利益

葉海走進(jìn)董事長小會議室的時候，會議已經(jīng)開始了。

會議室坐著的十幾個職工代表，每個人都好像沒睡醒，無精打采。只有公司的董事長郭海精神百倍地張羅著。工會主席葉海走進(jìn)去的時候，大家都抬起了頭，眼睛里也都有了喜悅的神情。

郭海臉沉得平平的，平靜而有力地說，老葉，怎么現(xiàn)在才回來，就等你了。

葉海沒有說話，在郭海對面坐了下來。郭海接著說，咱們接著開會吧。很明顯地，在座的人都挺直了腰桿，一個個坐得筆直筆直的，好像葉海是他們的脊梁骨似的，葉海來了，腰桿也就硬了。

葉海現(xiàn)在才清楚，郭海讓他到三百多里外的省勞動廳去咨詢文件精神是一個調(diào)虎離山的幌子，目的是不讓他參加這個會。他聽到開會的消息，是連夜趕回來的。

因?yàn)槿~海的突然到來，會場的氣氛顯得有些凝重。郭海的語言表達(dá)也不是那么的流暢了。

會不好開也得接著開。

郭海知道，第一階段企業(yè)改制的目的已經(jīng)達(dá)到了；第二階段落實(shí)職工待遇政策又開始了。直面是早晚的事，只是來得太早太快了，有點(diǎn)讓他措手不及。所幸隨著第一階段的結(jié)束，自己已經(jīng)占據(jù)了制高點(diǎn)。公司已經(jīng)成立了，自己的董事長職務(wù)也以紅頭文件的形式下發(fā)了。坐在會議室的，是職工代表，別看這些人衣衫不整、其貌不揚(yáng)，卻代表著兩千名職工的利益。

老葉，今天召開職工代表會的目的，是商量職工養(yǎng)老保險交納的問題。是這樣，我算了一下，職工的養(yǎng)老保險金能不能緩交。原因是，我們的公司新成立，馬上交養(yǎng)老保險，負(fù)擔(dān)太重了，現(xiàn)金流就斷了，公司也就無法運(yùn)作了。

我在省廳見的是社保處的王處長，他強(qiáng)調(diào)，落實(shí)職工的養(yǎng)老保險待遇是企業(yè)改制重組的前提。國家把這么多的國有資產(chǎn)讓給重組方無償使用，目的就是解決好職工的福利待遇問題。如果沒有這個前提，任何人沒有資格入進(jìn)這個國有企業(yè)。葉海一字一板平靜地說。

郭海怔了一下，馬上笑著說，是的，這也是我當(dāng)初承諾的。只是情況特殊，今年突然物價飛漲，原材料支出超出預(yù)算太大。

要知道，當(dāng)初改組公司遇到困難的時候，按照國家的規(guī)定，國營企業(yè)的職工，民營企業(yè)要改制，必須拿出一筆錢給職工進(jìn)行身份置換，郭海不是沒有錢，但覺得這筆錢首先應(yīng)該用在恢復(fù)生產(chǎn)上，就找了自己的同學(xué)，原國企工會主席葉海幫忙。當(dāng)時，郭海是向葉海拍了胸脯的，說只要不進(jìn)行身份置換，職工的養(yǎng)老保險一分也不能少。

走到這一天，應(yīng)該說，葉海是幫了大忙的。本來郭海也是打算在半年后要交養(yǎng)老保險的，只不過一算帳，郭海嚇了一跳，那不是小數(shù)目，而是上百萬啊。郭海有點(diǎn)兒心疼，他想，對葉海，他雖然食言了，但只要職工同意了，葉海也就好辦了。沒想到，葉海還是得到信息趕來了。

