人物小傳:李興國,四川萬源人,1973年8月出生,1990年12月入伍,歷任班長、排長、政治指導員、宣傳干事、副科長,現任某裝甲師修理營教導員。先后被沈陽軍區評為“優秀政治教員”、“四會”優秀政治教員,榮立二等功2次、三等功4次。在7月份沈陽軍區召開的基層建設會上,他被表彰為“基層軍官標兵”。所在營去年被集團軍評為“基層建設先進營”。
俗話說人往高處走,但在眾人羨慕的宣傳科副科長的位置上千得好好的他,卻主動申請去到條件艱苦的基層單位工作。到任后,他用一顆公平、責任、關愛之心,贏得了官兵的尊重和信賴。近日,筆者來到某裝甲師修理營,對這位軍區“基層軍官標兵”——李興國,進行了一番實地探訪。
要官兵以連為家,前提是要給官兵一個溫暖的家——“公平心”帶出好風氣
公平連著一個單位的風氣與士氣。李興國所帶的修理營,是一個科技含量高的技術單位,每年僅技術學兵選送和士官選取,就多達百余人。如何發揮好這個窗口作用,凈化官兵風氣,激勵官兵士氣,是李興國到位后思考最多的問題。
該營有一名叫張思才的一級士官,論素質“呱呱叫”,而且性格開朗,籃球場、演講賽等都有他的身影。去年底,士官選取即將展開,一向活潑開朗的小張突然像霜打的茄子——蔫了。張思才的這一變化,引起了李興國的注意。在找其談心后,李興國掌握到了其中的原由,原來張思才來自四川貧困山區,家庭條件較差,當得知士官晉級名額競爭非常激烈時,他對自己的前途沒有了信心?!笆抗龠x取關乎戰士的切身利益,必須堅持公平公正原則,讓留下來的安心舒心,讓復員離隊的服氣順心。”營黨委會上,李興國首先亮出了自己的觀點并贏得了“一班人”的支持。最終,經民主測評、素質考核、政治審查等公開選拔,包括張思才在內的90多名戰士順利選取或晉級。
要官兵履職盡責,自己首先要率先垂范、盡職盡責——“責任心”帶出硬隊伍
“緊步兵,松炮兵,作風松散修理兵”。李興國來修理營之前,就聽到過這么一句“順口溜”,但到任后不久的一次夜間查哨,還是讓他感到意外。零下20多攝氏度的寒夜,只見兩名哨兵赤著手站在哨位上,當李興國走近哨位時明顯的感覺到哨兵的手凍得有些不聽使喚了。見狀,他連忙返回宿舍取來兩副手套讓哨兵帶上。 “這么冷的天,哨兵不帶手套的后果不是把手凍傷就是將手插進口袋,進而影響衛兵身心健康和緊急情況的處置,從表面上看似是一個違規違紀問題,實則是干部對戰士關心不夠,官兵履職盡責意識不強,事業心、責任感缺乏的具體表現。”在第二天的全營干部會上,李興國對昨晚查哨情況進行了指名道姓的批評,并深剖了現象背后的根源。
修理營的加工制配連,是個多年與先進無緣的后進連隊,全連戰士干工作熱情不高。對此,李興國二話沒說,打起背包住進了連隊。在與官兵面對面、心貼心的交流中,他找到了連隊的發展癥結,幫其連隊黨支部理清工作思路,修訂完善了《按綱建連計劃》,并結合疑難棘手問題進行手把手的幫帶。在李興國的耐心幫帶指導下,該連全面建設進步很快,連隊黨支部被師直屬隊評為“先進黨支部”,指導員柳衛斌被師評為“基層建設先進個人”,榮立三等功。
要官兵勇創佳績,黨委之責就是讓他們后顧無憂——“關愛心”激發新活力
去年初以來,該營在上級組織的各類比武競賽中,共奪得50多個第一,9人因此榮立三等功,兩人榮立二等功。提及這些,全營官兵都會不約而同地說:“是營黨委的真心關愛,激發出了我們的工作熱情和創新激情。”
加工制配連副連長丁世安,鉗、焊、鉚“十八班武藝”樣樣精通,是名符其實的“技術大拿”,但因發展受限,加之家,庭負擔較重,便產生了“向后轉”的念頭。掌握到這一情況后,李興國沒有絲毫責怪丁世安,而是主動找其談心交流思想,并以營黨委的名義積極向上級推薦和反映情況。經上級黨委的綜合考核,破格將丁世安由行政副連晉升為技術11級,并迅速幫其辦理了家屬隨軍手續。同時,結合全營技術干部多、高學歷干部多、科研實力雄厚的實際,李興國積極與機關業務部門協調爭取科研經費,還特意騰出兩間房子用作技術干部進行科研活動的工作間和“實驗室”。黨委的關愛之舉,激發出了大家的工作熱情和創新激情。工程師劉光祿與他人合作研制出了“組合式多功能裝卸站臺”,獲得“軍隊科技進步三等,獎”。來自大都市的碩士研究生助理工程師翟曉波,全然不顧艱苦惡劣的自然環境,全身心地投入到日常訓練和主戰裝備的維護和革新之中,在去年軍區組織的修理分隊專業比武中,一舉奪得6個單項第一,榮立二等功。
責任編輯 李 蕓