是職場新人，無論是自己動手組織，還是聽從指揮跟從出游，都可以在這種活動中充分展示自己的優點，讓同事真正認識充滿魅力的你。

點評：新人如果太急于表現，會遭到同事的排斥；太低調，又會被認為沒能力、不積極。在集體活動中，新人只要多加留意，就可以將自己的能力、優點不露聲色地展示出來，而在相對寬松的環境中，人們更容易敞開J心扉，接受別人，這種交流可以事半功倍。

如果你愛嘗新鮮，抓住他的好奇!

適用人群：喜歡嘗試并實踐新鮮事物

技術含量：★★

成功率：70％

成功秘笈：玩玩鬧鬧中，讓同事感情更融洽

現在有各種各樣時髦的培訓班，專門教新人新鮮花招來取悅同事。對于許多并不擅長人際交往的人而言，學習一樣新鮮有趣的技藝來博取同事的眼球和好感，還是很有必要的。

在網站工作的小王就用十多個小魔術，將自己成功地從“職場菜鳥”升級到“職場明星”。小王剛到公司的時候，非常不習慣這里的氛圍，辦公室里氣氛肅穆，同事們面朝電腦屏幕，一天到晚交談只有寥寥數語，對于小王這樣的新人而言，更是很難讓他們記住自己，更不用提感情交流。有一次小王去技術部的同事那里要一份資料，對方看著她半天，問了一句：“你是哪個公司的?”這種狀況讓小王非常挫敗：來了這么久，人家根本不知道我的名字!

在街頭，小王無意中得到了一張魔術培訓班的招生廣告，好奇心的促使下，他花了兩千塊錢報名參加了培訓班，學會了十幾個趣味小魔術。學成之后，小王第一次到公司里去給大家表演，午飯過后，大家在辦公室里百無聊賴，小王站在辦公室中央，清清嗓門：“我給你們表演一個魔術好不好?!”大家居然沒有什么反應，小王只好采取一鳴驚人的辦法了，突然他的手上著火了，同事小美最先看到的，尖叫起來：“啊，著火了!”同事們一聽，紛紛跑過來，只有小王笑吟吟地從“著火”的手中拿出一支玫瑰，送給了小梅。眾人驚魂未定，看到這一幕，才明白是小王在變魔術，又是驚嘆，又是驚喜，嚷著小王再表演一個。

小王可算是大顯身手了，或者是變幾張撲克牌，或者是把某人的首飾從手中變到了杯子里，或者是突然變出一束花……雖然都是很簡單的小魔術，同事們卻看得津津有味，更有許多女同事主動拿自己的戒指、耳環之類的給小王做道具。辦公室的休息時間多了歡聲笑語，大家不再只顧盯著電腦，休息時間就追著小王：小王，變一個!更有很多人拜師，想要學會了給家人露一手。

小王感覺好極了，不但和同事們關系非常融洽，在這個過程中他也獲得了更多的自信心，對以后的工作充滿了信心。

點評：嘗試新鮮的事物，并且大膽地運用到自己的職場生活中，是值得鼓勵的一方面，不過學習這些技藝，一定不能影響到工作，贏得了同事的好感，失去了領導的信任，得不償失。

如果你愛運動，抓住他們的好勝欲!

適用人群：有一定運動特長的人

技術含量：★★★

成功率：60％

成功秘笈：先抓住眼球，再展現實力

現代人越來越重視身體健康，運動更是成了許多人生活中的重要部分。世界上有個奧運會，各個行業、公司也會在春秋季節舉辦各種比賽，最出風頭的，莫過于有體育特長的人了。對于有這方面特長的職場新人來說，這是千載難逢的好機會，能夠一炮走紅，在工作中少走很多彎路。

蔣乾從小就練習羽毛球，曾經獲得過省少年羽毛球的冠軍，是周圍人眼里不折不扣的體育明星。

進入公司后，蔣乾扎實肯干，但是在一群更為優秀的新人中，他并不突出。蔣乾不急不躁，踏實地做好自己的工作，他想，早晚會有機會讓自己來表現，現在他只要做好鋪墊而已。

轉眼到了秋季，公司開始籌劃各項運動賽事，其中就有羽毛球循環賽。在分公司舉辦的選拔賽中，蔣乾單打能力無人能敵，可以直接出戰。領導找到他，問他能否和另外一個同事組成搭檔，沖擊一下雙打，蔣乾欣然同意。蔣乾的搭檔很快選定了，是老員工劉洋，兩個人并不熟悉，想在一個同時間內配合雙打并不容易。每到下班，蔣乾就約劉洋一起打球，將自己的打球心得耐心教給他，就算劉洋技術平平，他也總是給予一些鼓勵和建議，偶爾劉洋打了個好球，他會用一聲“好球”給他更多自信。兩個人士氣大漲，充滿自信。

最終，蔣乾獲得單打總冠軍，他和劉洋的雙打也摘得了亞軍。公司特意給他們舉行了一個慶功會，同事們見識了蔣乾的球藝，紛紛前來交流、學習。蔣乾總是有求必應，和很多人成了要好的球友。

