梅德韋杰夫 得來全不費功夫

德米特里·梅德韋杰夫從來都沒有贏過弗拉基米爾·普京，直到2008年3月3日早晨，51945483張選票支持他成為俄羅斯新的民選總統(tǒng)；而在2004年，普京只得到49465238票。3日晚，當(dāng)贏得70.23％選民支持的梅德韋杰夫穿著緊身黑夾克，用到莫斯科紅場聽搖滾樂的方式來慶祝成功時，他高呼的仍是：“普京!普京!”

5月前：沿著普京的道路向前

就像美國哈佛大學(xué)俄羅斯研究專家馬歇爾·戈德曼2005年11月24日的預(yù)測一樣，梅德韋杰夫是普京絕對的頭號接班人，雖然普京也曾在去年9月14日任命維克托·祖布科夫做俄羅斯總理，和不明白俄羅斯政局的大眾開了一個不大不小的玩笑。

普京是天生的政客，選擇誰去做這個讓他可以放心把權(quán)力交出去的人，1993年，普京可能就有了答案。那時，普京已經(jīng)認(rèn)識梅德韋杰夫三年了，他們有共同的老師，圣彼得堡大學(xué)(1990年時，名字還是列寧格勒大學(xué))的法學(xué)教授阿納托利·索布恰克。那時，他們的老師已經(jīng)在他倆的共同輔佐下成為圣彼得堡市長，普京跟著老師做市對外聯(lián)絡(luò)委員會主席，而梅德韋杰夫只是市政府顧問。那年，普京遇到他人生的第一個大難題，有人控告普京在有色金屬原料出口和糧食進(jìn)口上謀取私利，是梅德韋杰夫利用自己的律師專長為普京洗清惡名。自此以后，梅德韋杰夫成為普京當(dāng)然的心腹，因此在1999年8月普京被葉利欽定為俄羅斯總統(tǒng)后的第三個月，普京就任命當(dāng)時還只是大學(xué)教授的梅德韋杰夫為自己的總理辦公廳副主任。自此以后，梅德韋杰夫隨著普京一路向前，直至2005年11月14日成為俄羅斯第一副總理。

事實上，梅德韋杰夫也很樂意聽從普京的安排，他甚至將普京當(dāng)成自己生活中的模仿對象，普京走路的方式，普京講話時愛把重音放在單詞的第一個音節(jié)上，普京的強(qiáng)硬語氣，都被梅德韋杰夫成功地克隆到自己的身上。至于在他今年5月正式成為總統(tǒng)后，俄羅斯以前總理弱的狀況因為普京而改變，梅德韋杰夫應(yīng)該也不會感到有任何不舒服，雖然他多次在公眾場合表示不會改變總統(tǒng)和總理的權(quán)力。

憑借17年的交情和14年前幫普京洗脫麻煩，梅德韋杰夫出人意料地被普京選為權(quán)力轉(zhuǎn)換的合適人選，然后又毫無懸念地成為執(zhí)行普京政策的俄羅斯民選總統(tǒng)

5月后：梅德韋杰夫會成熟起來

將年僅42歲、政治清白的梅德韋杰夫推到臺前，普京有自己的考慮：當(dāng)政的8年都用在打擊金融寡頭、償還外債、解決車臣問題和恢復(fù)大國尊嚴(yán)上了。一個問題重重的國家需要一個強(qiáng)硬的領(lǐng)袖，強(qiáng)硬也讓普京在任期間俄羅斯與西方的關(guān)系搞得有點僵硬。普京需要一個執(zhí)政風(fēng)格更務(wù)實的人來應(yīng)對俄羅斯的內(nèi)外之困：解決貧富差距、改善醫(yī)療體系、執(zhí)行更自由的對外政策。傾向自由、處事溫和、熟悉經(jīng)濟(jì)的梅德韋杰夫當(dāng)然是普京的不二人選。

對于梅德韋杰夫而言，往后的道路其實并不艱難。首先普京還在，雖然職位有了小小的轉(zhuǎn)變，在一些棘手的問題上，如果梅德韋杰夫愿意請教，相信普京一定不會有任何保留的。其次，俄羅斯人也習(xí)慣了普京政策的延續(xù)以及普京創(chuàng)造的俄羅斯奇跡，雖然美國媒體大肆宣揚梅德韋杰夫當(dāng)選其實并不是民眾的選擇，但無論如何，他的得票率超過去時7成。再次，就算是梅德韋杰夫在政策上做些微調(diào)，那也一定是在和普京協(xié)商后的結(jié)果。此外，普京之所以把他推到臺前，看中的正是他和前蘇聯(lián)沒有一點關(guān)系，而且沒有任何貪污的惡名。這樣的背景也會讓他在以后推行現(xiàn)實主義的政策時少了國際和國內(nèi)的質(zhì)疑。因此，相信有普京支持的梅德韋杰夫在最初的執(zhí)政期間不會出大錯。

當(dāng)然，最終，梅德韋杰夫也可能會脫離普京的指導(dǎo)，開始自己的政治道路。但前提一定是普京愿意徹底退出政壇。雖然俄羅斯專家普遍認(rèn)為在今年5月梅德韋杰夫入主克里姆林宮后，俄羅斯的政權(quán)分配會發(fā)生比較大的調(diào)整，到時候，最有可能看到的局面將是普京和梅德韋杰夫都會強(qiáng)勢。不過，在沒有成為準(zhǔn)總統(tǒng)之前，梅德韋杰夫就是普京執(zhí)行經(jīng)濟(jì)改革的急先鋒：訓(xùn)練有素的高級管理人才，最佳的執(zhí)行者，將“不忘我工作是不道德”當(dāng)作監(jiān)督自己和同事的工作格言。