“職工興社”民主管理的好舉措

編輯同志：

近日，湖北省丹江口市農(nóng)村信用聯(lián)社隆重召開表彰大會，給予聯(lián)社辦公室葉松、聯(lián)社營業(yè)部會計陳海英等12名員工100元至500元不等的提案獎，這是該社開展“職工興社”民主管理的又一重要舉措。

為了加大民主管理力度，增強干部員工的主人翁意識，鼓勵員工為發(fā)展信合事業(yè)獻計獻策，在2005年市聯(lián)社三屆一次職代會上，討論通過了《丹江口市信用聯(lián)社關(guān)于設(shè)立提案獎的決定》。決定規(guī)定：凡是該社員工，圍繞信用社經(jīng)營策略、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、社企溝通、服務(wù)“三農(nóng)”、廉潔自律、內(nèi)部管理、對外宣傳、教育培訓(xùn)以及用工、分配制度等項內(nèi)容，向聯(lián)社或基層信用社提出意見和提案，一經(jīng)采用，且在工作實踐中效果顯著并獲得經(jīng)濟效益的，給予當(dāng)事人100元至500元獎勵。該決定實施兩年多來，聯(lián)社共收到員工建議70余條，由聯(lián)社工會和人教部統(tǒng)一進行整理，從中評選出17條具有代表性、針對性和對實際工作有指導(dǎo)意義的建議，給予獎勵，調(diào)動了員工當(dāng)家作主的積極性，促進了聯(lián)社業(yè)務(wù)的發(fā)展。

湖北省丹江口市信用聯(lián)社 戴雪梅