一戰成名后，領導、主管們都對蔣乾重視了一些，有意多多鍛煉他。蔣乾在運動中養成的不怕苦、不怕累的個性，也讓他在工作中一直表現得非常穩定，扎實。短時間內，他已經是項目中的技術核心，比同齡人前進一大步。

點評：特長，已經成了年輕人應聘時的王牌之一，也確實會在等同條件下獲得用人單位的青睞。但是需要提醒的是，特長是錦上添花，實力才是硬道理，只有實力與特長良性循環，才能有良好的職業生涯。

職場新人角色誤區

老一輩人教導我們，作為新人，進入公司之后，一定要謙虛。謹慎，事無巨細，都要做好。不少菜鳥們在職場里勤奮地飛了兩三年。卻仍然只能送送文件，復印資料，打電話訂餐，偶爾也有機會展現一下個人能力，卻總是被認為“不放心”。

是別人低估了我們的能力，還是給新人的空間就是這么狹小?很多時候，可能是你的表現_為自己的角色進行了錯誤定位。

A、便利貼女生

初入職場，新人們不可避免要充當打雜的角色——端茶遞水，傳送資料，復印文件等等，做些基本的工作。這是新人們的基本功，只有學會走，才能更好地跑。但是不少女孩子，漸漸變成了職場中的“便利貼女生”：被老板同事呼來喝去，倒垃圾，端茶遞水，負責跑腿買零食，上網查找某個同事出游線路圖……工作時間都被這些瑣碎占據，沒有機會也沒有時間展示自己的能力，職場便利貼女生心中也有很多苦悶。

逃離辦法：對于打雜，不要有抗拒心理，新人資歷尚淺，工作量不飽滿，幫別人做些事情是正常的。只有你表現得積極主動了，領導和同事才會慢慢讓你做更多的事情。消極對待反而是不成熟的職業心態。

最重要的是，在打雜的過程中，要通過穩重、可靠的表現，逐步獲得領導和同事的信任；了解環境、業務范圍、團隊架構等，為今后事業發展做好鋪墊；在關鍵時候要懂得爭取、把握機會，適時展現自己的能力，破繭成蝶。

B、出氣筒

職場新人，往往充當助手或者學徒的角色，要跟隨著同事逐漸熟悉工作流程、工作內容，在摸索中一點點找到感覺。如果工作順利一切好說，但是一旦工作遇到挫折，或者遭到領導的否定時，充當師傅的同事就有可能將火氣出在職場新人身上。新人有苦難言，只好自己將郁悶憋在心里，天長日久，工作熱情也日漸低落。更讓師傅看不上眼……

逃離辦法：接收到一項集體工作時，一定要充分跟同事進行溝通，充分認識工作內容、工作目的、衡量標準等，在遇到問題時，及時請示，得到明確回答再采取措施。在此基礎上，如果還被當作出氣筒，私下里一定要跟同事進行溝通，謙虛剖析自己的問題，請對方給自己一定的建議和意見，他下次再想發火一定要掂量掂量才行。

C、替罪羊

職場新人最初進入公司后，對自己的工作內容、權責所在并不十分清楚，因此在工作中，經常會遇到給同事充當替罪羊的事情一兩個人一起完成工作，明明是同事的部分出了問題，領導者責問下來，同事卻將過錯推卸到自己身上，而且自己還百口莫辯，有口難言。

替羊罪做的次數多了，會被別有用心的同事認為“好欺負”，在以后的工作中成為一種角色定位，難以翻身。

逃離辦法：溝通，是職場新人非常重要的能力。工作之中，需要充分的溝通，尤其是權責明晰，有利于避免出錯后的推諉、逃避；其次在被當作是替罪羊之后，心平氣和的溝通也是必不可少的，大吵大鬧和忍氣吞聲都是不可取的，最重要的是要讓對方明白你知道問題所在，并且暗示下一次你將不會承擔這個結果。

D、八卦集散地

八卦是很多女孩的死穴，尤其是在女同事較多的公司內，八卦橫飛是一大景象，更能從中展現公司錯綜復雜的人際關系。

職場新人很容易成為同事小團體的爭奪者，脾氣好、很合群的新人更是會成為同事們喜歡的對象，因而將很多八卦告訴她，如果她再轉而傳播給另外一個人，成為八卦集散地，久而久之，很容易就會被認為“事兒多”、“八卦女人”等等，八卦傳播中，不小心踩到某個人的痛處，得罪某個同事都是隨時會發生的事情，這對于你的職業生涯來說，百害而無一利。

逃離辦法：被動接受八卦信息這是沒辦法的事情，若是假裝清高、不理不睬，會給同事留下難以相處的印象，而熱衷八卦、四處傳播自然也是不可取的。不妨做一個好的聽眾，與同事保持著適度、友好的距離，可以聽她們聊八卦，但是不要參與其中，更不要傳播。久而久之，大家知道你不熱衷此道，自然也就不會那么熱衷告訴你了。