職工們對身份置換的事不是很熱衷，相反倒是覺得保留國企員工的身份對自己更有利。但對養(yǎng)老保險，他們卻很敏感。養(yǎng)老保險，是防老的，什么都可以沒有，但養(yǎng)老保險卻不能少。沒有了養(yǎng)老保險，也就等于沒有了保障。沒有了保障，也就沒有了權(quán)益，這是誰都明白的事。但事情往往是一分為二，職工沒有了保障，也就多了一分危機(jī)感，郭海改組后，企業(yè)管理的主動權(quán)就大多了，想留誰就留誰，想和你簽幾年合同就簽幾年合同。這才是郭海不想交養(yǎng)老保險的真正用意。不巧的是，國家就在這時候?qū)⒃瓉淼摹秳趧臃ā犯臑椤秳趧雍贤ā罚蛔种睿瑢β毠さ谋Ｕ蠀s大多了。郭海知道不能硬來，要想盡一切辦法博得職工的同情和理解，只要工人不告，對于上級主管部門，能哄就哄，能瞞就瞞，能混就混，推一天算一天，拖一年算一年。何況，現(xiàn)在的民營企業(yè)，能給工人交養(yǎng)老保險的不多。反正工人除了干活，對國家的政策也摸不清。

但是，葉海卻清楚。國家普及《勞動合同法》的時候，作為工會主席的葉海曾參加過培訓(xùn)。葉海不說話，別的人也只是瞎嚷嚷，趟不到點(diǎn)子上。

葉海偏偏就說話了。葉海說，不交養(yǎng)老保險，一不符合國家政策，二是無法保證職工的利益。葉海看了郭海一眼，又說，要是有哪個職工不高興了，告了，企業(yè)就得挨罰。

郭海就有點(diǎn)生氣了，沖著滿屋子的職工代表說，怎么能不給職工交養(yǎng)老險，我今天鄭重聲名，企業(yè)發(fā)展離不開職工。企業(yè)不管是國營的，還是民營的，都會保障職工的權(quán)益的。問題是推后一段時間。

滿屋子的人就都高興了，掌聲就響了起來。

郭海趁著職工高興，趁熱打鐵，不過，企業(yè)剛剛改制，百廢待興，正是用錢的時候。在這個困難的時候，職工應(yīng)該和企業(yè)站在一起，先把企業(yè)發(fā)展好了，還愁沒有交養(yǎng)老保險的錢。

這時候，身材魁梧，一臉憨態(tài)的職工代表李大剛說，公司不會騙我們吧？

不會，郭海肯定地說，怎么可能呢？如果真有一天，你們發(fā)現(xiàn)上當(dāng)了，可以去告我啊。郭海接著說，養(yǎng)老保險就算我先欠大家的，大家說好不好？

企業(yè)已經(jīng)改制了，所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移了，國家雖說保護(hù)職工的權(quán)益，但國家不給大家發(fā)工資啊，發(fā)工資還得靠企業(yè)。在企業(yè)時間長了，這點(diǎn)道理大家都明白，以后，還要靠郭海——他們的新老板吃飯呢，話都說到這個份上了，也不能得理不饒人啊。職工們就不說話了。

郭海見好就收，他環(huán)顧了一下會場，也就不再理葉海了，如果大家沒有意見了，就趕緊干活去吧。

葉海坐著沒動，職工代表李大剛卻站了起來，一邊往外走一邊說，老板都答應(yīng)了，大家散了吧。就有人猶豫著站了起來，三三兩兩地出去了。

葉海走的時候，鄭重其事地對郭海說：老郭，職工可以蒙，但不能騙，切記！

當(dāng)初，葉海就是在李大剛的支持下才獲得了職工對身份置換的理解。李大剛是機(jī)加車間的一名職工，愛人沒有工作，家里還有一個常年躺在床上的老母親，李大剛的日子就過得很困難。企業(yè)沒有改制的時候，葉海逢年過節(jié)慰問困難職工，一來二去和李大剛成了朋友。李大剛技術(shù)精，心眼好，自己窮是窮，卻很喜歡幫助別人，在職工中威信很高，屬于管理學(xué)里面“非權(quán)力性影響力”那一類，是職工公認(rèn)的主心骨。由于李大剛對葉海工作的支持，葉海在董事長與職工之間的溝通才得以順利進(jìn)行。葉海很欣賞李大剛對人真誠、熱情。李大剛也因葉海的關(guān)心、信任，參與了很多工會工作，在職工中的威信較前更是上了一層樓。

