“連心橋”·“貼心人”

重慶大江工業(yè)集團公司在加強和改進黨的建設(shè)工作中，把“黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作”擺在首要位置，以“外學(xué)長安黨建，內(nèi)學(xué)汽車零部件公司黨建”作為重要內(nèi)容，在全公司推廣，創(chuàng)建特色黨支部，用黨員積分卡規(guī)范黨員行為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，得到廣大群眾廣泛認同，使黨建工作成了凝聚人心、表達民意的重要手段，成了職工群眾的“貼心人、連心橋”。

抓亮點支部活力大彰顯

4月17日，在重慶大江工業(yè)集團專用車公司，中國兵器裝備集團公司總經(jīng)理徐斌一行視察了106黨支部的黨建園地。專用車公司分黨委書記江波對該支部園地中的“三必談”、“三必訪”、“三知道”內(nèi)容作了介紹，徐斌總經(jīng)理表現(xiàn)出了極大興趣，看后指出，基層黨支部就要像這樣發(fā)揮先鋒作用。

為把黨內(nèi)“三會一課”活動開展得豐富多彩，總裝車間黨支部定期組織黨員、入黨積極分子參觀革命傳統(tǒng)教育基地、閱讀紅色書籍、觀看革命錄像、開設(shè)紅色課堂，并在黨旗下重溫入黨誓詞，使總裝車間黨支部呈現(xiàn)出新的活力。截至目前，全車間已有10%的青年主動遞交了入黨申請書。

走在總裝車間生產(chǎn)線上，配帶著黨員標牌的員工成了一道流動的風(fēng)景。目前，車間黨員已占員工總數(shù)13%。黨員譚崇榮表示，佩戴黨員標志牌，這不僅是一種壓力，更多的是一種動力，它時刻提醒自己要做工作上、生活上的帶頭人。

當中國兵器裝備集團公司總經(jīng)理、黨組書記徐斌發(fā)起向長安黨建工作學(xué)習(xí)的號召后，大江工業(yè)集團汽車零部件公司分黨委向各基層黨支部書記提出一個思考題：學(xué)習(xí)長安黨建哪些切合實際的項目？怎樣學(xué)？怎樣才能促進本單位工作？帶著探索與嘗試，各支部積極行動起來，把生產(chǎn)工作中的難點、重點和關(guān)鍵點逐一理順，針對提升產(chǎn)品質(zhì)量、拓展產(chǎn)品市場、產(chǎn)能提升、節(jié)能降耗、工藝和產(chǎn)品改進、精益生產(chǎn)、班組管理等確立了項目。

把車橋產(chǎn)品上量作為公司首要任務(wù)，105車間黨支部走在了準備工作的前面。支部組織黨員確定了橋芯裝

配組走流水線工藝、修橋區(qū)環(huán)境整改與保持等工作為支部特色項目，在裝配模式、裝配走線、人員搭配上下功夫，改變橋芯的生產(chǎn)組織與裝配方式，使原來的技術(shù)密集型裝配轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)相對分散的熟練型裝配，班產(chǎn)量由原來的80根增加到現(xiàn)在的110根，同時，對病橋修理區(qū)做到了黨員領(lǐng)先及時、合理修理病橋、病橋不積壓。

103車間黨支部，把“破除瓶頸促上量”作為支部承諾，要求每名黨員發(fā)揮骨干作用，黨員工作時間每天保持在13個小時左右，干部黨員則每天輪流值班至凌晨4時，橋殼產(chǎn)出突飛猛進，月產(chǎn)突破了700輛大關(guān)，達到750輛。

急難事黨員走在最前面

在專用車公司的總裝車間，急、難、艱巨任務(wù)時有發(fā)生，為了按時完成公司下達的臨時任務(wù)，絕大多數(shù)情況都是共產(chǎn)黨員先上。

總裝二組在共產(chǎn)黨員李小忠的帶領(lǐng)下，有好幾次由于銷售急需車輛，當天訂合同，第二天就要車輛，李小忠?guī)ьI(lǐng)組員多次加班加點，連續(xù)工作時間常常超過10多個小時，保質(zhì)保量地完成了車間交給的任務(wù)。

