員工不捐款是否該辭職？

近日，網上流傳一張神舟電腦董事長吳海軍就公司員工未向汶川大地震災區捐款問題的批示條。在批示中，吳海軍怒斥部分未向災區捐款的員工“冷血”，希望他們能自動離職。批示條在網上登出后，引起人們廣泛熱議，請就此發表您的看法。

如果一個員工連這點兒基本的愛心都沒有，我想他也不會用心去愛他所在的企業!況且并沒有要求你非要捐多少錢，是多是少能表達你的一份心意，很多人會認為這種感情并不一定非要用錢去表達。對，是并不一定要用錢去表達。但是目前的狀況你沒有別的辦法為災區人民做任何事情，這時候我覺得你應該捐款，哪怕是10塊錢，這對受災的人來說也是點兒安慰!

——風之客

自己做好才是最關鍵，對于別人，我們沒有權利要求。就好比眼下網上流傳指責國外某某企業，某某國家捐款如何如何少的言論，實在是在損國人的自尊。不能因為別人捐款少，我們就言論聲討。中國乃泱泱大國，在這種時候應該表現出我們的氣度!

——楊吉兒

完全的形式主義，員工不捐款說明沒有愛心，這就需要公司的領導加強這方面的培訓，而不是辭退這么簡簡單單的處理，過于草率。

——田雞

經歷了商海的洗禮后，依然可以保持快意恩仇的性情，這個老總值得稱贊!而且說明這個老板是個非常有主見，是非觀念非常明確的人，在領導企業時，一定也是有銳氣的。

——春天的微笑

其實我不覺得這樣做是對的，要不要捐是個人的權利。老板無權決定；強迫出來的愛心是沒有用的。愛是由自己本身而產生的。

——蘭心

如果這位董事長的邏輯合理，我們敬愛的胡主席是否也發布一條這樣的批示：像神舟這樣的全國知名企業的董事長捐款少于1000萬元，責令相關管理部門在今后的工作中設置各種各樣的關卡限制其發展，甚至取締該企業組織……我也覺得這位董事長的做法欠妥。

——tomt

能力和愛心是人類的兩個翅膀，希望這次的辭退事件，能讓許多人瘦弱的愛心之翅能變得寬厚結實起來。

——畢雨露

企業的老板決定了公司的文化，如果他認為不捐款就是沒愛心不合公司的文化，他可以這樣做，至于勞動合同。他可以賠償。

——飛龍在天

有些人買上千塊的衣服不心疼，捐點兒款就跟割自己的肉似的!應該讓他們知道，能力和責任是緊密聯系在一起的。既然有能力享受，就該為慈善做些貢獻。

——王飛

國家大難，匹夫有責，緊要時刻方能顯出一個人的本色。董事長的批示無疑是可嘉的行為。

——白喆

從感性上，他的行為順乎民意，這也是很多人能支持他的理由。我們都覺得這樣的人有民族精神，是愛國的好企業家。不錯，這點我當然也承認；但從理性上，從管理者角度從企業管理來看他的行為都是不符合管理規范的。既然是捐款，就是個人意愿行為，企業是不能強加給員工的。

——快樂丁丁