吃完晚飯后，葉海就出了門。李大剛的家住在城邊的一個胡同里。胡同很窄，又曲里拐彎的，沒有路燈，雖然來過好多次了，但都是白天人們帶著來的，晚上找起來就有點(diǎn)困難。葉海是憑著記憶摸到李大剛家的。李大剛正在吃飯，見了葉海就有點(diǎn)尷尬，也不吃菜了，只把頭埋在了碗里。一時無話，葉海就發(fā)現(xiàn)李大剛的家里發(fā)生了變化，先是桌上的飯菜質(zhì)量變了，全是最新鮮的蔬菜，當(dāng)然也飄著肉的香味；現(xiàn)在肉價、菜價漲得飛快，葉海覺得自己都有點(diǎn)受不了了。再就是家里新添了一臺電視機(jī)，液晶顯示屏的，40多寸，很大，把房間襯得更小了。葉海見李大剛碗里的飯老也吃不完，就出來了。回家的路上，葉海就發(fā)現(xiàn)夜越深，路就越不好辨認(rèn)了，葉海在胡同里拐來拐去的，把短短的路就走得很長很長。

從李大剛家出來后，葉海心里莫名地沉重了起來，他發(fā)現(xiàn)李大剛再不是以前那個心直口快的李大剛了。對自己，李大剛明顯地有了心思。

本來葉海是不打算再理郭海的，郭海的出爾反爾，不但給自己上了一個套，而且把全廠職工都給坑了。畢竟是老同學(xué)了，葉海就不想讓郭海走得太遠(yuǎn)了。郭海的緩兵之計只能瞞了職工一時，更何況，國家法律也不允許。第二天剛上班，葉海就端了自己的玻璃茶杯，進(jìn)了董事長辦公室。

郭海見葉海進(jìn)來，急忙從老板椅上站了起來，搶過葉海的玻璃杯，續(xù)滿了水，才半開玩笑半認(rèn)真地說，昨天的會我一時心血來潮，越過了你這位工會大主席，莫見外啊。

葉海也笑著說，我是替郭老板打工的，看樣子郭老板是想在這里建立自己的獨(dú)立王國啊。

郭海哈哈一笑，老同學(xué)，不是獨(dú)立王國，是咱們兩個人的天下。

葉海一轉(zhuǎn)身，正面對著郭海，嚴(yán)肅地說，不，是兩千名職工的天下。

老同學(xué)了，實(shí)話告訴你，郭海仍然笑著，投資就是為了回報，我只要效益。

你不怕到時候兌不了現(xiàn)，職工把你告了？葉海強(qiáng)笑道。

只要你不鼓動，他們好辦，郭海很認(rèn)真地看著葉海，當(dāng)然，你是了解我的，我不會虧待你。

葉海苦笑了一聲，就像對付李大剛一樣？

葉海不笑了，不笑了的葉海顯得很真誠，老郭，不是我和你過不去，是你這樣做，對不起職工。況且《勞動合同法》規(guī)定得非常清楚，用工單位不按時交養(yǎng)老保險，一旦舉報要雙倍處罰。到時候，你的損失不但更大，而且企業(yè)還會上勞動部門的黑名單，成為重點(diǎn)監(jiān)控對象。對企業(yè)的形象也不好。

好了，老葉，咱們今天不談這個沉重的話題。要不，你就要罵我見財忘義。創(chuàng)造生活，也要享受生活，有時間我請你去瀟灑。

葉海知道董事長下逐客令了，盡管感情上接受不了，但畢竟事過境遷、今非昔比了，葉海只得走了。回到辦公室，葉海心情還是無法平靜。從小是和郭海一起長大的，郭海不愛學(xué)習(xí)，頭腦卻很靈活，從小就表現(xiàn)出了很強(qiáng)的活動能力。果然，長大后就辦了個小企業(yè)，一步一步做到了今天，竟然把一個陷入困境的國營企業(yè)給“吃”了。郭海剛找他談的時候，他很佩服郭海的魄力和實(shí)力。但是，今天郭海的做法就有點(diǎn)讓人想不通了。如果，郭海的財富是靠投機(jī)取巧獲得的，那么，就像在學(xué)校一樣，葉海還是看不起他的。