調(diào)試組班長、共產(chǎn)黨員張洪權(quán)在調(diào)試QY16D過程中，不管是高溫天氣，還是瓢潑大雨，總能在試驗場上看到他的身影。

產(chǎn)電組共產(chǎn)黨員鄒廣權(quán)在ZYZ8001電器安裝中，連續(xù)加班加點兩個月，保質(zhì)保量地完成了電器安裝任務(wù)。

車間分工會主席、共產(chǎn)黨員田翠玉在去年大戰(zhàn)四季度中，變著花樣為加班員工煮餃子、湯圓、送肉絲飯、包子、饅頭等可口的飯菜。

共產(chǎn)黨員張先琴除了完成本職工作外，還負責(zé)班組的各種記錄、班組日常管理。

為了充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，專用車公司總裝車間黨支部開展了黨員積分卡活動，實施“1234+考評”工作法，即：一幫，每一名黨員幫助一名困難員工，做到從思想上多溝通、工作中多幫助、生活里多關(guān)心，對困難員工進行全方位幫扶；二牽，以生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、重點和關(guān)鍵點為載體，把支部工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中，發(fā)揮黨支部作用，拓寬支部工作渠道，謀求黨建工作新成果；三會，切實抓好“三會一課”；四送：送知識、送技能、送好書、送溫暖；考評，包括“正積分”和“負積分”項目，“正積分”項目即黨齡、工齡、學(xué)歷、職稱、榮譽、各類比賽競賽、工藝改良改善、崗位績效、合理化建議、好人好事、工作創(chuàng)新；“負積分”項目即違反黨和國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司、車間有關(guān)規(guī)定，受黨紀、政紀處分、無故不參加組織活動、不按時繳納黨費、不完成支部交給的任務(wù)、不佩戴黨徽等。

通過對黨員工作生活中主要成績、成果的積累給予量化記載和評價，從而滿足自我目標需求，凸現(xiàn)黨員先進性。

致感謝愛黨之心溢言表

6月19日，大江工業(yè)集團鑄鍛公司員工張仁慧來到公司組織部，鄭重地交了一封感謝信。張仁慧父母都是退休職工，退休時間早，退休金不高。去年3月，她母親患膀胱癌，花了近6萬元手術(shù)費，給家里造成了嚴重的經(jīng)濟負擔(dān)。在“五一”節(jié)前，公司副總經(jīng)理楚振榮帶領(lǐng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)登門慰問，并送來慰問金，噓寒問暖，關(guān)心她母親的病情。6月18日晚10點鐘，公司黨委副書記楚振榮又打來電話詢問她母親的病情和醫(yī)藥費的報銷情況。全家為之感動，說：領(lǐng)導(dǎo)有干不完的大事，還把員工的小事放在心上，家人深受鼓舞，表示一定要堅定生活信心，勇往直前，以實際行動感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對她們的關(guān)心和幫助。

7月2日，公司組織部又接到一封感謝信，是一名公司員工的女兒叫楊乾維寫來的，她母親沒有工作，身體又不好，她技校畢業(yè)沒有找到工作，全家人只有靠父親微薄的工資生活，十分艱難。公司辦公室主任司洪華了解情況后，八方聯(lián)系，終于為她找到了一份工作。她表示要珍惜這份來之不易的工作，盡自己最大努力干好每一件事，來報答領(lǐng)導(dǎo)對她們?nèi)业年P(guān)心和幫助。

兩封普通的感謝信，道出了領(lǐng)導(dǎo)幫扶工作不走花架子，是實實在在為員工辦實事的，員工感動的不僅是自己困難被解決了，更因為心里明亮了，煥發(fā)了斗志。

結(jié)對子員工敬業(yè)明方向

黨員“一幫一”幫扶活動是大江集團關(guān)愛工程最具廣泛影響的活動之一，從公司領(lǐng)導(dǎo)到中層干部、基層黨員職工，都有各自的幫扶對象。活動開展以來，大江集團“一幫一”幫扶結(jié)對881對，“師帶徒”結(jié)對333對，幫扶慰問救助近80萬元。

汽車零件部件公司在開展幫扶工作中，不單是廠級領(lǐng)導(dǎo)“一幫一”，二級中干也形成“一幫一”，其中還組織了先模群體幫扶，從思想、技術(shù)上進行幫扶，在行動上作表率，形成了全方位的幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。同時，他們還在支部建設(shè)中納入幫扶內(nèi)容，積極開展幫扶活動，目前支部幫扶工作開展得有聲有色。

專用車公司分黨委開展關(guān)愛工程，對待單親家庭不管員工是否困難，在每年的“六一”節(jié)前，公司都要對每個家庭進行一一慰問；如果困難員工的子女考上大學(xué)，公司更要慰問祝賀。

工程機械公司分黨委開展師帶徒、女工“一對一”、黨員示范崗等活動。去年春節(jié)前，由于冰雪封住了公路和鐵路，遠住陜西的3個大學(xué)生回不了家過春節(jié)，技術(shù)黨支部書記把3個大學(xué)生請到自己家里，與家人一道包餃子過年，大學(xué)生們十分感動。

在“一幫一”幫扶活動剛開展的時候，許多員工不理解，預(yù)定的幫扶對象也不甘愿覺得“差”而接受幫扶。大江工業(yè)集團公司各級黨組織根據(jù)不同的個性需求，采取不同的工作方法，對有思想包袱的人員不僅在工作上指定優(yōu)秀黨員進行“傳幫帶”，而且單位領(lǐng)導(dǎo)給予壓擔(dān)子分任務(wù)，幫扶工作亦由消極變?yōu)橹鲃印?/p>

大江工業(yè)集團公司黨委通過開展不同形式的幫扶活動，使許多青工進步很大，在思想上積極向黨組織靠攏，有70余人遞交了入黨申請書。幫扶對象也深刻感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，進一步樹立了戰(zhàn)勝暫時困難、熱愛生活、熱愛企業(yè)的信心，紛紛表示一定以積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情投身公司又好又快的發(fā)展中去。

(責(zé)任編輯：李萬全)