雙周熱點點評

　　人大代表不接手機
　　首個農民工全國人大代表胡小燕3月20日通過媒體公布自己的手機號后，陸續有群眾反映無法接通。佛山三水區政府有關人士透露，電話太多幾乎將她的手機打爆，給工作生活帶來很多不便，現在基本處于關機狀態，一小時仍有上千個未接電話。
　　點評：解決這種問題的根本出路在于根據代議制民主發展的普遍規律和中國的特殊國情積極地發展我國的代議制民主。人大常委應該專職化。但要使所有的人大代表都專職化也不現實，因為普通人大代表的人數實在是太多了。如何使普通人大代表在大會閉會期間也能發揮某些代表作用，這是中國的特殊問題。
　　
　　公祭熱潮
　　清明節一到，各地就會掀起一輪公祭熱潮。祭祀的地方多了，免不了要搶“祖先”。遠的不說，最近就有陜西黃陵縣與河南新鄭市爭搶“公祭黃帝”的正統身份；河南鹿邑縣剛舉行了老子公祭大典，甘肅臨洮縣又宣布投巨資建“老子文化園”并召開“老子文化節”。各敲各的鑼，各彈各的琴，人們看花了眼。
　　點評：祭奠祖先、文化名人的同時，我們也不應冷落中國現代化、民主化的偉大先驅，而應以比較現代的方式鄭重地祭奠我們的現代先賢們。另外，祭奠歷史文化名人不應以獲取金錢、虛榮、政績等等為宗旨，而應擁有高度真誠的文化內涵，否則，那就是在褻瀆先賢，就會導致 “庸俗的神圣”，因而也就是在勞民傷財、制造新的文化垃圾。
　　
　　高管天價高薪
　　中國平安最近公布的2007年年報顯示，中國平安的董jdpyglCo2F0Ec3C1UN7eVA==事及高管們的薪酬出現了大幅上漲，有3人稅前薪酬超過4000萬元。其中，董事長兼CEO馬明哲稅前報酬累計為4616.1萬元，稅后收入也有5位高管年薪超過千萬。
　　點評：這種事情在發達國家完全是不可想象的。國企高管不是老板，而是雇員。國企的老板是作為投資者的納稅人，國家則是這些投資者的代理人。國企高管無權給自己漲工資，只有納稅人及其代理人才有權決定他們的薪酬水平。現在納稅人對于這種事情的普遍憤怒和譴責，則表明了大家對于只有自己才是國企的真正所有者的意識也已在普遍覺醒。解決這種問題的根本出路在于國家切實執行國企所有者的意志，盡快地把國企高管的薪酬水平控制在一個合理的范圍內。
　　
　　十萬大學生“下鄉”
　　據媒體報道，經中央同意，中央組織部等有關部門決定，從2008年開始，用五年時間選聘10萬名高校畢業生到農村任職。3月20日，中央組織部會同教育部、財政部、人力資源和社會保障部召開選聘高校畢業生到村任職工作座談會。
　　點評：知識分子“上山下鄉”解決不了多少農村問題，這已經被實踐所證明。解決“三農”問題應主要靠大力推進社會主義城市化，而不是靠建設社會主義新農村。同時，以民生為主體的公共財政能夠直接、間接地帶來大量高素質人才的就業崗位，這是已被發達國家的經驗所充分證明的。我們應當更多地從這個角度深入地考慮解決高校畢業生的就業問題。（人民論壇特約評論員：中央社會主義學院教授 王占陽）