底子厚，就不怕黑

于是他就從一個朝不保夕的臨時工，升為正式員工#65377;過了沒多久，又以“熟悉基層業務”的名義，被提升為中層領導#65377;

細想想，他究竟做了什么?他用了什么“厚黑”的手段，去坑害過什么人嗎?似乎都沒有#65377;他只是努力讓自己變得與眾不同#65377;所以，競爭的真諦，不在于背后捅黑刀，而是要讓自己同昨天相比，有所不同#65377;

同昨天比，有所不同

大多數年輕人是靠工資在吃飯#65377;靠工資吃飯，不同于自己做老板，競爭是免不了的#65377;刀兵相見，常常是職場里的“潛規則”#65377;有時我會遇到找我做咨詢的年輕人，他們常常是懷揣著本《厚黑學》，來請教如何給自己的同事或是小領導下絆子#65377;

這時，我往往會送他們一句話:打鐵還需自身硬#65377;

有一半人會因此失望而歸，覺得我是個老古板，完全不知何為“我不是叫你詐”#65377;還有一半人會留下來，問問我:怎樣才能自身硬一點兒?

我常常會給他們講一個故事:

我有個小朋友，從外地來找工作，找來找去，只找到了一個在超市里整理貨架的工作#65377;老板對他說，我按小時付你錢，也沒有什么勞動保障#65377;

就這樣一份在大多數人看來既不合法，也不合理的工作，他咬牙應下來了#65377;與他一起做工的人都在想，這份工作，只是掙個房租錢而已#65377;要想掙大錢，絕不能在這個小池塘里折騰#65377;

就這樣沒保障的工作，他做下來了#65377;他和我說，整理貨架誰都會，那他就要找個別人不會的#65377;

上班第一天，他就和小組長說:我的時間比較充裕，要是臨時有什么事，我隨時可以過來#65377;

第三天，他去了冷鮮組，說，我有空的時候，就過來幫你們殺魚#65377;第五天，他又跑去幫人算庫存#65377;第七天，他跑去學開叉車……

三個月以后，會有人解雇他嗎?

實際情況是，三個月后，那些正式員工有事忙時就會說，找他吧，他這些事都懂#65377;于是他就從一個朝不保夕的臨時工，升為正式員工#65377;過了沒多久，又以“熟悉基層業務”的名義，被提升為中層領導#65377;

細想想，他究竟做了什么?他用了什么“厚黑”的手段，去坑害過什么人嗎?似乎都沒有#65377;他只是努力讓自己變得與眾不同#65377;所以，競爭的真諦，不在于背后捅黑刀，而是要讓自己同昨天相比，有所不同#65377;

不用做個“工作狂”，每天加班4個小時以上，把自己榨成連汁水都吐不出來的渣滓;也不用天天像貓頭鷹那樣盯著其他同事，然后拿個小本子把他們的過錯統統記下來，等待有朝一日變成拉他下馬的證據#65377;你所要做的，只是去發現一下，哪些領域缺人手，然后努力讓自己成為那方面的專家#65377;

目的明確地自強

要超越，要競爭，但最重要的是要!準對象:一切都要沖著自己#65377;

說到這里，有人會撇嘴:這不是老生常談，不就是要自強嗎?

的確，是要自強#65377;但自強也分很多種#65377;漫無目的的自強，只能是讓自己累到筋疲力盡#65377;因此，自強也要做到目的性明確:

1.找一個你擅長，而別人不如你的領域#65377;如果沒有這種領域，就努力創造一個#65377;新領域和新機會總是很多的，不必對那些看似低賤的新領域心存抵觸#65377;畢竟誰也不知道，下一步社會究竟該往何處去#65377;

2.每天不必殫精竭慮，但要做到你預定的目標#65377;這種目標一定要具體，比如說:我今天要學會殺魚，或者，我今天要搬完1000個箱子#65377;只要目標控制得好，在你力所能及的范圍內，你會發現自己的生活變得充實而有意義#65377;而且過不了多久，你就會發現，自己已經儼然成了這個領域內的專家#65377;

3.每天比前一天多做一點兒#65377;所謂的多做一點兒，不只是數量上的，也包括質量上的#65377;新踏入一個領域時，那種茫然與無助是誰都會遇到的#65377;因此你所需要做的，只是每天堅持比前一天好一點兒#65377;

4.堅持正路#65377;上面三條都是提升自己本領的硬功夫，但是如果搞些歪門邪道，就會讓這些功夫毀于一旦#65377;大家會只注意到你邪道的那一方面，很容易忽視你的真實本領#65377;如果!擇踏踏實實努力，就在提高警惕避免別人傷你的同時，放下想用厚黑的心#65377;

靠工資吃飯不容易#65377;它比起投機#65380;投資來說，見效慢，效果也看似沒那么大#65377;但它的好處是細水長流，就像老輩人總喜歡說的“藝不壓身”，只要定好目標，再加上適當的努力，有一天你會忽然發現，靠工資吃飯，其實也能吃得很飽#65377;而且你會驚喜地發現:原來，自己是個如此有用的人#65377;

(林世泉圖)