朱 云
樓下的收發室有兩個師傅,一個年紀稍長些,另一個稍微年輕一點兒。兩個人的工作就是管理整個公司的報紙以及信件的收發。年長的那個師傅,做起事情來非常認真,常常是要把信件親自交到本人手上,而年輕的那個則每次都將收信人的名字寫在黑板上,是誰的信一目了然,自己也圖個清閑。
而我的信又特別多,年長的師傅總是幫我送到部門里來,可年輕的師傅卻從來都不這樣,讓我不由得對年長的師傅有了莫名的好感。
一日,我被經理叫到了辦公室,他說:“這段日子,你的表現可不好啊,上班時間居然玩游戲,下次不要再發生這種事情?!币膊恢朗钦l去打的小報告。來公司才只有三個月的時間,就被經理批評。再說,部門里的老員工都在玩也沒事,獨有我現在居然被告知要記考評,越想心里越不舒服。
同事大明走了過來,笑著說:“是不是挨批評了?看你沒有一點社會經驗,你啊,以后進進出出時記得跟張師傅打個招呼,同時,他送來了稿費單,記得請他吃點兒東西。你可別小瞧了他,員工的好壞可全由他說的算啊?!?/p>
聽他這樣一說,我才意識到,敢情是這回事。他接著說:“你難道沒有發覺,每次只要是他的班,他總會到處走到處瞧,有時還會買些小禮物給經理的小孩。那個年輕的李師傅就不這樣,不像張師傅那般的熱情,但人卻實在。以后啊,凡事要多留一個心眼兒?!?/p>
再后來,年老的那個師傅,因私自處理公司的物品而被開除,那位年輕的師傅卻因人實在,而被破格升任為保衛科長。
有的時候,表面上對你好的人,并非真的對你好,對你好像不關心的人,說不定卻在暗地里幫你。
(曉晴摘自《武漢晚報》2008年2月23日 圖/盛凱)