想雖這樣想，葉海還是覺得職工隊伍不能亂了，他下車間轉(zhuǎn)了一圈，看見生產(chǎn)組織得很正常，不安的心才暫時放了下來。但是，葉海知道，養(yǎng)老保險的事一天不解決，這種表面的平靜就長久不了。到時候，不光是郭海要受處罰，企業(yè)也會傷元?dú)狻Ｆ髽I(yè)壞了，到頭來吃虧的還是職工自己。葉海覺得應(yīng)該阻止老同學(xué)的錯誤想法和做法。下午的時候，葉海就來到了上級工會組織。聽了葉海的反映，上級工會組織的一位負(fù)責(zé)人非常嚴(yán)肅認(rèn)真地對葉海說，你反映的問題很重要，我們立即派人與郭海談話。你回去告訴他，職工的勞保福利是一件大事，市工會非常重視你們單位的政策落實(shí)情況。過一段時間，我們要檢查。

葉海不好意思地說，請不要告訴郭海我來找過你們。

這位工會負(fù)責(zé)人的表情變得沉重了，看來，我們的基層工會工作任重道遠(yuǎn)啊。

葉海還沒有回到單位，手機(jī)就響了，李大剛的母親病情加重了。葉海立即打電話組織了五、六個人，趕到了李大剛家。人已經(jīng)去了醫(yī)院，葉海一邊往醫(yī)院趕，一邊讓工會的人借錢送到醫(yī)院。到了醫(yī)院，葉海和隨同的職工才感覺到自己的擔(dān)心是多余的。李大剛的母親已經(jīng)辦好了住院手續(xù)，而且住的是一人一間的高干病房。葉海問了問情況，這樣的待遇當(dāng)然只有董事長才能辦到，李大剛已經(jīng)感動得不知說什么好了。葉海看看實(shí)在沒有什么可幫忙的了，就叮嚀了幾句離開了。回去的路上，葉海知道自己的工作難度加大了。

葉海做了最后的努力，他還是想和郭海好好談?wù)劇榱吮硎菊\意，葉海專門在酒店訂了包間，約了郭海。一直到晚上九點(diǎn)多了，郭海還是沒有到。酒店服務(wù)員開始不耐煩了，不停地督促。葉海無奈之下給郭海打了電話，電話通了的時候，葉海聽到人很多，郭海的聲音也很大，老葉啊，實(shí)在對不起了，你先吃吧，別等我了，我現(xiàn)在在醫(yī)院呢。老人家病了，我實(shí)在吃不下啊。郭海還說了些什么，葉海都忘記了。他只覺得，自己真正地小看了郭海。

第二天上班的時候，葉海就發(fā)現(xiàn)職工看自己的眼神跟平時不一樣了，不是躲著他，就是一副很鄙夷的眼光。董事長郭海也來到了車間，職工們見了，竟很親熱，一個個都和郭海打著招呼。郭海的臉上樂成了花，不停地點(diǎn)頭回應(yīng)著職工的問候，忙中偷閑，還不忘向葉海眨眨眼睛，那神情，透著說不出的得意。

市勞動部門是一個禮拜之后進(jìn)駐廠里的，葉海作為反映人和職工的代言人全力配合工作組的調(diào)查。郭海見了調(diào)查組，立即認(rèn)識了自己的錯誤，并在最短的時間給所有在崗的職工都辦了養(yǎng)老保險。所以，勞動部門的人并沒有處罰。調(diào)查組走的時候，郭海作為企業(yè)法人真心感謝調(diào)查組的同志及時對自己進(jìn)行的普法教育，并保證以此為戒，在做好企業(yè)的同時保障職工的利益。調(diào)查組的同志也真誠地說，不用感謝我們，要感謝就感謝你們?nèi)~主席，現(xiàn)在的企業(yè)，像葉主席這樣政策性強(qiáng)、真正關(guān)心職工的干部不多了。郭海聽了，頭點(diǎn)得像啄米的雞，再三表示一定會多聽取工會同志的意見，使企業(yè)在兩個文明建設(shè)中都做出成績。

