真實是一種優勢

一家國內著名大企業欲招聘一名部門經理，待遇優厚。消息傳出，競聘者如潮涌來。其中不乏名牌大學畢業的高材生，更有身手不凡的“跳槽英雄”。然而，最后的結果出人意料，畢業于一所普通大學的相貌平平的李皓被錄用了。

那些不甘心敗北于最后一關的精英們，聽說敗給一個無名小子，所有人都忿忿不平。

面對大家疑惑的情緒，公司老總笑笑說：“我發現，在你們眾多人的個人簡歷中，介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞，大家都把自己的優點與特長包裝得相當完美，但沒有一個人提到自己的任何缺點。唯有李皓，他遞給我們的不只是一份特長真實，而且是一份感情真摯的記錄——他失敗經歷的履歷。”

大家爭相觀看李皓的簡歷，只見上面工整地寫著——

1．大一上學期，交50元中介費找家教，左等右盼終于找到一份，卻因家長過于挑剔，自己主動辭職，錢打了水漂兒。而某同學張貼廣告宣傳自己，未用幾元錢便同時找到3份家教。從此，我時刻提醒自己：做事要運用靈活的頭腦。

2．擔任某奶業公司代理期間，領導十幾個人挨樓送奶。自己也分擔到兩幢7層高樓送奶的任務，每天凌晨4時就開始奔波。第一個月卻因用人不善導致賬目出現紕漏，直接損失近千元。不但自己工資全扣，還倒貼400元并寫了檢查。從那后事事告誡自己：始終要保持清醒頭腦與高度警惕。

3．首次競聘，卻與自己一同學同爭銷售主管一職。單獨面試時經理問道：“你認為，你倆誰更勝任此項工作?”自己將同學舉薦，列舉了對方的諸如頭腦靈活、能言善辯等許多優點后，自己卻被老總婉言拒之門外。

4．就在上個月，因不愿替老板賣足可以假亂真的配件，用老板的話說“使公司損失幾萬元”，被炒了魷魚。丟掉高薪職位后，另覓工作至今。

沒想到，李皓的失敗經歷竟成求職亮點，大家驚嘆之余，不解地問：“李皓，你是怎么想到這樣包裝自己的?”

李皓笑笑說：“我從沒想過要包裝自己，我展示的都是自己真實的經歷和想法。”

大伙更驚訝了：“那些可都是些失敗的經歷，你就不怕被老總看出你的愚笨?”

李皓坦然說：“我只是想證明自己是一個不服輸的人。”

一旁的老總笑呵呵地說：“你們看到的只是李皓以前的失敗，我關心的是李皓今后的成功。商場如戰場，我需要的不僅是一個誠實可靠的人，還是一個充滿智慧，愈挫愈勇的戰士。”

當前，僧多粥少競爭激烈，為了增多自己被錄用的機會，很多求職者都給自己的簡歷戴上五彩的花環，有的人甚至弄來別人的證書，經過電腦處理，貼上自己的照片。有的則介紹自己的經驗何其豐富，曾獲得多少榮譽。殊不知，最適合自己的東西才是最好的。其實，公司在決定錄用時，這些關鍵的信息都是要核查的。簡歷應該如何寫?清華同方人力資源部負責招聘的朱云翔稱，公司在挑選錄用人選時，閱讀一份簡歷最長不會超過3分鐘，如果簡歷造假痕跡重，有經驗的負責人一眼就能看出來。制作簡歷的要素只有兩個：真實和簡單。求職好比一場戰爭，真實有效的簡歷才是自己最有力的武器。而做人處世，又何嘗不是追求一種真實?