打破男人的天地ＯＬ職場反攻

職場向來是男性的天下，作為辦公室的OL，要打破這種壟斷，就得分析自身的缺點和優勢，然后趁機反攻，闖出一番自己的天地。

A 談話點到為止保持距離

小麗工余很喜歡聽男同事的神聊，他們好像無所不知：政治、軍事、高科技、股票……佩服之余，她也不時刨根問底，但不久同事們都有意無意地避開她。

分析：男人在辦公室之余閑聊，多半是為了炫耀自己的知識面廣及傳達這樣的信息：你們知道的。我也知道；你們不知道的，我也知道!但其實他們所知也不過皮毛，互相心照不宣而已。而女士天生的好奇心促使她們慣于“打破砂鍋”。所以這樣的“談話粥”自然“煲”不下去了。

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對策：小麗開始遵守玩牌下棋那樣的“交談規則”，不再事事“求甚解”。慢慢地，同事們又開始接納她了。

B 合作與個人的看法無關

“與阿強合作簡直是災難。”在工程公司做項目經理的霄玲抱怨，“大家都知道，他的專業知識少得可憐，就會陪客戶洗曩拿。我徹夜做計劃，到后來他倒成了主要功臣。”雪玲的憤憤不平使她在新項目伊始就倍感疲憊和不開心之至。

分析：看問題容易帶有強烈的個人色彩，是女性在工作中最易犯的大錯誤。這種情緒會干擾你客觀的判斷，也會影響你實施理智的對策。你可以不喜歡你的合作者，但不必為此浪費過多的時間和精力。事實上女人們習慣于對萬事加上自己的好惡，就像她們不由自主地渴望改造男友和丈夫。但在職場上請記住：你的工作范圍決不包括改變你同事的人品，或是你對他工作能力進行評估。

對策：雪玲終于認識到合作的目的其實很簡單：得到訂金和傭金。于是她適度地保留了她獨特的見解和方案，只有在上司和客戶在場的情況下表達出來，結果以后每一次簽約和重要會議。上司都指定她到場。

C 對“不”字的解釋

對“不”字的解釋也分男女。高敏因為上司對她精心策劃的廣告方案說了“不”字，沮喪得連飯也吃不下：“他一定是覺得我不行。我該怎么辦呢?”

分析：男人和女人可能來自兩個星球。“不”，在職場上最常被理解為無論你的上司說什么，在那個時刻，那個場合，那種情形下你的想法可能無法變成現實。男人會把“不”看作是一種挑戰。會立即思考，，然后展開攻勢說服上司；而女人天生的敏感和下意識的自我保護意識則首先會讓她們聯想到“自己不行了”。女人需要明白的是：有時上司的否定與你本身的聰慧和天賦毫不相關。

對策：高敏開始冷靜地面對上司的否定，認真找出原因并制定修改計劃了。果然，第二天她的方案就通過了。

D 眼光放在高處

小菲與另外一個男同事一起負責一個大型工程，但同事總是很自然地將大量的文字處理工作推給她。結果數百頁的數據收集及計算工作使她遠遠地落在了同事進度之后。

分析：男人從不愿插手從事細節工作，美其名曰“女人才心細如發”。其實他們很清楚細節工作費時費力，又不容易顯出成績。他們的目光只聚焦在能直接帶來成果的工作上。

對策：小菲后來找到上司，明確了自己在工程中最主要的職責。得到授權后，她只承擔投標文件中商務部分文字工作，另外把主要精力放在了研究項目可行性的調查中，而她的搭檔則要親自完成技術部分的數字及文字處理工作。