事情就這樣圓滿地解決了。職工們當(dāng)然很感激郭董事長說話算話，除了給郭海送了一面錦旗外，工作的勁頭也更足了。企業(yè)也真的出現(xiàn)了一番欣欣向榮的景象，更可喜的是，市里正好評選“關(guān)心職工的企業(yè)家”活動，辦公室就整理了材料，連同職工的錦旗一塊報上去了。沒有多久，郭海不但又拿回了一面錦旗，而且還受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的接見，郭海緊鎖的眉頭也就漸漸地舒展了。只是，兩個老同學(xué)見了面，突然變得客氣起來，不該客氣的時候也客氣起來了。

這樣的日子很快就到了年底。古時候，都把年底當(dāng)作年關(guān)。對企業(yè)來說，也不例外。職工辛苦一年了，各種福利要發(fā)，年終獎要發(fā)。郭海慷慨而爽快地給大家發(fā)了各種獎，又額外地給每一個職工發(fā)了300元過節(jié)費(fèi)。職工年收入超過以往任何一年，又多了幾百元過節(jié)費(fèi)，心里特別高興。大家過了一個愉快而幸福的春節(jié)。

節(jié)后見面，大家都很親熱，免不了就一邊打掃辦公室，一邊暢談春節(jié)的見聞和感受。工會的一個干事一邊澆花，一邊小聲對葉海說，葉主席，新年來了，你可當(dāng)心點(diǎn)。葉海愣了一下，問道，怎么了？干事說，董事長對你可有意見呢。

葉海沒有往心里去，轉(zhuǎn)身就投入到了工作中。休了半個月，文件就堆了一桌，葉海就先把重要的文件挑出來，一個一個批閱。上級工會的文件就這樣進(jìn)入了葉海的眼簾。春節(jié)的時候，有職工到政府部門上訪，反映企業(yè)不給職工兌現(xiàn)帶薪年假的問題。政府領(lǐng)導(dǎo)很重視，就要求市工會發(fā)文督促還沒有兌現(xiàn)帶薪年假的企業(yè)，積極為職工考慮，把國家要求給予職工的帶薪年假落到實(shí)處。文件要求得很急，要求企業(yè)工會先上報推進(jìn)表，再制訂具體措施。

葉海急匆匆地來到了郭海的辦公室，拿起郭海桌上的煙點(diǎn)了一支，才把文件放在了桌上。郭海看文件的工夫，葉海就一邊抽煙，一邊打量郭海的辦公室，那副“關(guān)心職工企業(yè)家”的獎牌就很醒目地進(jìn)入了葉海的眼睛。葉海對自己的工作就更有信心了。

郭海一直在看文件，看了很久很久，一直沒有說話。葉海想著時間差不多了，就回過了頭，這才發(fā)現(xiàn)郭海已經(jīng)不看文件了，而是眼睛一眨也不眨地看著自己。

葉海就不好意思地笑了笑。

郭海說話了，老同學(xué)，你打算怎么辦？

葉海想也沒想就說，時間要求得很緊，恐怕得抓緊辦。

郭海就笑了，真不愧是職工的代言人呢？

葉海也笑了，也是為你樹立光輝形象呢。說著，用嘴努了努墻上的獎牌。

郭海就不笑了，葉主席，剛上班，事情太多了。我抓緊安排會議研究，你也準(zhǔn)備一下資料。

葉海說，老郭你放心吧，資料早準(zhǔn)備好了。我等著你的會議通知。

郭海無言地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

接下來的日子就使葉海如坐針氈。公司里的事太多了，郭海整天忙得連人也看不見，開會的事就只好一拖再拖。上級工會來電話催了好幾次了，一直追問為什么工作不見進(jìn)展。葉海只能以生產(chǎn)太忙，沒有時間開會為由解釋。就這樣，一個月的時間過去了。會倒是開了好幾個，但都是生產(chǎn)專題會，沒有通知葉海參加。有一次葉海得知了消息，就急急忙忙來到了會議室，想提醒一下郭海。不湊巧的是，葉海前腳剛跨進(jìn)了會議室，聽見的就是散會的聲音。葉海繞過散會的人員，來到郭海身邊，還沒有張嘴，郭海就用手在葉海的肩膀上拍了拍，歉意地笑了笑，一轉(zhuǎn)身就又不見人了。

上級工會的領(lǐng)導(dǎo)終于發(fā)火了，批評葉海工作太沒有力度了，這么長時間了，工作一點(diǎn)進(jìn)度也沒有。再不報上來，以后企業(yè)所有的先進(jìn)評選活動全部一票否決。葉海就知道事情鬧大了，葉海更知道郭海把名譽(yù)的事看得很重，如果因?yàn)檫@件事影響了，自己可就真的不好給老同學(xué)交代了。葉海無奈之下，晚上就去了郭海的家。兩家的關(guān)系一直不錯，兩家的人也就很熟。葉海去的時候，是郭海夫人開的門。郭夫人見了葉海，就埋怨葉海很長時間連家也不來了。沏了茶后，郭夫人就到臥室喊郭海去了。好一會兒過去了，郭夫人才從臥室出來了。出來的郭夫人連聲道歉，老郭最近不知忙什么，整天忙到深夜一、兩點(diǎn)才回家。今天回來早一點(diǎn)，已經(jīng)睡了。好不容易喊醒了，聽說是你來了，讓我告訴你，會議明天就開，讓你放心。郭夫人笑著說，看樣子，是真困了。要不，你們哥倆還不諞個通宵。

回家的路上，葉海的心里還是不塌實(shí)，不知道明天的會到底能不能召開。葉海不知道，明天的會能不能召開，郭海比他更關(guān)心。

第二天，葉海早早就來到了辦公室，又把會議需要的材料認(rèn)真、仔細(xì)地看了一遍，確認(rèn)沒有問題后，心才放下去了一半。工會辦公室的人來了以后，看著葉海桌上擺放得整整齊齊的會議材料，都用很怪異的目光看著他。

葉海已經(jīng)顧不上問究竟了，因?yàn)檫€沒等他開口，會議通知就來了。

會議通知終于來了。

葉海興沖沖地接過來，看了半天，卻沒有吱聲。

很顯然，不是葉海等待的會議通知，而是上級工會傳真來的工會換屆通知。葉海算了算，自己的工會主席離到屆還有三個月。為什么提前換屆，通知里沒有說，葉海也不好問。長期從事工會工作的葉海知道，換屆是一件大事，換屆籌備更是一堆瑣碎事，工作量很大。葉海就投入到換屆籌備工作中去了，帶薪年假的事也就往后推了。

令葉海稍感欣慰的是，換屆準(zhǔn)備工作進(jìn)展得很順利，像往常一樣，仍然實(shí)行的是等額選舉，侯選人仍然是葉海。更令葉海感動的是，董事長郭海對這次選舉給予了最大的人力、物力上的支持。

投票是在上級工會領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行的。由于是等額選舉，按照慣例，候選人是誰肯定選的是誰。所以，大家起初并沒有對投票表現(xiàn)出很大的興趣。

戲劇化的一幕是從唱票開始的。

唱票人在監(jiān)票人的監(jiān)督下唱了幾個“葉海”的名字后，緊接著就唱出了另一個人的名字。躁動的人群就開始安靜了。這是多少年都沒有出現(xiàn)過的現(xiàn)象了，職工代表們都屏住了呼吸，偌大的會場只聽見唱票人的聲音在四平八穩(wěn)、毫無感情地回蕩。葉海當(dāng)然就木了，他一動不動地看著自己名字后面的“正”字在一筆一畫地增加；當(dāng)然，他也看見另一個名字后面“正”字排成了隊。職工代表太多了，票也就投的多了，好多個“正”字也就擠在一起開會了。

票終于唱完了，葉海覺得唱票的過程簡直就是對自己的一場折磨。相比較而言，計票的過程就快多了，所有的人在看到計票結(jié)果的時候都不由得睜大了驚異的眼睛，偌大的會議室一下子變得鴉雀無聲。

計票結(jié)果：葉海僅僅比另一個人少了兩票。那個人的名字是：李大剛。

責(zé)任編輯 寇 揮

寧可 任寧科，曾發(fā)表小說多篇。現(xiàn)供職于陜西省某企業(yè)。